[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9681":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},9681,45830,"Как определиться с рабочими местами при оценке профрисков?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5173","32185227652004195938","Ольга К","ОК","#334155",null,"26 дек. 2023 г.","27 дек. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"оценка профессиональных рисков",false,3,4,0,549,"\u003Cp>Если с рабочими местами при СОУТ все понятно, то как посчитать РМ для оценки профрисков?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Взять штатное расписание и по должностям? Например, у нас 8 врачей одной специальности рассажены по четырем кабинетам (посменно). Помещения идентичные (оборудование, инструменты). Опасности одинаковые. Мне считать как 1 РМ врача или как 4 РМ врачей?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Поделитесь, пожалуйста, кто чем руководствовался при определении перечня РМ...\u003C\u002Fp>","Если с рабочими местами при СОУТ все понятно, то как посчитать РМ для оценки профрисков?\n\nВзять штатное расписание и по должностям? Например, у нас 8 врачей одной специальности рассажены по четырем кабинетам (посменно). Помещения идентичные (оборудование, инструменты). Опасности одинаковые. Мне считать как 1 РМ врача или как 4 РМ врачей?\n\nПоделитесь, пожалуйста, кто чем руководствовался при определении перечня РМ...","2023-12-26T11:12:40+00:00","2023-12-27T06:02:37+00:00",[29,50,66],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},45831,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9681#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45830\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  если должности называются одинаково ,и риски одни и те же, я бы сделала одну карту.  \u003Cbr>\u003Cbr>При оценке рисков нет таких требований по количеству оцениваемых мест, как при СОУТ,\u003C\u002Fp> ","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9681\u002F1)  если должности называются одинаково ,и риски одни и те же, я бы сделала одну карту.  \n\nПри оценке рисков нет таких требований по количеству оцениваемых мест, как при СОУТ,",{},{},[],"2023-12-26T11:15:41+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},45833,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9681#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45830\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> прописки могут быть на РМ, на пути следования к РМ и с РМ. Если выполнение трудовых обязанностей (трудовая функция) подразумевает одно РМ и одни и те же действия, то оценка профрисков учитывает:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Условия РМ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Выполняемые действия работника;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Изменения, возможные на РМ (условия, посетители и тд);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Перемещения по производственной территории для выполнения трудовой функции;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Риски при следовании к РМ и обратно.\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник должен посещать разные участки выполнения работ, то учитываются и риски на них.\u003Cbr>\u003Cbr>Проще сделать одни профриски для РМ и выполняемой функции и профриски, присущи всем на определенном участке работ. Это если в общем.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9681\u002F1) прописки могут быть на РМ, на пути следования к РМ и с РМ. Если выполнение трудовых обязанностей (трудовая функция) подразумевает одно РМ и одни и те же действия, то оценка профрисков учитывает:\nУсловия РМ;\nВыполняемые действия работника;\nИзменения, возможные на РМ (условия, посетители и тд);\nПеремещения по производственной территории для выполнения трудовой функции;\nРиски при следовании к РМ и обратно.\n\nЕсли работник должен посещать разные участки выполнения работ, то учитываются и риски на них.\n\nПроще сделать одни профриски для РМ и выполняемой функции и профриски, присущи всем на определенном участке работ. Это если в общем.",{},{},[],"2023-12-26T13:10:35+00:00",{"id":67,"number":21,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},45867,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9681#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45830\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Я брала штатное расписание и пофамильные списки. Должность может быть одна и та же, но обязанности у работников могут отличаться (оборудование разное, функционал). \u003Cbr>\u003Cbr>Если обязанности работников идентичные, то для них была одна карта рабочего места, в которой они ставили свои подписи об ознакомлении.\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9681\u002F1) , здравствуйте.\n\nЯ брала штатное расписание и пофамильные списки. Должность может быть одна и та же, но обязанности у работников могут отличаться (оборудование разное, функционал). \n\nЕсли обязанности работников идентичные, то для них была одна карта рабочего места, в которой они ставили свои подписи об ознакомлении.",{},{},[]]