Законен ли сборник журналов по охране труда?

⮑ Владимир Цибуленко любая проверка может показать чудеса.

Но в любом случае надо иметь ввиду, что проверки идут с применением чек-листа. Второй момент - при расследовании НС инспектор может выявить факт нарушения.

Ну и сборник документов по ОТ начинается с обязательного для Работодателя Реестра НПА и вытекающего из этого объема СУОТ. Видео не смотрел.

Что конкретно то смущает?

⮑ Владимир Цибуленко всё, что не запрещено - то разрешено.

В 2464 вообще не встречается слово "Журнал", поэтому обозвать документ о регистрации факта проведения инструктажа можно как угодно и оформить его можно как удобно. Главное - прописать это в ЛНА.

В ролике Александр назвал это "Журнал", на практике встречала такой сборник с названием "Личная карточка инструктажей работника".

ЗДЕСЬ есть образец.

Если о вопросах удобства, то тут всё индивидуально. Я считаю, что такой вариант удобен как раз СОТам на аутсорсинге, им проще контролировать процесс.

Если я СОТ в штате, то мне такой вариант не удобен. Я пользуюсь листами регистрации инструктажа, где на одном листе напечатаны все, кто мне нужен.

Иначе периодически мне придётся передавать этот сборник (личную карточку) руководителям подразделений. Например, когда пересматриваем ИОТ. Большой риск потери и порчи. Если лист регистрации того же вводного инструктажа трогать каждые пол года, то это в скором времени превратиться в замарашку.

⮑ Владимир Цибуленко

Добрый день.

Все вполне логично и законно.

ОПР и СОУТ можно знакомить так, как решит Работодатель (главное под подпись, можно даже электронную, в отличие от инструктажей).