Добрый день!
Месяц назад провели СОУТ, а сота в штат взяли пару дней назад. Т.е. у сота класс условий труда не установлен, а значит его нельзя освобождать от инструктажа на РМ? Или ему руководитель должен проводить инструктаж на рабочем месте? Или сота достаточно ознакомить с инструкцией по ОТ для СОТа? (Завод по производству мебели)
Спасибо!
Ответы (3)
Добрый день. Обращаем внимание еще на ПП2464 п.13 Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
Даже когда проведете СОУТ, риски надо все предусмотреть.
