[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9659":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},9659,45699,"Может ли СОТ проводить инструктажи без ЕИСОТ (реестр не работает)? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png",null,"24 дек. 2023 г.","25 дек. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"специалист",false,6,7,0,1278,"\u003Cp>На работу взяли нового СОТа он в УЦ все тесты прошёл, но т. к. сайт Минтруда висит, он не может пройти тестирование в ЕИСОТ.. Подскажите, я могу его допустить к проведению инструктажей? 60 дней же вроде есть для обучения и проверки знаний или я что то недопонимаю?\u003C\u002Fp>","На работу взяли нового СОТа он в УЦ все тесты прошёл, но т. к. сайт Минтруда висит, он не может пройти тестирование в ЕИСОТ.. Подскажите, я могу его допустить к проведению инструктажей? 60 дней же вроде есть для обучения и проверки знаний или я что то недопонимаю?","2023-12-24T16:25:03+00:00","2023-12-25T10:56:48+00:00",[30,63,81,98,126,161],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":62},45701,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1639","37023711553604831070","Новичок","НО","#334155","\u003Cp>У меня то-же вопрос: Вновь устроенный после 01. 03. 23г. специалист по охране труда, не прошедший проверку знаний в Минтруде, может работать по специальности? Или его обязан отстранить работодатель?\u003C\u002Fp>","У меня то-же вопрос: Вновь устроенный после 01. 03. 23г. специалист по охране труда, не прошедший проверку знаний в Минтруде, может работать по специальности? Или его обязан отстранить работодатель?",{},{},[44],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":60,"userVote":23,"reactions":61,"reactedEmoji":14},21190,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Не может, пока не пройдёт тестирование в ЕИСОТ.  Это обязательное требование Пост. 2464 п. 78.\u003C\u002Fp>","Не может, пока не пройдёт тестирование в ЕИСОТ.  Это обязательное требование Пост. 2464 п. 78.",3,{},"2023-12-24T17:31:46+00:00",{"id":64,"number":60,"author":65,"date":15,"isSolution":20,"text":67,"rawContent":68,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":69,"reactionUsers":70,"reactedEmoji":14,"comments":71,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":80},45702,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":66},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9659#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45699\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. \u003Cbr>\u003Cbr>По Пост. 2464 не можете, пока согласно Порядку обучения СОТ не прошёл все процедуры обучения и тестирования. Но это не Ваша вина. Минтруд публиковал письмо о технических проблемах. \"ВНИМАНИЕ!\u003Cbr>\u003Cbr>С 27.11.2023 проводятся технические работы по переводу ФГИС СОУТ, ЕИСОТ (в том числе реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, реестра обученных по охране труда лиц, системы проверки знаний требований охраны труда) и системы тестирования экспертов по спецоценке на обновлённую техническую платформу, в связи с чем сервисы систем временно недоступны. Дополнительно сообщаем, что постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 не установлен срок внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому, в силу сложившихся обстоятельств, если больше некому вменить в обязанность проведение вводного инструктажа, СОТ может исполнять свои обязанности.\u003C\u002Fp> ","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9659\u002F1) , здравствуйте. \n\nПо Пост. 2464 не можете, пока согласно Порядку обучения СОТ не прошёл все процедуры обучения и тестирования. Но это не Ваша вина. Минтруд публиковал письмо о технических проблемах. \"ВНИМАНИЕ!\n\nС 27.11.2023 проводятся технические работы по переводу ФГИС СОУТ, ЕИСОТ (в том числе реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, реестра обученных по охране труда лиц, системы проверки знаний требований охраны труда) и системы тестирования экспертов по спецоценке на обновлённую техническую платформу, в связи с чем сервисы систем временно недоступны. Дополнительно сообщаем, что постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 не установлен срок внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц.\"\n\nПоэтому, в силу сложившихся обстоятельств, если больше некому вменить в обязанность проведение вводного инструктажа, СОТ может исполнять свои обязанности.",{},{},[72],{"id":73,"parentId":14,"author":74,"date":75,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":78,"userVote":23,"reactions":79,"reactedEmoji":14},21245,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"26 дек. 2023 г.","\u003Cp>Дайте пожалуйста ссылку на письмо\u003C\u002Fp>","Дайте пожалуйста ссылку на письмо",1,{},"2023-12-24T18:14:06+00:00",{"id":82,"number":83,"author":84,"date":16,"isSolution":20,"text":92,"rawContent":93,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":97},45708,4,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9659#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45699\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, согласен с Майей, то, что Минтруд не потянул это нововведение, не Ваша вина и проблема, пусть СОТ работает, сомневаюсь, что в такой ситуации будут при проверках привлекать к ответственности.\u003C\u002Fp>","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9659\u002F1) Здравствуйте, согласен с Майей, то, что Минтруд не потянул это нововведение, не Ваша вина и проблема, пусть СОТ работает, сомневаюсь, что в такой ситуации будут при проверках привлекать к ответственности.",{},{},[],"2023-12-25T04:42:20+00:00",{"id":99,"number":54,"author":100,"date":16,"isSolution":20,"text":108,"rawContent":109,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":14,"comments":112,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":125},45714,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9659#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45699\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я считаю, что специалист по ОТ имеет полное право и  \u003Cstrong>обязан\u003C\u002Fstrong> в полном объеме выполнять свои должностные обязанности с первого дня трудоустройства. Проведение вводного инструктажа по ОТ это его прямая обязанность.