Аутсорсинг по охране труда для организации со штатом более 50 человек?

Question

Здравствуйте!В компании 60 человек, в штате есть сотрудник который по совмещению находится и не успевает выполнять часть работы по ОТ. Можем ли мы купить услуги по аутсорсингу (на пару месяцев, для приведения в порядок ОТ) от организации у которой есть аккредитация "Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек"? С одной стороны достаточно ли аккредитации, где "численность работников не привышает 50 человек", но с другой стороны в штате есть сотрудник, который на совмещении находится, а аутсорсинг как дополнительная процедура.Спасибо!Р.S. Законна ли такая работа для аккредитованной организации? (можно ли, не будет ли штрафов при проверке?)

Сергей Пронин · Answer

⮑ Дина Можете, многие так и делают.Аутсорсинг держат для бумажек, но если штат более 50 человек, этот договор на оказание услуг, при проверках я бы не показывал, что бы не было вопросов.

Rostov161 · Answer

⮑ Дина Фирма Вам будет только документы готовить, а подписи ставить имеющийся СОТ. Главное не экономьте, а то сейчас куда не плюнь везде высококвалифицированный специалист, а на работу принять не кого.

_RosSia · Answer

Можете конечно нанять, указывайте в разработчиках СОТа своего и не показывайте договор никому)))

Реутова Юлия · Answer

⮑ Дина Здравствуйте!Можем ли мы купить услуги по аутсорсингу от организации у которой есть аккредитация "Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек"?Можете, но это будет не аутсорсинг как таковой, а договор оказания услуг. Вам просто сделают документы, а всю ответственность берёте на себя. Аутсорсинг ведёт предприятие полностью. Для вас это невозможно, т.к. штат более 50 человек.на пару месяцев, для приведения в порядок ОТСама через это проходила, когда пришла в организацию тоже 50+ человек и где ничего толком не велось. Как сейчас помню, за пару месяцев сделала всё основное: СУОТ, СОУТ, МО и пр. Просто задолбалась, но меня успокаивала мысль: ну всё же сделано, теперь только поддерживать.Тем временем Минтруд с новыми НПА каждые пол года:Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecIDТак что нет, эта история будет вечной. СОТ - это хомячок в шаре.Лучше всеми силами обосновать нормальную ставку СОТа. Положен он в штате от 50 человек не случайно.

Боец · Answer

⮑ Реутова Юлия обосновать нормальную ставку СОТа. Положен он в штате от 50 человек не случайно

Бывают организации, численностью "по штату" гораздо больше 50 сотрудников, в которых можно всех освободить и от инструктажей и от обучения. В таких СОТ будет только в "носу ковырять". Ни руководству, ни коллегам это не понравится!

Техника безопасности · Answer

⮑ Дина я работала в аутсорсинге после универа, в компаниях где было больше 50 чел., спецов устраивали на 0,1 ставки внешним совместителем

Аутсорсинг по охране труда для организации со штатом более 50 человек?

Ответы (6)