Работник, выполняет печать на ризографе, 4 часа в день (от 8 часов). В штатной расстановке должности печатчика нет, поэтому соут проводить никто не обязывает.
До меня, работал СОТ, и по ходатайству работника, оформляли доплату и выдачу молока, за дни работы на ризографе. Чем они руководствовались, никто не знает.
Сейчас руководство подняло этот вопрос, а действительно ли вредность есть при выполнении этих работ, но тратиться на СОУТ, сразу не хочет.
Я перерыл интернет, но ничего конкретного не нашёл.
Может кто работает с ризографом, и есть данные о вредности?
Или, на какое постановление ссылаться, что да это вредная работа и проведя СОУТ, мы назначим доплаты и молоко, а ни просто так расходуем средства.
Ответы (4)
Он относится к офисной технике. А какая у работника основная должность? Расширение зоны обслуживания и увеличением объема выполняемых работ вряд ли здесь прокатит. Или он у вас работает по гражданско-правовому договору? Разве будут доплачивать, за работу, допустим, на ксероксе или сканере. А доплата все-равно по карте СОУТ... И добавлю, организация сама вправе установить конкретные размеры повышенной оплаты во внутренних документах, коллективном договоре и трудовых договорах (ч. 3 ст. 147 ТК).
Или, на какое постановление ссылаться, что да это вредная работа и проведя СОУТ, мы назначим доплаты и молоко, а ни просто так расходуем средства.
Если у него по основному месту работы в карте СОУТ не указана доплата и молоко. У вас нет оснований делать доплаты и выдавать молоко за вредные условия труда.
Но, вы, разумеется, можете устанавливать и доплаты и выдачу молока, но из прибыли и формулировка не за вредные условия труда, а например, за работы с вредными факторами.
Владимир Беликов выше подробно описал как это можно сделать
А нет контактов фирмы которая проводила СОУТ ранее? Просто я в таких случаях всегда созванивался с ними и уточнял какие работы и где будет выполнять работник при вновь образованном рабочем месте. Они в программе примерно рассчитывали мне итоговый класс условий труда и если, например, класс условий труда выходил на 3.2. они говорили что и на сколько нужно сократить что бы уйти на 3.1. или вовсе 2.
На сколько я понимаю ризограф - это тот же цифровой принтер. Что там может быть вредного? Что может выделяться в воздух рабочей зоны? Нужно найти информацию об используемых красках.
Можно связаться с лабораторией которая проводит производственный контроль. Сделать замеры. и уже от этого плясать.
А так ещё уточнить - при проведении СОУТ этот ризограф учитывался на этом Р.М.? Если не учитывался - сослаться на подпункт п.3 пункта 1,ст.17 426-ФЗ
Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
1.Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
Провести СОУТ на 1 Р.М. - цена вопроса 3 копейки. Провели и забыли. И никаких доплат.