Добрый день! Подскажите как поступить. В музее есть должность "Музейный смотритель". Основная деятельность следить за экспозицией при посетителях. По договору перед открытием музея они проводят уборку помещений, т.е. по факту выполняют работу уборщицы. Хочется оформить СИЗ как дежурные? Скажем халат и сапоги резиновые как дежурные, а перчатки выдавать по нормам. Причин несколько: 1. У дежурных срок эксплуатации больше; 2. Текучка; 3. И наверное самая главная финансы.
Ответы (2)
Можем им СИЗ оформить как дежурные? Скажем халат и сапоги резиновые как дежурные, а перчатки выдавать по нормам.
Набор СИЗ на рабочем месте определяется согласно ЕТН 767н и с учетом ОПР и СОУТ. Т.е. определяете основной набор СИЗ по должности, и, если по исполнению обязанностей чего-то не хватает из основного набора, обращаетесь к результатам ОПР и вносите недостающие СИЗ в Нормы.
Согласно 766н дежурными не могут быть СИЗ:
п. 75. В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Можете, не на голое же тело они халат надевают, надеюсь.