Разъяснения на одном форуме:
ТК РФ на гражданско-правовые отношения не распространяются, значит в ст.214 и приказе 656н, говорится об отношениях которые подразумевают трудовые, надо просто знать и читать ТК РФ, есть специальная статья об этом.
Гражданско-правовой договор может быть как с условиями ОТ, так и без них, как два юрика договорились, так и будет. А приказ 656н не распространяется на гражданско-правовые отношения, он распространяется на трудовые отношения, тогда когда на территории работают два работодателя, это возможно когда одна сторона предоставляет работников и является для них работодателем, а вторая принимающая сторона принимает этих работников, не являясь для них работодателем, между тем принимающий работодатель обязан обеспечить для них все, что требует трудовой кодекс.
Прошу пояснительную бригаду. Иначе совсем запутаюсь