[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9682":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},9682,45838,"Предписание отделу кадров?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4321","15958069292819681930","Юлия","ЮЛ","#334155",null,"26 дек. 2023 г.","27 дек. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"предписание специалиста",false,true,45839,8,789,9,0,"\u003Cp>Добрый день. Может ли СОТ вынести предписание отделу кадров? При трудоустройстве утаили наличие инвалидности, ипр у них был.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Может ли СОТ вынести предписание отделу кадров? При трудоустройстве утаили наличие инвалидности, ипр у них был.","2023-12-26T15:11:28+00:00","2023-12-27T05:33:10+00:00",[31,46,62,78,98,115,132,146],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":14,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":13,"comments":44,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":45},2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":13},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9682#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45838\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> вполне. И поделом. Вас потом могло удивить, всплытие какого-нибудь НС или иного происшествия с работником, имеющего ограничения по здоровью и условиям труда. И прилетит не ОК, а отделу ОТ.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9682\u002F1) вполне. И поделом. Вас потом могло удивить, всплытие какого-нибудь НС или иного происшествия с работником, имеющего ограничения по здоровью и условиям труда. И прилетит не ОК, а отделу ОТ.",{},{},[],"2023-12-26T15:30:14+00:00",{"id":47,"number":48,"author":49,"date":14,"isSolution":19,"text":56,"rawContent":57,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":13,"comments":60,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":61},45841,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":13},"819","SH5d505caa34e0f4c772f4b","Victoria","VI","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FfhjmuXp2ExzlZpSi.png","\u003Cp>Конечно. Можно еще служебной подкрепить на имя руководителя отдела кадров и ГД (или того, у кого в подчинении находятся кадры) с более подробным описанием вашего негодования, а именно: допущенные нарушения, возможные риски и последствия, а также предлагаемые корректирующие мероприятия.\u003C\u002Fp> ","Конечно. Можно еще служебной подкрепить на имя руководителя отдела кадров и ГД (или того, у кого в подчинении находятся кадры) с более подробным описанием вашего негодования, а именно: допущенные нарушения, возможные риски и последствия, а также предлагаемые корректирующие мероприятия.",{},{},[],"2023-12-26T15:43:01+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":77},45842,4,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Вам с ними работать ещё))\u003C\u002Fp> ","Вам с ними работать ещё))",{},{},[],"2023-12-26T16:11:18+00:00",{"id":79,"number":80,"author":81,"date":14,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},45843,5,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":80,"name":89,"icon":90,"color":91},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А может здесь ещё и финансисты подсуетились? При наличии инвалидности, работодатель выплачивает дополнительные социальные выплаты, которые зачисляются в ПФР вместе с основными отчислениями. Может и работодатель в курсе? Тогда уж лучше всё разрулить дипломатичнее.....\u003C\u002Fp>","А может здесь ещё и финансисты подсуетились? При наличии инвалидности, работодатель выплачивает дополнительные социальные выплаты, которые зачисляются в ПФР вместе с основными отчислениями. Может и работодатель в курсе? Тогда уж лучше всё разрулить дипломатичнее.....",{},{},[],"2023-12-26T16:11:30+00:00",{"id":99,"number":100,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":109,"rawContent":110,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":13,"comments":113,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":114},45854,6,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":108},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":80,"name":89,"icon":90,"color":91},"\u003Cp>Попробуйте поговорить с руководителем организации и кадров, решите всё дипломатично тут урон есть организации и такой косяк лучше сразу отработать сообща без наказаний.\u003C\u002Fp>","Попробуйте поговорить с руководителем организации и кадров, решите всё дипломатично тут урон есть организации и такой косяк лучше сразу отработать сообща без наказаний.",{},{},[],"2023-12-27T05:15:21+00:00",{"id":116,"number":117,"author":118,"date":15,"isSolution":19,"text":126,"rawContent":127,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":13,"comments":130,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":131},45855,7,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":124,"groupBadge":125},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":80,"name":89,"icon":90,"color":91},"\u003Cp>Конечно можете, но я бы не стал ругаться. Отдел кадров и отдел охраны труда тесно завязаны между собой в работе. Я всегда дружил с кадровиками. Попробуйте для начала просто поговорить.