Стажировка после обучения на высоту?

⮑ Oksana для проведения стажировки у вас должно быть:

1. Программа стажировки.
   
   Начните с программы. Определитесь - какие именно работы на высоте выполняют ваши работники (с учетом профессии). Можно программу выполнить блочно - блок для электромонтера, блок для слесаря-ремонтника, ну и так далее. Определитесь - какие системы обеспечения безопасности они используют и каким образом.
   
   Так как стажировка по высоте - нем менее 2 смен, то часть времени можно потратить на изучение/ освоение именно тех СИЗ от падения с высоты, которые используются в вашей организации.
   
   Так же часть времени посвятите с ознакомлением работников с их будущей выполняемой работой, проведите по производству, расскажите - где и что надо будет делать и какие системы безопасности должны использоваться при этом. Попросите работников подобрать необходимые СИЗ для выполнения той или иной работы. Как видите - часть стажировки вполне можно выполнить в ваших условиях (когда нет опытного работника). Все выполняется на отметке +0,000 или на каких-то площадках с защитным ограждением под руководством руководителя работников. Ну и работников будет уже представление - что и как надо выполнять для обеспечения безопасности, где и какие работы производятся. А это уже немало. Знание - Сила!
2. Место проведения стажировки.
   
   Подберите на производстве место, где работники могут сымитировать выполнение работ на высоте. Оптимально - небольшая площадка, опора, какие-либо подмости, приставная лестница. Не надо стараться сразу затащить работников на большую высоту. Не всякий полезет на стрелу крана. Пусть они на малой высоте попробуют сымитировать выполнение несложной работы. После можно и увеличить высоту. Например подняться на площадку повыше или выполнить работы с помощью приставной лестницы/ когтями /лазами на опоре. Приставную лестницу держать рядом, для контроля, помощи и спасения.
3. Ответственное лицо за проведение стажировки. В вашем случае выбор невелик - укажите их непосредственного руководителя. Это будет и ему некое подобие стажировки как ответственному лицу с 3 группой. Введите чек-лист выполнения стажировки - так вы избежите непонимание стажирующим целей, упорядочите выполнение задач, которые работники должны выполнить во время стажировки. Кроме того, прохождение стажировки по намеченной программе должно избавить от соблазна "отсебятины". Все должно быть размеренно, строго по плану и с четким пониманием задач. Опыт практики приходит со временем. То, что у ваших ответственных нет опыта - а может он у них есть, во время работы в иных организациях, до вашей.
   
   П.С. Можно на день /пол-дня /пару-тройку часов привлечь инструктора УЦ только лишь ДЛЯ контроля выполнения работниками мер безопасности. Так как он лицо постороннее - инструктаж для него обязателен. Я бы так за 1,5-2 килорубля сам бы сходил.
   
   П.П.С. Ну и если ваших работников обучали должным образом, с практикой - то в принципе особо опасаться не нужно. Контроль. Не форсировать события и высоту.