7.3 Первичный инструктаж
7.3.1 Первичный инструктаж проводят после обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) СИЗ и соответствующей проверки знания требований охраны труда до начала самостоятельной работы (перед проведением стажировки на рабочем месте).
это так прописано в РЖДшном стандарте, у них первичный инструктаж после обучения по ОТ. КАк правильно то?
Ответы (8)
А по-простому, первичный инструктаж на рабочем месте проводят в первый рабочий день, до допуска работника к работе... Т.е. когда приказ состоялся, но к самостоятельной работе работник ещё не допущен.... А вот вновь принятые работники и сотрудники, переведенные на другую работу, должны пройти обучение по охране труда ( программам А, Б, В, СИЗ и т.д.) в течение 60 календарных дней после заключения трудового договора или изменения должности...... В Правилах обучения по охране труда (постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464) нормально расписано...
pamjatka-obuchenie-po-okhrane-truda.pdf
762kB
так как обучение с отрывом от производства требуется для А, Б и В, то есть возможность вариации. Но после ТД идёт Вводный. Потом АБВ - работник ещё не получил нужной компетенции (знаний) по ОТ, поэтому ему нечего делать на РМ. Тем более часто Первичный и Стажировка идут в одно время.
Но! Можно после вводного направить на первичный, а затем на обучение. Главное, чтобы на стажировку он вышел обученный по ОТ.
Приходят на Вводный инструктаж, ГО и ЧС, пожарка потом к руководителю подразделения на первичный инструктаж направляются у нас так)
Добрый день. Смотрите, если Вы попадаете под действие этих правил, то проводите инструктажи как это написано в этих правилах. Мы помимо ПП 2464 еще попадаем под действие "Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации". Там те же самые инструктажи, стажировки и прочее. По факту, у нас у руководителей по 2 комплекта документов. Первый по ОТ по 2464, второй по правилам работы с персоналом. Я думаю Вам нужно действовать так же. Один комплект документов по ОТ, второй по РЖДшным требованиям.
РЖД это отдельная страна)).
Если рассматривать инструктаж как обучение, коим он является по сути, то все верно.
Инструктаж — это форма обучения в виде разъяснения основных правил поведения при выполнении трудовой функции.