Какие обязанности указывать в должностной инструкции?

Всем привет, немного своеобразный вопрос.

Может ли РБДТ при разработке ДИ указывать не все обязанности, предусмотренные профессиональным стандартом?

Например, профстандарт "Специалист в области ОТ". Функция 3.1.3. "Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда"

В этой функции 7 трудовых действий. И если в ДИ будет прописано первые 6, а 7-я прописана не будет, то может ли потом кто-либо предъявить за невыполнение этого 7-го трудового действия? Не скажет ли сам РБТД или ГИТовец, что если по профстандарту прописано - значит нужно выполнять. Но ведь в ДИ это не указано. Имею ввиду предъявить конкретно специалисту, подписавшим данную ДИ.