При внесение изменений в нормы выдачи СИЗ (добавили перчатки) нужно ли проводить внеплановый инструктаж? Или достаточно ознакомить работников с нормами по подпись?
Ответы (5)
Я бы просто ознакомила с нормами причастных.
А если подойти со стороны 2464-го Постановления? Одно из оснований для проведения внепланового инструктажа пп. "в" п.16 Правил обучения" «........изменения ЛНА организации, затрагивающие требования охраны труда в организации». Вы изменения в Порядок обеспечения работников СИЗ (или в СУОТ) вносить будете? А после внесения изменений провести внеплановый инструктаж, кому требуется.....
Если по количеству добавили перчаток, то ну его нафиг) А если добавили диэлектрические перчатки или антивибрационные тому, кто их раньше в глаза не видел?...
Смотрим этикетку на перчатках, которые добавили, ищем информацию о классе.
Перчатки 1 класса по ТР ТС 019/2011= инструктаж с вопросами применения по СИЗ
СИЗ рук от механических воздействий, в том числе от воды и растворов нетоксичных веществ
СИЗ рук от вибраций
СИЗ от термических рисков электрической дуги, неионизирующих излучений, поражений электрическим током (в том числе экранирующие), а также от воздействия статического электричества
Перчатки 2 класса по ТР ТС 019/2011= обучение по СИЗ
СИЗ рук от химических факторов
СИЗ рук от радиоактивных веществ и ионизирующих излучений
Диэлектрические СИЗ от воздействия электрического тока
+
СИЗ дерматологические
Это значит, если вы добавили работнику антивибрационные перчатки, то нужно провести инструктаж, а если диэлектрические - обучение.
Если в нормы добавить новые профессии, то как поступить?