[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9979":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},9979,47481,"Что кроме СОУТ является основанием для проведения медсмотров?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"921","SHdd4281087c04dc78b3181","Lilu","LI","#334155",null,"25 янв. 2024 г.","26 янв. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,6,8,0,672,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, пожалуйста,\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>могу ли я направить работника на мед осмотр (включить должность в списки на МО) если по результатам СОУТ МО ему не показан?\u003C\u002Fli>\u003Cli>что кроме СОУТ является основанием для МО?\u003C\u002Fli>\u003Cli>можно ли отказать в трудоустройстве работнику, не прошедшему предварит МО, если в карте СОУТ его РМ нет обязательного прохождения СОУТ?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Добрый день!\n\nПодскажите, пожалуйста, \nмогу ли я направить работника на мед осмотр (включить должность в списки на МО) если по результатам СОУТ МО ему не показан?\nчто кроме СОУТ является основанием для МО?\nможно ли отказать в трудоустройстве работнику, не прошедшему предварит МО, если в карте СОУТ его РМ нет обязательного прохождения СОУТ?","2024-01-25T10:46:08+00:00","2024-01-26T05:05:50+00:00",[29,74,90,105,121,132],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":73},47485,3,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9979#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47481\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Lilu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> 1. Можете. Смотрите виды работ в Приложении 1 Приказа 29н - если там есть то, чем работник занимается, отправляете на м\u002Fо.\u003C\u002Fp>","[Lilu](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9979\u002F1) 1. Можете. Смотрите виды работ в Приложении 1 Приказа 29н - если там есть то, чем работник занимается, отправляете на м\u002Fо.",{},{},[49,66],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":65,"reactedEmoji":13},22485,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Может 29н?))\u003C\u002Fp> ","Может 29н?)) ",{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":72,"reactedEmoji":13},22486,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":69},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>да\u003C\u002Fp>","да",{},"2024-01-25T10:57:34+00:00",{"id":75,"number":76,"author":77,"date":14,"isSolution":19,"text":84,"rawContent":85,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":89},47486,4,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"464","11186922773163274917","tralalajke","TR","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZQUgh0lKejiWDxMG.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9979#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47481\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Lilu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Для начала вам нужно хорошо ознакомиться и прочитать  \u003Cstrong>Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н\u003C\u002Fstrong> \"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н\u003C\u002Fstrong> от 31.12.2020 \"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры\"\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если кратно отвечать на вопросы:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>могу ли я направить работника на мед осмотр (включить должность в списки на МО) если по результатам СОУТ МО ему не показан?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, можете. Если сотрудник до 18 лет, Выполняет работы согласно, разделу 6 приказ 988н\u002F1420н.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>что кроме СОУТ является основанием для МО?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Виды выполняемых работ, определенные категории организаций.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>можно ли отказать в трудоустройстве работнику, не прошедшему предварит МО, если в карте СОУТ его РМ нет обязательного прохождения СОУТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, на медосмотр вы направляете согласно утвержденному у вас в  организации Списку лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, а там помимо СОУТ учитываются и другие факторы для направления на МО.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Дополнительно изучите: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%8B-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-29%D0%BD.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Foxrana-truda\u002Fмедицинские-осмотры-работников-29н.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Lilu](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9979\u002F1)\n\nДля начала вам нужно хорошо ознакомиться и прочитать  **Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н** \"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры \n\n**Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н** от 31.12.2020 \"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры\"\n\n**ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников**\n\nЕсли кратно отвечать на вопросы:\n\nмогу ли я направить работника на мед осмотр (включить должность в списки на МО) если по результатам СОУТ МО ему не показан?\n\nДа, можете. Если сотрудник до 18 лет, Выполняет работы согласно, разделу 6 приказ 988н\u002F1420н.