\u003C\u002Fp> ","Конечно можете, но я бы не стал ругаться. Отдел кадров и отдел охраны труда тесно завязаны между собой в работе. Я всегда дружил с кадровиками. Попробуйте для начала просто поговорить.",{},{},[],"2023-12-27T05:18:12+00:00",{"id":133,"number":22,"author":134,"date":15,"isSolution":19,"text":140,"rawContent":141,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":142,"reactionUsers":143,"reactedEmoji":13,"comments":144,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":145},45856,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":70,"avatarUrl":139,"groupBadge":13},"933","SH837be3c3a67db57351daa","Андрей Колыбин","АК","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fyhxik9bN2PGfuvdg.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9682#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45838\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как давно живущий.Вы что? Или ,если это для ,,видимости,, то можно. А ,так ОК и ОТ -друзья навеки!!!\u003Cbr>\u003Cbr>Пример? Я их обучил. Они заодно все свои бумаги на поступающих оформляют ,ну заодно и вводный !!!Вот так волки сыты и овцы целы!!!\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9682\u002F1) Как давно живущий.Вы что? Или ,если это для ,,видимости,, то можно. А ,так ОК и ОТ -друзья навеки!!!\n\nПример? Я их обучил. Они заодно все свои бумаги на поступающих оформляют ,ну заодно и вводный !!!Вот так волки сыты и овцы целы!!!",{},{},[],"2023-12-27T05:25:06+00:00",{"id":147,"number":24,"author":148,"date":15,"isSolution":19,"text":159,"rawContent":160,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":161,"reactionUsers":162,"reactedEmoji":13,"comments":163,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},45861,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":106,"avatarUrl":153,"groupBadge":154},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":155,"name":156,"icon":157,"color":158},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9682#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45838\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> теоретически то можно. Но если они в целом адекватные, то лучше начать с разговора и продолжить дружить. Может человек в запарке забыл или дома что-то случилось, человеческий фактор никто не отменял, сами можем оказаться в такой ситуации. А когда у тебя и так всё валится со всех сторон + на тебя коллеги докладные пишут - только усугубит проблему.\u003Cbr>\u003Cbr>Подойти и мирно поговорить, что вот такая ситуация случилась и для моей работы это проблема. Давай придумаем решение?\u003Cbr>\u003Cbr>Если такие ошибки систематические, то напишите служебку руководителю с возможными последствиями, пусть он уже решение принимает.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9682\u002F1) теоретически то можно. Но если они в целом адекватные, то лучше начать с разговора и продолжить дружить. Может человек в запарке забыл или дома что-то случилось, человеческий фактор никто не отменял, сами можем оказаться в такой ситуации. А когда у тебя и так всё валится со всех сторон + на тебя коллеги докладные пишут - только усугубит проблему.\n\nПодойти и мирно поговорить, что вот такая ситуация случилась и для моей работы это проблема. Давай придумаем решение?\n\nЕсли такие ошибки систематические, то напишите служебку руководителю с возможными последствиями, пусть он уже решение принимает.",{},{},[164,170,177,189,196,207,214],{"id":165,"parentId":13,"author":166,"date":15,"text":167,"rawContent":168,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":169,"reactedEmoji":13},21308,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> они сказали руководителю структурного подразделения, что утаили преднамеренно, чтобы СОТ не \"зарубил\" кандидата.\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya они сказали руководителю структурного подразделения, что утаили преднамеренно, чтобы СОТ не \"зарубил\" кандидата.",{},{"id":171,"parentId":13,"author":172,"date":15,"text":174,"rawContent":175,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":155,"userVote":25,"reactions":176,"reactedEmoji":13},21311,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":106,"avatarUrl":153,"groupBadge":173},{"id":155,"name":156,"icon":157,"color":158},"\u003Cp>ого, ну это прям не правильно. Из серии \"Причинить добро\". А каким боком это обойдётся потом, уже типа не их забота? Они заинтересованы в этом работнике что ли? Тогда руководителю объяснить последствия, его проблема решить вопрос, раз с Вами не согласовали\u003C\u002Fp>","ого, ну это прям не правильно. Из серии \"Причинить добро\". А каким боком это обойдётся потом, уже типа не их забота? Они заинтересованы в этом работнике что ли? Тогда руководителю объяснить последствия, его проблема решить вопрос, раз с Вами не согласовали",{},{"id":178,"parentId":13,"author":179,"date":15,"text":186,"rawContent":187,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":188,"reactedEmoji":13},21336,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":184,"avatarUrl":185,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4321\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Юлия\u003C\u002Fa> , ужас...