Можно ли освободить от инструктажа на рабочем месте работников хозяйственной службы: уборщика помещений, уборщика территории, вахтера, плотника, слесаря-сантехника, официанта, санитарку? Организация не имеет вредных и опасных условий труда, 2 класс. Но они не работают на компьютере и другой оргтехникой.
Ответы (8)
Добрый день. Согласно постановлению 2464:
- Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. ...
Перечисленные Вами работники в эту категорию явно не попадают.
Это не офисники, инструктаж им нужен.
Можно ли освободить от инструктажа на рабочем месте работников хозяйственной службы
Не можно!
Инструктажи по ОТ бывают разные. Есть нюансы:. 1.Вводный инструктаж проходят все работники (п. 10 Порядка обучения № 2464). 2. От первичного инструктажа допускается освободить работников, если: а) они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд организации; б) они используют бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства; в) нет других источников опасности; г) условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки. Но если по результатам оценки профрисков на рабочих местах выявили другие источники опасности, например, падения с лестниц, то информацию о них достаточно донести до работника на вводном инструктаже. 3. Повторный инструктаж разрешено не проводить с работниками, которых освободили от первичного инструктажа. 4. Внеплановый и целевой инструктажи проводят по специальным основаниям с конкретными работниками. Поэтому освобождать их от этого инструктажа нельзя (п. 16 и п. 19 Порядка обучения № 2464).