\n\nчто кроме СОУТ является основанием для МО?\n\nВиды выполняемых работ, определенные категории организаций.\n\nможно ли отказать в трудоустройстве работнику, не прошедшему предварит МО, если в карте СОУТ его РМ нет обязательного прохождения СОУТ?\n\nНет, на медосмотр вы направляете согласно утвержденному у вас в  организации Списку лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, а там помимо СОУТ учитываются и другие факторы для направления на МО.\n\nДополнительно изучите: [https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Foxrana-truda\u002Fмедицинские-осмотры-работников-29н.html](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%8B-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-29%D0%BD.html)",{},{},[],"2024-01-25T11:00:16+00:00",{"id":91,"number":40,"author":92,"date":14,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":13,"comments":103,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":104},47488,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":37,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Поддерживаю коллегу \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F464\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@tralalajke\u003C\u002Fa> . Виды выполняемых работ имеют не меньшее значение.\u003C\u002Fp>","Поддерживаю коллегу @tralalajke . Виды выполняемых работ имеют не меньшее значение.",{},{},[],"2024-01-25T11:16:53+00:00",{"id":106,"number":20,"author":107,"date":14,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":120},47505,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Трудовой кодекс Статья 220 и пр...... Для офисников ещё письмо Минтруда от 4 марта 2021 года N 15-2\u002FООГ-581... И Приложения Порядка приказа Минтруда №29н.....\u003C\u002Fp>","Трудовой кодекс Статья 220 и пр...... Для офисников ещё письмо Минтруда от 4 марта 2021 года N 15-2\u002FООГ-581... И Приложения Порядка приказа Минтруда №29н.....",{},{},[],"2024-01-25T15:00:19+00:00",{"id":122,"number":123,"author":124,"date":15,"isSolution":19,"text":126,"rawContent":127,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":13,"comments":130,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":131},47527,7,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":125},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9979#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47481\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Lilu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>могу ли я направить работника на мед осмотр (включить должность в списки на МО) если по результатам СОУТ МО ему не показан?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можете. За ваши деньги любой каприз. \u003Cbr>\u003Cbr>Мне это пригодилось на предварительном м\u002Fо ДО трудоустройства, у кандидата выявили туберкулёз. \u003Cbr>\u003Cbr>Это тот случай, когда работнику не требовался м\u002Fо, но мы обезопасили других работников.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>что кроме СОУТ является основанием для МО?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Приложение 2 приказа 29н по видам работ. А так же отраслевые приказы по м\u002Fо. Например, для работников ж\u002Fд, моряков, авиа и пр.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>можно ли отказать в трудоустройстве работнику, не прошедшему предварит МО, если в карте СОУТ его РМ нет обязательного прохождения СОУТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Теоретически - нет. Может пойти в суд. А вот если будет случай, как я привела в пример с туберкулёзом, то у вас будет алиби.\u003C\u002Fp>","[Lilu](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9979\u002F1) Здравствуйте!\n\nмогу ли я направить работника на мед осмотр (включить должность в списки на МО) если по результатам СОУТ МО ему не показан?\n\nМожете. За ваши деньги любой каприз. \n\nМне это пригодилось на предварительном м\u002Fо ДО трудоустройства, у кандидата выявили туберкулёз. \n\nЭто тот случай, когда работнику не требовался м\u002Fо, но мы обезопасили других работников.\n\nчто кроме СОУТ является основанием для МО?\n\nПриложение 2 приказа 29н по видам работ. А так же отраслевые приказы по м\u002Fо. Например, для работников ж\u002Fд, моряков, авиа и пр.\n\nможно ли отказать в трудоустройстве работнику, не прошедшему предварит МО, если в карте СОУТ его РМ нет обязательного прохождения СОУТ?\n\nТеоретически - нет. Может пойти в суд. А вот если будет случай, как я привела в пример с туберкулёзом, то у вас будет алиби.",{},{},[],"2024-01-26T03:35:10+00:00",{"id":133,"number":21,"author":134,"date":15,"isSolution":19,"text":142,"rawContent":143,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":13,"comments":146,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},47534,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":141},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9979#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"47481\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Lilu\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, а какие должности (профессии) у Вас, которые Вы хотите отправить на МО, если не секрет?\u003C\u002Fp>","[Lilu](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9979\u002F1) Здравствуйте, а какие должности (профессии) у Вас, которые Вы хотите отправить на МО, если не секрет?",{},{},[]]