[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9738":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},9738,46164,"Какой штраф за работника с инвалидностью при КУТ 3.1? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2908","406140482424104269","Genri","GE","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiCYDkwRbfccg2QQD.png",null,"9 янв. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"штрафы",false,true,46167,3,528,4,0,"\u003Cp>Всех С Новым Годом! подскажите каков штраф , если работник имеет инвалидность и продолжает работать с КУТ 3.1 ?\u003C\u002Fp>","Всех С Новым Годом! подскажите каков штраф , если работник имеет инвалидность и продолжает работать с КУТ 3.1 ?",[29,48,61],{"id":21,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19},2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9738#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"46164\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Genri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Сейчас нет запрета на работу во вредных условиях труда инвалидам.\u003Cbr>\u003Cbr>Обязательное требование - медицинское заключение после прохождения периодического (внеочередного) медосмотра. Если после медосмотра медкомиссия допустили, вы просто проверяете соответствие рабочего места требованиям ИПРИ\u003C\u002Fp>","[Genri](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9738\u002F1) Сейчас нет запрета на работу во вредных условиях труда инвалидам.\n\nОбязательное требование - медицинское заключение после прохождения периодического (внеочередного) медосмотра. Если после медосмотра медкомиссия допустили, вы просто проверяете соответствие рабочего места требованиям ИПРИ",{},{},[],{"id":49,"number":22,"author":50,"date":15,"isSolution":19,"text":56,"rawContent":57,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":14,"comments":60,"isCommentsOpen":19},46169,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","#4338CA","\u003Cp>Если в соответствии с медицинским заключением по результатам обязательного медосмотра человек не имеет противопоказаний   к работе на своем рабочем месте и нет соответственно запрета на работу во вредных условиях, то он имеет полное право на нем работать.\u003C\u002Fp>","Если в соответствии с медицинским заключением по результатам обязательного медосмотра человек не имеет противопоказаний   к работе на своем рабочем месте и нет соответственно запрета на работу во вредных условиях, то он имеет полное право на нем работать.",{},{},[],{"id":62,"number":24,"author":63,"date":15,"isSolution":19,"text":71,"rawContent":72,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":14,"comments":75,"isCommentsOpen":19},46178,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9738#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"46164\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Genri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Соглашусь с коллегами, ведь КУТ-3.1 может быть по фактору, не сильно влияющему или ухудшающему здоровье инвалида (например напряженность трудового процесса, работа с оптическими приборами и т.д.)\u003C\u002Fp> ","[Genri](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9738\u002F1) Соглашусь с коллегами, ведь КУТ-3.1 может быть по фактору, не сильно влияющему или ухудшающему здоровье инвалида (например напряженность трудового процесса, работа с оптическими приборами и т.д.)",{},{},[]]