Очередной вечер пятницы... А значит ещё одна порция искреннего признания Вам о важности признания тебя самого другими!))
Я недавно в одной из групп управляющих компаний возвёл себя в начальника отдела по охране труда и пожарной безопасности... Да.. да... Сам захотел-сам и добился... Но об этом расскажу в другой раз... Сегодня речь о другом, но очень важном для меня моменте жизни! Я созрел.... нет, не для ночного горшка под кроватью)) , слава Богу пока сам хожу... Яи разговор не на тему уже семейных отношений и ценностей, уже порыдали и хватит... Сегодня я горд и счастлив, что с апреля месяца я взращиваю, да... да... именно так.. себе ПРЕЕМНИКА, продолжателя моего любимого дела и профессии, котировщика моего стиля работы и пока послушного и исполнительного ученика, на которого я возлагаю большие надежды! Почему мне это стало важно??? С недавних пор, как я заболел, мне очень остро захотелось стать чьим-то учителем, наставником,. Да так сильно, что я обосновав необходимость создания отдела в компании, этим же добился одобрения набора в штат пока одного специалиста по охране труда, затем будет ещё специалист по противопожарной профилактике... Да, я сразу позвонил в свой университет хорошему и старому другу, преподавателю кафедры БЖД с просьбой найти мне молодого человека, который отучился на курсах техносферной безопасности и в ком он, старый пройдоха, увидел потенциал и хотя бы интерес к охране труда! И он нашёл... Я помню тот дождливый и хмурый день.... Я, сильно ещё хромая, ковылял к семейному Магниту, где мы договорились встретиться... Я шёл и очень волновался, как юный мальчик... И как-будто, меня выбирали, а не я!) Я подошёл, да... вот он, он сказал, что будет именно в зелёной курточке... Первым, что в голову пришло это мысль какой же он щупленький, а с другой стороны таким примерно я его образ и рисовал и уже был рад что тот образ совпал с реальной картинкой живого человечка... Я не торопился подходить и просто где-то ещё минуты две смотрел и анализировал дальше, третий курс, худенький, подвижный, лоб высокий, глаза хоть и светлые , бледные, но умные... Всё, хватит, Алим, выходи в свет, я подошёл, представился и мы пошли пешочком до места работы, то есть я ковылял, а он шёл рядом. Что мне понравилось, он ровно стал шагать в такт моей хромоте, не убегая вперёд, при этом уважая меня, не показывал мне спину.. Вроде мелочь , но понравилось даже сочетание его ФИяО. Нарочно ре придумаешь, но он действительно, Дубровский Лев Павлович!)), прямо аристократ, но сейчас больше похож на голодного из-за щуплости обанкротившегося аристократа )
Вообщем, произвёл неплохое впечатление на меня... Сейчас, я зову его «Дубровский», он не обижается или хватает такта и воспитания не нахамить в ответ.
Но даже не поэтому он мне не дерзит и всё терпит, а просто я сразу обозначил ему, что дам ему всё, что знаю сам, обрисовал ему перспективу работы СОТом, при этом не только нахваливал профессию, но говорил и про подводные камни... Теперь о моих целях, связанных с ним... Жена недавно пошутила, сказав, что мол , Алим, ты же хочешь его просто эксплуатировать по документам, которые сам не успеваешь!)) Да, отчасти она права, но видит Бог, что я хочу, сейчас вам, друзья мои, может показаться это пафосным лицемерием, но клянусь всеми Богами, я говорю искренне... Я хочу, чтобы когда-нибудь мой Дубровский сказал бы, пусть даже не вслух, пусть в мыслях подумав, но я в этот момент, будь я на земле ещё или на небесах, я его услышу! А если он меня помянет хорошим словом и добрым воспоминанием, то я буду счастлив, что прожил не зря свою жизнь!
Дурак ли я старый?? Возможно...
