[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9675":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},9675,45798,"Что делать, если нет помещения для выдачи молока?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3016","id75374754","Марина Жичкина","МЖ","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FngjBSaqjXAObk673.png",null,"26 дек. 2023 г.","27 дек. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"молоко и ЛПП ",false,4,562,5,0,"\u003Cp>Подскажите пожалуйста если нет возможности выдавать молоко (нет физически помещения ) Можно ли вписать в положение \"в связи с не возможностью организовать пункт выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов в Обществе предоставляется денежная компенсация эквивалентная стоимости молока..\" или это все равно выбор работника. У нас  один сварщик только по молоку. Нужно положение в любом случае делать ((.\u003C\u002Fp> ","Подскажите пожалуйста если нет возможности выдавать молоко (нет физически помещения ) Можно ли вписать в положение \"в связи с не возможностью организовать пункт выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов в Обществе предоставляется денежная компенсация эквивалентная стоимости молока..\" или это все равно выбор работника. У нас  один сварщик только по молоку. Нужно положение в любом случае делать ((.",[28,47,63,78],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":20},45800,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9675#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45798\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина Жичкина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Старый, добрый ТК РФ говорит: \u003Cbr>\u003Cbr> Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов \u003Cstrong>по письменным заявлениям работников \u003Cem>может быть\u003C\u002Fem> заменена\u003C\u002Fstrong> компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А может быть и не заменена, если работник не напишет заявление. Поэтому я бы не стал указывать \"отсутствие возможности\". Все прекрасно понимают, что работник напишет заявление и будет получать денежную компенсацию, но заранее лишить его право выбора Вы не можете.\u003C\u002Fp> ","[Марина Жичкина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9675\u002F1) Добрый день. Старый, добрый ТК РФ говорит: \n\n Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов **по письменным заявлениям работников *может быть* заменена** компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.\n\nА может быть и не заменена, если работник не напишет заявление. Поэтому я бы не стал указывать \"отсутствие возможности\". Все прекрасно понимают, что работник напишет заявление и будет получать денежную компенсацию, но заранее лишить его право выбора Вы не можете.",{},{},[],{"id":48,"number":49,"author":50,"date":15,"isSolution":20,"text":58,"rawContent":59,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":20},45803,3,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9675#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45798\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина Жичкина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> заставить работника получать деньги вместо молока вы не можете. А договориться с ним об этом - вполне. Он напишет заявление. И уже после этого прописываете замену в Положении и Трудовом договоре с работником.\u003C\u002Fp>","[Марина Жичкина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9675\u002F1) заставить работника получать деньги вместо молока вы не можете. А договориться с ним об этом - вполне. Он напишет заявление. И уже после этого прописываете замену в Положении и Трудовом договоре с работником.",{},{},[],{"id":64,"number":21,"author":65,"date":15,"isSolution":20,"text":73,"rawContent":74,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":20},45840,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Тут есть нюансик...Кадровики должны оформить допник, т.е. допсоглашение.... Кстати, а где рабочие обедают? В какое помещение привозят молоко? Если место, куда привозят молоко, привести к требованиям п.3 Приложения 2 к приказу 2022г.№ 291н\" и СанПиНа 2.3\u002F2.4.3590-20, для его приема, невозможно, то тогда договаривайтесь с кадровиками и \"финиками\".....\u003C\u002Fp>","Тут есть нюансик...Кадровики должны оформить допник, т.е. допсоглашение.... Кстати, а где рабочие обедают? В какое помещение привозят молоко? Если место, куда привозят молоко, привести к требованиям п.3 Приложения 2 к приказу 2022г.№ 291н\" и СанПиНа 2.3\u002F2.4.3590-20, для его приема, невозможно, то тогда договаривайтесь с кадровиками и \"финиками\".....",{},{},[],{"id":79,"number":23,"author":80,"date":16,"isSolution":20,"text":88,"rawContent":89,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":14,"comments":92,"isCommentsOpen":20},45868,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9675#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45798\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина Жичкина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Нужно положение в любом случае делать ((.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можно не отдельное Положение, а включить раздел в Положение о СУОТ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работник может согласно ПРИКАЗу от 12 мая 2022 г. № 291н Приложение 3 п.1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139) выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в приложении № 2 равноценных пищевых продуктов \u003Cstrong>по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой\u003C\u002Fstrong> в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.\u003Cbr>\u003Cbr>Есть исключение по замене денежной выплаты.\u003Cbr>\u003Cbr>п. 2. Положения настоящего Порядка \u003Cstrong>не распространяются на работников\u003C\u002Fstrong>, занятых на работах в контакте с \u003Cstrong>аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к настоящему приказу\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>","[Марина Жичкина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9675\u002F1) , добрый день.\n\nНужно положение в любом случае делать ((.\n\nМожно не отдельное Положение, а включить раздел в Положение о СУОТ.\n\nРаботник может согласно ПРИКАЗу от 12 мая 2022 г. № 291н Приложение 3 п.1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139) выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в приложении № 2 равноценных пищевых продуктов **по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой** в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.\n\nЕсть исключение по замене денежной выплаты.\n\nп. 2. Положения настоящего Порядка **не распространяются на работников**, занятых на работах в контакте с **аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к настоящему приказу**.",{},{},[93],{"id":94,"parentId":14,"author":95,"date":97,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":100,"userVote":24,"reactions":101,"reactedEmoji":14},22245,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":96},{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"22 янв. 2024 г.","\u003Cp>Приказом внесите изменение в СУОТ по замене молока - перепишите статью 222 ТК РФ...  И организуйте с вашими \"финиками\". Полистайте письмо Минтруда России от 27.02.2023г. № 15-1\u002FООГ-582......\u003C\u002Fp>","Приказом внесите изменение в СУОТ по замене молока - перепишите статью 222 ТК РФ...  И организуйте с вашими \"финиками\". Полистайте письмо Минтруда России от 27.02.2023г. № 15-1\u002FООГ-582......\n\n",1,{}]