← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#реестр обученных

Видели уже новые функции в личном кабинете Минтруда?

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
Опубликовано 21 февр. 2024 г.

новый функционал по СОУТ

новый функционал по экспертизе условий труда Кстати, это вчера было, сегодня видимо передумали, уже нет такой функции))

новый функционал по несчастным случаям

В общем, Алиса в стране чудес актуальна как никогда:

"Всё страньше и страньше! Всё чудесатее и чудесатее! Всё любопытственнее и любопытственнее! Всё страннее и страннее! Всё чудесится и чудесится!" (Л. Кэрролл)

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (6)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Olka
OlkaЭксперт✓ Эксперт решения
21 февр. 2024 г.· #2

Не удивительно, что эти базы данных будут сращивать, контролировать рбт станет намного проще.

c
cЭксперт
21 февр. 2024 г.· #3

⮑ Реутова Юлия маразм крепчает. Они с реестром справится толком не могут. Теперь ещё и эта бяка.

Боец
21 февр. 2024 г.· #4

⮑ c Теперь ещё и эта бяка

Пока они будут разбираться, мы уже все на пенсию повыходим.

P.S. Детей только жаль...

anzhela.goryacheva
21 февр. 2024 г.· #5

по несчастным случаям я так поняла, что если заполняешь, то это не считается сообщением о НС? это типа просто какой-то реестр?

Алим Хасанович
21 февр. 2024 г.· #6

Да, Анжела задала правильный вопрос...Конечно удобно заносить электронно всю процедуру несчастного случая, но насколько оно гибкое? Должны ли мы дублировать это всё ещё и в бумажном виде и есть ли там загрузка сканов основных документов как, например, акты с живыми подписями и печатями?? Тогда это просто как простой дневник для записей расследования НС, абсотно не нужный из-за лишней трудозатраты. И, да, внесение такой информации, например о тяжелом степени травмы, автоматически стартует расследование главным инспектором труда??))

Сергей Пронин
22 февр. 2024 г.· #7

⮑ Реутова Юлия

надеюсь не заставят всех подавать о НС через МинТруд

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.