Здравствуйте, коллеги! Юр.отдел пристал к программе обучения СИЗ, а в т.ч. к перечню СИЗ, которые требуют отработки практических навыков (респираторы, страховочная привязь, каски т.д.), в программе прописаны те виды СИЗ, которые реально требуют практических навыков, в связи с их конструктивностью, без привязки к деятельности организации, но все это зацепило юр.отдел, которые требуют пояснить "почему здесь написан фильтрующий противогаз, если он у нас не используется", пояснения о том, что это только программа обучения, а реальный перечень используемых СИЗ в нашей структуре деятельности организации и обучение им, определяется другим ЛНА, но требуют бумажку "где это такое написано". Что делать в такой ситуации? Как донести это до них?
Ответы (5)
Изучать нужно только то, что работникам выдается. Иначе можно дойти до абсурда.
"почему здесь написан фильтрующий противогаз, если он у нас не используется", пояснения о том, что это только программа обучения, а реальный перечень используемых СИЗ в нашей структуре деятельности организации и обучение им, определяется другим ЛНА, но требуют бумажку "где это такое написано".
Программа - ваш ЛНА. Какой такой "реальный перечень" в "других ЛНА"?
Зачем писать то, чего нет?
Во-первых, на это лишнее обучение вы тратите время. Зачем?
Во-вторых, если написано - докажите. Это скажет инспектор ГИТ. А дальше он начнёт копать, а нет ли скрытых работ повышенной опасности? А есть ли по ним обучение? А если в программе обучение использованию противогазом, то где тот самый противогаз как учебный материал?
В общем, я согласна с юристами.
Ну, если "поезд ушёл" и надо выкручиваться, обзовите те СИЗы дублирующими, составьте какую-нибудь табличку с печатью.... Вот и будет документ для ваших юристов.