Раньше мы не проводили, но сказали, что в структурных подразделениях нужно проводить инструктаж на рабочем месте.
Ответы (7)
806н п.13-15
- Вводный противопожарный инструктаж проводится:
со всеми лицами, вновь принимаемыми на работу (службу), в том числе временную, в организации;
с лицами, командированными, прикомандированными на работу (службу) в организации;
с иными лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, по решению руководителя организации.
14.Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственно на рабочем месте до начала трудовой (служебной) деятельности в организации:
со всеми лицами, прошедшими вводный противопожарный инструктаж;
с лицами, переведенными из другого подразделения, либо с лицами, которым поручается выполнение новой для них трудовой (служебной) деятельности в организации.
15.С учетом структуры и численности работников (служащих) организации допускается совмещение проведения вводного противопожарного инструктажа и первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте в случаях, установленных порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности.
Работодатель имеет право совместить вводный и первичный инструктажи, если установит это в своём порядке обучения пожарной безопасности (п. 15 Порядка № 806).
Но!Если у вас объекты раскиданы, я бы не стала рисковать, все таки первичный должен быть проведен применимо к определенному объекту с учетом его особенностей.
Да, проводить обязательно
Выше написали обоснование из НПА
Вводный, первичный, повторный обязательно для всех.
У вас должно быть 2 журнала, один для вводного, другой для первичного и повторного. Кол-во журналов для первичного/повторного - на каждое обособленное подразделение минимум 1 журнал (так удобнее).
Ответственный за проведение инструктажа - обучен в УЦ
разные объекты,разные производства - инструктаж должен учитывать специфику объекта (производство, выполняемую работу, конкретные типы средств пожаротушения, конкретные эваквыходы и иное). Поэтому - Да. Инструктаж по мерам пожарной безопасности работникам структурных подразделений нужен. Даже если в них типовые технологические процессы, то сами здания и сооружения могут различаться. Также может различаться эваквыходы (расположения и количество) и количество и места нахождения средств пожаротушения.
Первичный, повторный каждый год.
И самое главное: По мнению специалистов Роструда, работодателя, который не провел вводный инструктаж, могут привлечь к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Размер штрафа составит:
- от 110 тыс. руб. до 130 тыс. руб. – для организации;
- от 15 тыс. руб. до 25 тыс. руб. – для должностных лиц организации, а также для ИП-работодателей.
А могут и по ч.1 ст.20.4 КоАП: Если работодатель не организует обучение по пожарной безопасности, он нарушит требования приказа МЧС 2021г. № 806 и это влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от сорока тысяч до шестидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до четырехсот тысяч рублей.
А те же действия, совершенные в условиях особого противопожарного режима, т.е. весной-летом, то ВАЩЕ!!!!!