Подскажите, пожалуйста, у меня программа Б обучения и в одном пункте прописано, что форма обучения очная, с отрывом от производства. У нас у сотрудников сменный график работы. Как оформить грамотно, чтобы у проверки не было вопросов? Возможности всех оторвать от работы на 24 часа обучения нет возможности, и дистанционное обучение тоже не возможно, т.к. большинство сотрудников - санитарки (не имеют компьютера на рабочем месте).
