Как вы организуете процесс обучения с отрывом от производства?

⮑ Елена21 Здравствуйте!

С какого дня ставите в табеле обучение Б,В,СИЗ, ПП после вводного инструктажа?

А если нет возможности оторвать от производства в связи с дефицитом кадров?

Проявляйте смекалку, но это противозаконно

⮑ Елена21 Все поступают по разному. Мы отрываем приказом.

⮑ Елена21 , здравствуйте.

Приказом что с такого-то по такое-то (даты) провести обучение (категории работников, кто обучается) провести обучение работников предприятия и проверку их знаний требований безопасности труда в соответствии с утвержденными тематическими планами и программами обучения, экзаменационными билетами и т.д.

Обучение проводим в зимний период, т.к. в это время заказов немного, сотрудники имеют время на рабочих местах изучить теорию. Потом проверка устная.

Если в УЦ обучается сотрудник, то, как правило, обучение онлайн. Сами планируем свое рабочее время, чтобы и обязанности основные выполнять.

Оплачивают нам как рабочие дни, директор не ущемляет.

Новых работников, приказ склепали и на учебу, пока в работу не втянулся. В последующем - по графику.