Слишком многого прошу у Бога и у человека, пусть и ученика, но из другого теста, воспитания, в конце концов поколения! Но я верю, что он меня услышит сейчас, я с ним очень много говорю и не только о профессии, и потом , когда мои знания и советы пригодятся ему в жизни! А Вы бы хотели быть наставником, учителем для кого-то?? Или это только моё больное воспаленное самолюбие играет? Но, поверьте, я искреннен... Всем доброго вечера!
Ответы (12)
А у меня всё вот так и происходит в жизни. Я писала в каком-то посте что пришла в ОТ из когорты ВУЗовских преподавателей с очень хорошими (как нескромно я считаю) умениями и навыками объяснять сложное простыми словами. Это трудно остановить чем бы в жизни ты не занимался)))) Как говорим мы с моими подругами на посиделках и в беседах "выключи учителку".
Передавать опыт и знания это удовольствие! Это повышает качество вашей жизни, так как чувство "полезности" и "небезтолковости действий" выпрямляет спину и приподнимает подбородок)))) Наставничество необходимо, особенно сейчас, когда этот метод обучения потерян. Я, Алим Хасанович, вами горжусь и желаю получения от этого процесса нужных Вам эмоций
Для этого надо созреть...
Прочитал.... И сразу вспомнился Афанасий Борщов...... Наставник должен иметь навыки педагога с офигенным терпением, и который прошёл огонь и воду в своей профессии и может поделиться опытом с другими. Главное, чтобы у наставника с молодым спецом была взаимная симпатия, стремление к общению..... Чтобы юноша имел желание учиться работать с документами, НПА.... А для современной молодежи любые данные, сведения и сообщения должны быть быстро донесенными, «нарезанными»...... Когда-то имел "удовольствие" с таким общаться.. Правда, это был практикант.......
Я когда уходила в крупный АПХ, а на мое место приходила девочка полный 0 в ОТ, 4 месяца ее вела дистанционно. Сейчас опять передаю бразды правления по ОТ парню, который только оканчивает универ. И буду ему помогать
10 лет была начальником ООТ на большом пром.предприятии ( более 2000 работников). В отделе были и опытные сотрудники, и молодые. Молодых было принято опекать, помогать. Наставлять так сказать на путь истинный! С многими коллегами до сих пор общаемся.Один из моих бывших молодых коллег в этом году стал победителем областного конкурса " Лучший специалист по охране труда" . Думаю, что хоть небольшая толика моего труда в этом тоже есть.
Мне судьба преподнесла в наставники одного из моих руководителей. Очень грамотный и позитивный человек. Был у нас начальником отдела, работал всегда на 200%. Помимо того что делал сам, всегда объяснял и рассказывал что он делает и почему именно так. Со временем рабочие отношения переросли в дружбу. Так как он из соседней области, были моменты когда ему требовалась помощь на трассе, а я посреди ночи срывался с кровати и ехал 200 км. в одну сторону что бы помочь добраться до города. Работали вместе почти 2 года, на протяжении которых он все время натаскивал меня, нацеливал на результат и мы подняли планку охрану труда на такой уровень, который никогда в компании и не видели. Спустя эти 2 года ему предложили вернуться в компанию в родном городе, на предприятие с которого он уходил, на должность выше и бОльшую ЗП. Естественно он согласился и уехал. Прошло уже почти 3 года, а мы все равно поддерживаем связь и подолгу общаемся по телефону по рабочим, и не только, моментам. Поэтому наставничество это круто и необходимо! Не останавливайтесь!
Артем Григорьевич П., если вдруг ты это прочитаешь, спасибо тебе еще раз за опыт!
Нормальное такое желание. В моей профессиональной жизни был человек, который направлял, с которого хотелось брать пример (до сих пор добрым словом вспоминаю). Знания должны работать и развиваться - наше продолжение всегда в тех, кому это передаем. Непрерывность, развитие и добрая память - думаю, что это правильно!