\u003Cbr>\u003Cbr> В законодательстве (и в Постановлении №2464) нет запрета , что работник не может приступить к выполнению своих обязанностей без прохождения обучения требований охраны труда. за исключением работников, которые обязаны пройти стажировку.\u003Cbr>\u003Cbr>А вот, если работник не будет обучен по охране труда в течении 60дней, тогда да, он должен быть отстранен от работы, согласно ст. 76 ТК РФ и это невзирая на должность.\u003Cbr>\u003Cbr>П.76 Постановление № 2464 говорит лишь о форме обучения для СОТ, но никак не запрещает выполнять свои СОТу свои обязанности.\u003C\u002Fp>","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9659\u002F1) Я считаю, что специалист по ОТ имеет полное право и  **обязан** в полном объеме выполнять свои должностные обязанности с первого дня трудоустройства. Проведение вводного инструктажа по ОТ это его прямая обязанность.\n\n В законодательстве (и в Постановлении №2464) нет запрета , что работник не может приступить к выполнению своих обязанностей без прохождения обучения требований охраны труда. за исключением работников, которые обязаны пройти стажировку.\n\nА вот, если работник не будет обучен по охране труда в течении 60дней, тогда да, он должен быть отстранен от работы, согласно ст. 76 ТК РФ и это невзирая на должность.\n\nП.76 Постановление № 2464 говорит лишь о форме обучения для СОТ, но никак не запрещает выполнять свои СОТу свои обязанности.",{},{},[113],{"id":114,"parentId":14,"author":115,"date":16,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":124,"reactedEmoji":14},21219,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":14},"1437","SH3d5b36daa3e3695fff0e0","Graton","GR","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FHcNGNhignGemMb6d.png","\u003Cp>Согласен.\u003C\u002Fp>","Согласен.",{},"2023-12-25T05:15:23+00:00",{"id":127,"number":21,"author":128,"date":16,"isSolution":20,"text":135,"rawContent":136,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":137,"reactionUsers":138,"reactedEmoji":14,"comments":139,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":160},45745,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":134,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9659#post-5\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45714\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">lugg22\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> приступить к выполнению своих обязанностей\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А как СОТ может \"в полном объеме выполнять свои должностные обязанности с первого дня трудоустройства\", если не обучен?\u003C\u002Fp>","[lugg22](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9659\u002F5) приступить к выполнению своих обязанностей\n\nА как СОТ может \"в полном объеме выполнять свои должностные обязанности с первого дня трудоустройства\", если не обучен?",{},{},[140,147,153],{"id":141,"parentId":14,"author":142,"date":16,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":78,"userVote":23,"reactions":146,"reactedEmoji":14},21221,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":143},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>У него, как и у любого работника \u003Cstrong>60 дней на обучение\u003C\u002Fstrong>. \u003Cbr>\u003Cbr>Где норма закона, что не обученный по охране труда работник (кроме подлежащих стажировке, да и то там привязка к работам повышенной опасности), не может выполнять свои обязанности?\u003Cbr>\u003Cbr>По ТК РФ работник  должен  быть \u003Cstrong>отстранен, если не прошел обучение по ОТ в установленном порядке\u003C\u002Fstrong>. Порядок установлен №2464, там запрета и требований нет, что если работник не обучен по ОТ, не допускается к выполнению своих обязанностей. Пройдет 60 дней, если  СОТ не будет обучен по ОТ , отстраняем от работы.\u003C\u002Fp>","У него, как и у любого работника **60 дней на обучение**. \nГде норма закона, что не обученный по охране труда работник (кроме подлежащих стажировке, да и то там привязка к работам повышенной опасности), не может выполнять свои обязанности?\nПо ТК РФ работник  должен  быть **отстранен, если не прошел обучение по ОТ в установленном порядке**. Порядок установлен №2464, там запрета и требований нет, что если работник не обучен по ОТ, не допускается к выполнению своих обязанностей. Пройдет 60 дней, если  СОТ не будет обучен по ОТ , отстраняем от работы.\n",{},{"id":148,"parentId":14,"author":149,"date":16,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":152,"reactedEmoji":14},21228,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":134,"groupBadge":14},"\u003Cp>lugg22,\u003Cbr>\u003Cbr>\"...допускается к выполнению своих обязанностей...\" то он допускается, а если он только устроился, как он может знать предприятие и условия работы на нём? Как обязанности свои он будет выполнять? Без обучения СОТу - никак!\u003C\u002Fp>","lugg22,\n\"...допускается к выполнению своих обязанностей...\" то он допускается, а если он только устроился, как он может знать предприятие и условия работы на нём? Как обязанности свои он будет выполнять? Без обучения СОТу - никак!",{},{"id":154,"parentId":14,"author":155,"date":16,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":159,"reactedEmoji":14},21230,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":156},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>как он может знать предприятие и условия работы на нём?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вам повезло, что УЦ знает ваше предприятие и условия работы на нем и обучил этому вас)))) Мне так не повезло), учила и сдавала по общим темам в ЕСИОТ)\u003C\u002Fp>","> как он может знать предприятие и условия работы на нём?\n\nВам повезло, что УЦ знает ваше предприятие и условия работы на нем и обучил этому вас)))) Мне так не повезло), учила и сдавала по общим темам в ЕСИОТ)",{},"2023-12-25T10:43:07+00:00",{"id":162,"number":22,"author":163,"date":16,"isSolution":20,"text":170,"rawContent":171,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":14,"comments":174,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},45746,{"id":164,"username":165,"name":166,"initials":167,"color":168,"avatarUrl":169,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Допускайте.\u003C\u002Fp> ","Допускайте.",{},{},[]]