Коллеги, работник - внутренний совместитель, это новый ТД. Проводить с ним вводный инструктаж?
Проводить ли вводный инструктаж при внутреннем совместительстве?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (10)
, здравствуйте.
Если заключили новый трудовой договор, то - это новые трудовые отношения. Значит, вводный инструктаж нужен.
Пост. 2464 п. 10. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
При оформлении внутреннего совмещения вводный инструктаж не требуется.
Пункт 10 Правил глаголит, что вводный инструктаж по охране труда проводится ДО НАЧАЛА выполнения трудовых функций ДЛЯ ВНОВЬ принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности ОРГАНИЗАЦИИ... А вообще-то, Совместительство — это выполнение работником ДРУГОЙ регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время В ТОЙ ЖЕ организации.
Нет.
У нас в одном из обществ был тяжёлый НС (работники подрались между собой в раздевалке) и при расследовании ГИТ нарыл что работник выполнял работы по внутреннему совместительству и запросил всё документы по должности по совместительству в т. ч. и вводный инструктаж по совместительству. Вот и понимай как хочешь..
Тут я думаю необходимо отталкиваться от того кто и какую должность совмещает. С одной стороны ТК РФ говорит, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). А с другой стороны п.10 ПП2464
Если бухгалтер будет совмещать экономиста, то я бы наверное не стал проводить. А вот если сварщик совмещает фрезеровщика, то провел бы все в полной мере, в том числе и вводный инструктаж. Хоть он и не вновь принятый, но лучше перебдеть, чем потом что то пытаться объяснить ГИТу или родственникам человека...
