[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9639":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},9639,45596,"Как и когда провести инструктаж?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4524","16668879093922970908","Валентина","ВА","#B45309",null,"21 дек. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,1,2,0,292,"\u003Cp>Здравствуйте! Очень интересно мнение специалистов в следующей ситуации. Есть работник, который работает по срочному трудовому договору. Срок этого договора истекает 31.12.2023. Но уже 01.01.2024 с работником вновь заключается срочный трудовой договор на ту же должность. Работает этот сотрудник по сменному графику и фактический первый рабочий день у него будет 04.01.2024. Возникает вопрос. В связи с тем, что все указанные даты являются нерабочими праздничными днями, то в какой день и как нужно проводить вводный и первичный инструктажи? И когда направлять работника на предварительный медицинский осмотр? Спасибо.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! Очень интересно мнение специалистов в следующей ситуации. Есть работник, который работает по срочному трудовому договору. Срок этого договора истекает 31.12.2023. Но уже 01.01.2024 с работником вновь заключается срочный трудовой договор на ту же должность. Работает этот сотрудник по сменному графику и фактический первый рабочий день у него будет 04.01.2024. Возникает вопрос. В связи с тем, что все указанные даты являются нерабочими праздничными днями, то в какой день и как нужно проводить вводный и первичный инструктажи? И когда направлять работника на предварительный медицинский осмотр? Спасибо.","2023-12-21T19:46:48+00:00","2023-12-21T20:38:07+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},45597,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников.... Приказ о приеме на работу от какого числа? Первое: если день проведения инструктажа с работником выпадает на выходной, то инструктаж следует проводить в день, предшествующий выходному... Второе: Вводный инструктаж по охране труда и первичный инструктаж на рабочем месте проводят в день фактического приема на работу. Поэтому если 1 января для сотрудников нерабочий день по графику, то инструктажи нужно провести в первый фактический рабочий день после даты приема на работу. Если 1 января рабочий день, то в этот день нужно провести все инструктажи. Для этого работники, которые ответственны за проведение инструктажей, привлекаются на работу в праздник. Увы-с....\u003C\u002Fp>","Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников.... Приказ о приеме на работу от какого числа? Первое: если день проведения инструктажа с работником выпадает на выходной, то инструктаж следует проводить в день, предшествующий выходному... Второе: Вводный инструктаж по охране труда и первичный инструктаж на рабочем месте проводят в день фактического приема на работу. Поэтому если 1 января для сотрудников нерабочий день по графику, то инструктажи нужно провести в первый фактический рабочий день после даты приема на работу. Если 1 января рабочий день, то в этот день нужно провести все инструктажи. Для этого работники, которые ответственны за проведение инструктажей, привлекаются на работу в праздник. Увы-с....",{},{},[]]