у меня аж мурашки по спине пошли. Недеюсь, мои кадровики меня так не подставляют.\u003C\u002Fp>"," @15958069292819681930 , ужас...у меня аж мурашки по спине пошли. Недеюсь, мои кадровики меня так не подставляют.",{},{"id":190,"parentId":13,"author":191,"date":15,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":195,"reactedEmoji":13},21339,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":192},{"id":80,"name":89,"icon":90,"color":91},"\u003Cp>Так, получается, этот инцидент, нарушение ОТ, произошло с подачи начальника \"структурного подразделения\", а не руководящего состава организации? Начинать \"войну\" с кадровиками, конечно, не стоит... Вы вместе вопросы ОТ разруливаете.... А,вот, поговорить серьезно, КоАП им в нос ткнуть.... На, будущее, поймут, если,они, конечно, адекватные индивидуумы... А не поймут, можно \"ябиду\" заму работодателя чиркануть (кто их из руководства курирует)...\u003C\u002Fp> ","Так, получается, этот инцидент, нарушение ОТ, произошло с подачи начальника \"структурного подразделения\", а не руководящего состава организации? Начинать \"войну\" с кадровиками, конечно, не стоит... Вы вместе вопросы ОТ разруливаете.... А,вот, поговорить серьезно, КоАП им в нос ткнуть.... На, будущее, поймут, если,они, конечно, адекватные индивидуумы... А не поймут, можно \"ябиду\" заму работодателя чиркануть (кто их из руководства курирует)... ",{},{"id":197,"parentId":13,"author":198,"date":15,"text":204,"rawContent":205,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":206,"reactedEmoji":13},21355,{"id":199,"username":200,"name":201,"initials":202,"color":54,"avatarUrl":203,"groupBadge":13},"2401","SHb643d3ff490d9b6c7abe1","mkul","MK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FpQOPXJufvOolR3FI.png","\u003Cp>А можно уточнить момент, это на вредные условия труда или на обычное рабочее место с допустимыми условиями труда?\u003C\u002Fp>","А можно уточнить момент, это на вредные условия труда или на обычное рабочее место с допустимыми условиями труда?",{},{"id":208,"parentId":13,"author":209,"date":210,"text":211,"rawContent":212,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":213,"reactedEmoji":13},21433,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"30 дек. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2401\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@mkul\u003C\u002Fa> оператор станка с чпу\u003C\u002Fp>","@SHb643d3ff490d9b6c7abe1 оператор станка с чпу",{},{"id":215,"parentId":13,"author":216,"date":221,"text":222,"rawContent":223,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":155,"userVote":25,"reactions":224,"reactedEmoji":13},24569,{"id":217,"username":218,"name":219,"initials":219,"color":86,"avatarUrl":220,"groupBadge":13},"3155","23945712283997136803","13","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3RvzVsbAOJt6EcHe.png","7 мар. 2024 г.","\u003Cp>\u003Cstrong>Сцена 8\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Кабинет начальника отдела кадров. Начальник отдела кадров и СОТ.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Начальник отдела кадров (плотоядно)\u003C\u002Fem>: Ну что, Петенька, как поживаешь? Как дела? Дома всё хорошо? Премию получил? Потратить успел?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>СОТ:\u003C\u002Fem> Спасибо, МарьВанна,всё хорошо. Потратить премию не успел, только планирую. Вот обои купить надо - ремонт хотим делать с женой.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Начальник отдела кадров:\u003C\u002Fem> Ремонт - это хорошо.  \u003Cem>Достаёт предписание, которое СОТ выписал начальнику отдела кадров\u003C\u002Fem>  Ты, Петенька, вот это заместо обоев поклей, потому что премии за твои художества до нового года ты точно не увидишь и дежурить будешь каждое воскресенье по заводу. В отпуск зимой пойдешь. А жена твоя пусть на вторую работу идёт - минимальную зарплату тебе плотить буду... Пока до тебя не дойдёт, что мы - команда!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Слышен хрип СОТа\u003Cbr>\u003Cbr>Немая сцена.\u003C\u002Fem>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Затенение.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","**Сцена 8**\n\n_Кабинет начальника отдела кадров. Начальник отдела кадров и СОТ._\n\n_Начальник отдела кадров (плотоядно)_: Ну что, Петенька, как поживаешь? Как дела? Дома всё хорошо? Премию получил? Потратить успел?\n\n_СОТ:_ Спасибо, МарьВанна,всё хорошо. Потратить премию не успел, только планирую. Вот обои купить надо - ремонт хотим делать с женой.\n\n_Начальник отдела кадров:_ Ремонт - это хорошо.  _Достаёт предписание, которое СОТ выписал начальнику отдела кадров_  Ты, Петенька, вот это заместо обоев поклей, потому что премии за твои художества до нового года ты точно не увидишь и дежурить будешь каждое воскресенье по заводу. В отпуск зимой пойдешь. А жена твоя пусть на вторую работу идёт - минимальную зарплату тебе плотить буду... Пока до тебя не дойдёт, что мы - команда!\n\n_Слышен хрип СОТа\nНемая сцена._\n**Затенение.**",{}]