Добрый день. Я буду это делать в первый раз и у меня очень много вопросов по оценке проф.рисков, кто разбирается в этом вопросе подскажите пожалуйста как правильно их сделать.
Компания у нас финансовая, открыты офисы по разным городам
1 вопрос: Если офис сменил адрес и соответственно мы провели им новую СОУТ, нужно ли им менять карту рисков, если в ней ничего не изменилось, только адрес?
2 вопрос: Если открывается новый офис и мы делаем на него карту рисков и мне получается нужно на этот один офис делать весь пакет документов? (идентификация опасностей, пояснительная записка, план мероприятий и тд.)
Или как правильно , может это можно все сделать раз в год, за год кто-то переехал, кто-то закрылся/открылся и мы все изменения вносим одним разом, только как тогда в этом случае все оформлять?.
У нас в компании оценка проф рисков проводилась в 2021 году и на этом все, но с того момента некоторые офисы закрылись/ открылись, как мне все это оформлять, я в полной растерянности не знаю, за что браться.
Проверка актуальности должна проводится не реже 1 раза в год, как эта проверка должна проходить? Мы проверяем появились ли новые риски, и если они появились, что мы делаем, как надо это оформить? И если не появились, то мы просто пишем, что проверили и все?
Напомню, что наш СОТ уволился в конце прошлого года( ушла ничего не объясняя и не показывая) и назначили меня ( я от этого всего ой как далека, потихоньку разбираюсь).
Извините за такое количество текста, но я правда не знаю, что с этим со всем делать и у кого все это спрашивать.
Заплатить сторонней компании, чтобы они это сделали, наши не готовы- дорого...
Спасите помогите
Ответы (4)
Есть вот тут. И по тегуоценка профессиональных рисков
Мы выявляли общие опасности по всей организации и составляли один реестр и один план мероприятий. На каждое подразделение составляли отдельные карты. При переезде подразделения на другой адрес, смотрели, какие опасности из реестра у них есть и составляли новые карты только в том подразделении. Если бы были выявлены новые опасности, ранее не установленные, нужно было бы пересматривать и реестр и план мероприятий, но такого к счастью не было! При переименовании подразделений, рабочих мест, должностей, новые карты не составляем, но об этом прописали в Положении по рискам.
1 вопрос:
Лучше карту рисков изменить, можете хоть ту же напечатать, но с другой датой. Так как это новое раб.место и ОПР проводится в отношении раб.места или группы аналогичных раб.мест
2 вопрос: нет, достаточно карты рисков, остальные документы можно делать на юр.лицо - отразите это в ЛНА.
Или как правильно , может это можно все сделать раз в год, за год кто-то переехал, кто-то закрылся/открылся и мы все изменения вносим одним разом, только как тогда в этом случае все оформлять?
Новое раб.место - новая ОПР, вообще вы должны провести ОПР до запуска на раб.место людей, но раз этого не сделали, делайте сейчас.
У нас в компании оценка проф рисков проводилась в 2021 году и на этом все, но с того момента некоторые офисы закрылись/ открылись, как мне все это оформлять, я в полной растерянности не знаю, за что браться.
Обновите положение об ОПР, перечень опасностей и мероприятия, далее начинайте обновлять карты (можно и в обратном порядке)
Проверка актуальности должна проводится не реже 1 раза в год, как эта проверка должна проходить?
Не обязательно, срок не установлен, как у вас написано в ЛНА
Мы проверяем появились ли новые риски, и если они появились, что мы делаем, как надо это оформить?
Делаем новую карту ОПР, ознакамливаем работников, разрабатываем перечень мероприятий (при необходимости)
И если не появились, то мы просто пишем, что проверили и все?
Да
Если офис сменил адрес и соответственно мы провели им новую СОУТ, нужно ли им менять карту рисков, если в ней ничего не изменилось, только адрес
Если у вас Карта рисков с привязкой к конкретному адресу, то да меняете.
Если открывается новый офис и мы делаем на него карту рисков и мне получается нужно на этот один офис делать весь пакет документов? (идентификация опасностей, пояснительная записка, план мероприятий и тд.)
Если вы запускаете процесс идентификации и оценки рисков на новых рабочих местах. значит вы оформляете все документы, которые входят у вас в процедуру оценки рисков , указанные в ЛНА. По крайней мере, идентификация опасностей это обязательно. Что у вас подразумевается под пояснительной запиской и планом мероприятий знаете только вы).
Или как правильно , может это можно все сделать раз в год, за год кто-то переехал, кто-то закрылся/открылся и мы все изменения вносим одним разом, только как тогда в этом случае все оформлять?.
У нас в компании оценка проф рисков проводилась в 2021 году и на этом все, но с того момента некоторые офисы закрылись/ открылись, как мне все это оформлять, я в полной растерянности не знаю, за что браться.
Не регламентировано это. Как вам удобнее так и пропишите. Например на вновь образованных РМ или при изменении ВПФ и ОПФ влияющих на безопасность труда ОПР провести в течении 1 месяца.
Проверка актуальности должна проводится не реже 1 раза в год, как эта проверка должна проходить? Мы проверяем появились ли новые риски, и если они появились, что мы делаем, как надо это оформить? И если не появились, то мы просто пишем, что проверили и все?
И это не регламентировано. Посмотрите, что у вас в ЛНА. Можно указать периодичность 1 раз в год. Как правило. анализируются несчастные случаи, приобретенное (утилизированное ) оборудование, изменения в технологическом процессе, анализируются выполнение мероприятий по управлению профессиональными рисками и т.п. (даже жалобы работников на сквозняк). Результаты можно оформить протоколом.