Здравствуйте, подскажите, какое основание для выдачи дополнительных СИЗ прописать при разработке Норм выдачи спецодежды и других СИЗ на предприятии? Решение комитета по охране труда?
Например, мы решили выдавать работникам толстовки, но документа, регламентирующего выдачу толстовок нет, это решение руководства.
Ответы (5)
В Колдоговоре прописали? В Нормах указали? Приказом утвердили? Вот и основания. А вообще-то, в п. 16 766н-го приказа указано: "Нормы должны обеспечивать ... или превосходящую (за счет расширения номенклатуры или увеличения количества выдаваемых СИЗ,либо за счет выдачи СИЗ, обеспечивающих более широкий спектр защитных свойств) по сравнению с Едиными типовыми нормами, защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, выявленных при проведении СОУТ и ОПР. ..
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp29 февр. 2024 г.· #3
, здравствуйте.
Согласно приказу 766н
- Потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.
- Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
Только толстовка вряд ли будет являться СИЗ, поэтому в Нормах их наличие можно прописать в графе "Основание выдачи" отдельной строкой, как Дополнительно. У нас, например, так выдаются от работодателя дополнительно рубашки и футболки.
Спрашивается риторический вопрос: а толстовки это СИЗ по документам?
Пропишите толстовки как форменную одежду, т.к. скорее всего у них нет сертификатов как у СИЗ, закрепите в ЛНА.
Загуглите "Приказ об обеспечении работников форменной одеждой", там есть образцы. Или можно прописать в ПВТР или каком-либо внутреннем ЛНА. Я делала приказом, чтобы по бухгалтерии все проходило. 
Во многих компаниях выдают дополнительно к СИЗам форменную одежду (футболки, жилетки и т.д.) с сертификатами соответствия ТР ТС 017/2011