Как вести журнал вводного инструктажа во вновь созданной организации?

Question

Добрый день, коллеги!Пришла в недавно созданную организацию, т.к. штат перевалил 50 чел. и создали единицу охраны труда. Журнала вводного инструктажа не было.Суть вопроса: как сделать записи в журнале "до меня"? С какого момента должен вести журнал?13.03.2023 первый принятый главбух, далее 15.03.2023 - згд, и 16.03.2023 - генеральный директор.

Майя Глебова · Accepted Answer

⮑ Юлия , здравствуйте.

Заведите новый журнал и проведите сами всём вводный инструктаж.

И здесь обсуждалась похожая тема

https://vo.spec.help/d/8920-propustili-vvodnyy-instruktazh-po-ohrane-truda/9

Владимир Беликов · Answer

Заведите журнал или Листы....Да оформите задним числом.....Чес слово, мы никому не расскажем... А инструктирующим директора, он же у вас обучен?... Ведь если СОТа нет, рулит ОТ сам работодатель, вот и отпишите за него....Статью 214 ТК РФ никто не отменял... Только быстрее склепайте приказ о СУОТ, ну или приказ отдельный про обучение работников ОТ со всеми нужными назначениями........

Артем · Answer

Ну или начинайте вводный всём, как сами устроились.

Светлана Подберезина · Answer

⮑ Юлия Когда я в школе работала, мы из-за ошибок журналы переписывали за весь год в выпускных классах) А у вас всего полста чел. Пятьдесят строк как-нить напрягитесь написать)

Sergey · Answer

⮑ Юлия Здравствуйте, проведите фактической датой Вашего трудоустройства (сначала Вам проведет директор, а потом Вы всем остальным). Не стал бы я задними числами все оформлять. Можете служебную записку написать по этому поводу, что при проверке (аудите) выявлены такие нарушения и поставить срок устранения.

Как вести журнал вводного инструктажа во вновь созданной организации?

Ответы (5)