А я за своего наставника замуж вышла 😊. Он был заказчиком, я - субподрядчиком. Между нами ещё генподряд и вокруг куча мелких субподрядных компаний и все с начинающими СОТами. Из всех, как оказалось, только я была приставучей почемучкой и именно это его во мне привлекло на начальном этапе. А дальше я ушла в свободное плавание, собмещая ОТ и БДД, и настал его черёд спрашивать у меня. А теперь он вообще "перешёл на тёмную сторону" 🤭 - в производство.
В свою бытность ГИТом (по охране труда) приходилось вести курс "Охрана труда" в различных учебных центрах одной из республик северо-западного региона. По началу даже нравилось, но со временем у меня создалось такое ощущение, что не ты преподаёшь дисциплину, а повторяешь для себя выученное. Не секрет, что работники приезжают на курсы по ОТ, что называется, "для галочки". Однако, когда, всё же, кто-то из слушателей задавал вопросы, было приятно, - СОТы, наверное.
Потом надоело, больше нравится учиться самому, чем "учить" кого-то. На самом деле, по моему убеждению, научить никого ничему нельзя. Можно только научиться!
Алим Хасанович, респект за такие интересные темы! Я в ОТ попала случайно, в далеком 2008 году,после декретного отпуска по приглашению главного инженера на нагретое местечко (хорошая была ЗП, он знал меня с детства, еще я у них проходила практику, когда училась). Петрович водил меня по территории, по цехам - каждый понедельник совместный обход,- такое наставничество, по документации разобралась самостоятельно (помню, инструкции были еще напечатаны на пишущей машинке), его посвящала в свои действия, получала одобрение и поддержку, вникла в экологию, ПК и т.д. Через год нашу контору начали разваливать и Петрович ушел в другую орг-ю, меня там отрекомендовал, да так отрекомендовал (переборщил), что новый шеф не хотел меня принимать; здесь я отработала 6 лет (нефтегазовая отрасль). Потом было большое предприятие из пяти фабрик и отдел ОТ. Начальник отдела и 4 инженера. Начальница создавала ОТ с нуля, знала все производства и опытом работы делилась вполне охотно, там я узнала, что расследование НС это нормально и не страшно; как проводятся выездные медосмотры, как проводить обучение работников по первой помощи, и аттестацию по ЭБ, всевозможные проверки и т.п. Грамотный наставник и взаимное сотрудничество, от меня отдача была не меньше, я вела ОТ в 2х подразделениях и в самом отделе выполняла немало; совместные планерки у нас проходили в профессиональном диалоге, сложилась команда единомышленников. Что интересно, в подразделениях мою начальницу ненавидели настолько, что директор по персоналу проводила с нами беседу на тему "Популяризация службы ОТ на производстве". В моей работе удалось преодолеть сопротивление и изменить отношение к ОТ. Сейчас там не работаю, но встречаю иногда начальников (звонят, консультируются по ОТ) и простых рабочих, которые очень тепло ко мне относятся. Позже приняли к отдел молодого СОТа, вот тут наставником ему по многим вопросам стала я, мы его вообще втроем воспитывали. Опыт - дело хорошее, передавать его надо,грамотные специалисты еще кому-то нужны.
А Вы бы хотели быть наставником, учителем для кого-то?
Пока нет скорее всего. Но если пришлют практиканта - научу чему смогу.
У меня же главные наставник - @Светлана Подберезина
Ещё параллельно были два специалиста от наших заказчиков (угольный разрез и огромная ТЭЦ). Тётки 🔥, их смело могу назвать наставниками. Не давали ничего готового, не орали, но ставили в такие условия, что я бесилась, психовала, но из принципа хотела им доказать, что могу. И как приятно было видеть их улыбки, когда я додумалась, смогла и по их виду они были этим довольны))
Только в этот момент поняла, что они преподали хороший урок и научили многому.