Здравствуйте!
В организации нет вообще документов по ОТ, работодатель ничему не обучен. В штате более 50 человек, планинируем брать в штат СОТа, как правильно все оформить? Проблема в том, что у руководителя нет диплома о высшем образовании, поэтому не получается ему провести профпереподготовку по ОТ и ПБ и назначить ответственным за ОТ и ПБ. Следовательно, вопрос, когда возьмем в штат сота, кто будет ему проводить инструктажи, если ни доков по ОТ и ПБ, ни ответственных по ОТ и ПБ в организании нет? Как привести в порядок по ОТ и ПБ?
Заранее спасибо!
Ответы (6)
Поддержу предыдущую коллегу, порядок правильный.
Проблема в том, что у руководителя нет диплома о высшем образовании, поэтому не получается ему провести профпереподготовку по ОТ и ПБ и назначить ответственным за ОТ и ПБ.
Он руководитель, который по определению отвечает за все в организации. Провести ему необходимые виды обучения и принять на работу квалифицированного СОТа.
Здравствуйте!
Для проведения инструктажа руководителя достаточно обучить в соответствии с Постановлением 2464 в Учебном центре.
А просто для информации о переподготовке, для этого высшее образование не обязательно. Достаточно среднего профессионального (техникум). Да и профстандарт на СОТа допускает работу со средним профессиональным образованием.
273-ФЗ Об образовании
ст. 16
- Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
- К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
Найдите грамотного Сота, он всё разрулит.
мало назначить кого-то ответственным за пожбез. Для проведения инструктажей надо, чтобы было повышение квалификации по соответствующей программе именно для лиц, проводящих инструктаж по пожбез (не ответственного за ПБ - это другая программа повышения квалификации). Повышение квалификации можно организовать и при наличии средне-профессионального образования. Или у вашего руководителя кроме средней школы ничего нет? Даже техникума или колледжа?