[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9631":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"lastPostNumber":24,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":25,"views":26,"subscribersCount":24,"isSubscribed":20,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"rawCreatedAt":29,"rawLastPostedAt":30,"answers":31},9631,45537,"Как отстранить от работы инженера-химика? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"439","4410777962359153716","Barvinok","BA","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FU4YF925HmYiKvHBb.png",null,"21 дек. 2023 г.","22 дек. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"отстранение от работы",false,true,45545,12,13,0,689,"\u003Cp>Прошу подсказать как поступить с пред пенсионером с заболеванием диабет (инсулин). Инженер-химик 57 лет несколько раз на работе впадала в гипо кому, вызывали скорую. На медосмотре у неё не выявили никаких противопоказаний. Она фактически работает с документами, ходит по территории, руководит лаборантами 4 человека. Пугают её когнитивные нарушения, сильная забывчивость, рассеянность. Сейчас дошло до того, что ходит зимой на работу в летней обуви по снегу, оставляет включению воду в туалете, свет, делает грубые ошибки везде в документах. Слабоумие на лице. Видно мозг сильно пострадал от гипогликемии. \u003Cbr>\u003Cbr>Я боюсь, что она  что-то сломает, упадёт вдруг или залезет в опасные места. ОПО Газпрома. Работники отказываются работать под её руководством, а ей год до пенсии. Женщина не хочет понижения в должности и лечиться. Не признает своё слабоумие или деменцию. Что делать, как обезопасить себя и руководство от потенциа\u003Cbr>\u003Cbr>льного несчастного случая?\u003C\u002Fp> ","Прошу подсказать как поступить с пред пенсионером с заболеванием диабет (инсулин). Инженер-химик 57 лет несколько раз на работе впадала в гипо кому, вызывали скорую. На медосмотре у неё не выявили никаких противопоказаний. Она фактически работает с документами, ходит по территории, руководит лаборантами 4 человека. Пугают её когнитивные нарушения, сильная забывчивость, рассеянность. Сейчас дошло до того, что ходит зимой на работу в летней обуви по снегу, оставляет включению воду в туалете, свет, делает грубые ошибки везде в документах. Слабоумие на лице. Видно мозг сильно пострадал от гипогликемии. \n\nЯ боюсь, что она  что-то сломает, упадёт вдруг или залезет в опасные места. ОПО Газпрома. Работники отказываются работать под её руководством, а ей год до пенсии. Женщина не хочет понижения в должности и лечиться. Не признает своё слабоумие или деменцию. Что делать, как обезопасить себя и руководство от потенциа\n\nльного несчастного случая?","2023-12-21T08:32:00+00:00","2023-12-22T01:12:15+00:00",[32,52,69,85,105,134,150,167,214,230,253,274],{"id":22,"number":33,"author":34,"date":15,"isSolution":21,"text":46,"rawContent":47,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":48,"reactionUsers":49,"reactedEmoji":14,"comments":50,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":51},4,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":41},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9631#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45537\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Barvinok\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я бы официально обратился в медицинскую организацию, где она состоит на учете с запросом о состоянии здоровья и профпригодности по медицинским показаниям для дальнейшего исполнения трудовых обязанностей. Пусть ответят, есть ли риск получения травмы при имеющемся диагнозе, пусть обоснуют отсутствие противопоказаний по результатам медосмотра.\u003C\u002Fp>","[Barvinok](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9631\u002F1) я бы официально обратился в медицинскую организацию, где она состоит на учете с запросом о состоянии здоровья и профпригодности по медицинским показаниям для дальнейшего исполнения трудовых обязанностей. Пусть ответят, есть ли риск получения травмы при имеющемся диагнозе, пусть обоснуют отсутствие противопоказаний по результатам медосмотра.",{},{},[],"2023-12-21T09:15:33+00:00",{"id":53,"number":54,"author":55,"date":15,"isSolution":20,"text":63,"rawContent":64,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":65,"reactionUsers":66,"reactedEmoji":14,"comments":67,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":68},45543,2,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":62},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9631#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45537\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Barvinok\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>На медосмотре у неё не выявили никаких противопоказаний\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если это так, законно вы ничего сделать не сможете.\u003C\u002Fp> ","[Barvinok](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9631\u002F1) \n\nНа медосмотре у неё не выявили никаких противопоказаний\n\nЕсли это так, законно вы ничего сделать не сможете.",{},{},[],"2023-12-21T09:12:08+00:00",{"id":70,"number":71,"author":72,"date":15,"isSolution":20,"text":79,"rawContent":80,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":14,"comments":83,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":84},45544,3,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":39,"avatarUrl":77,"groupBadge":78},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Только договариваться с работником, возможно предложить досрочную пенсию. Как самый крайний вариант - реорганизация структуры, сокращение должности, но здесь тоже много нюансов нужно соблюсти...\u003C\u002Fp>","Только договариваться с работником, возможно предложить досрочную пенсию. Как самый крайний вариант - реорганизация структуры, сокращение должности, но здесь тоже много нюансов нужно соблюсти...",{},{},[],"2023-12-21T09:15:23+00:00",{"id":86,"number":42,"author":87,"date":15,"isSolution":20,"text":93,"rawContent":94,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":104},45547,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":12,"avatarUrl":92,"groupBadge":14},"440","SH0271c592d850940ec5b9e","saffmarina","SA","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk9gl71O92SETFXAT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9631#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45537\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Barvinok\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  на мой взгляд необходимо фиксировать служебками те факты, которые Вы описали прежде всего для доказательства что администрация была в курсе и мониторила данное положение дел.\u003Cbr>\u003Cbr>Необходимо выяснить мотивацию человека. Почему она ходит на работу (доработать до пенсии, быть полезной обществу, нужны деньги для помощи родным и т.д.). От этого зависят ваши действия.\u003Cbr>\u003Cbr>При сокращении: расскажите ей (возможно она не знает), что предпенсионерам положены льготы от государства: повышенное пособие по безработице на срок до 2-х лет (ст. 34.2 Закона № 1032-I) и выход на пенсию раньше на 2 года при наличии необходимого стажа (ст. 32 Закона № 1032-I).\u003Cbr>\u003Cbr>Предложите увольнение по \"соглашению сторон с компенсацией\". Тут уж на что раскошелится Ваше руководство\u003C\u002Fp>","[Barvinok](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9631\u002F1)  на мой взгляд необходимо фиксировать служебками те факты, которые Вы описали прежде всего для доказательства что администрация была в курсе и мониторила данное положение дел.\n\nНеобходимо выяснить мотивацию человека. Почему она ходит на работу (доработать до пенсии, быть полезной обществу, нужны деньги для помощи родным и т.д.). От этого зависят ваши действия.\n\nПри сокращении: расскажите ей (возможно она не знает), что предпенсионерам положены льготы от государства: повышенное пособие по безработице на срок до 2-х лет (ст. 34.2 Закона № 1032-I) и выход на пенсию раньше на 2 года при наличии необходимого стажа (ст. 32 Закона № 1032-I).\n\nПредложите увольнение по \"соглашению сторон с компенсацией\". Тут уж на что раскошелится Ваше руководство",{},{},[98],{"id":99,"parentId":14,"author":100,"date":15,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":54,"userVote":25,"reactions":103,"reactedEmoji":14},21103,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вопрос в деньгах конечно. При увольнение на пенсию в Газпроме дают 10 окладов. Если она сама уволиться, то ничего не получит. Она живёт одна.\u003C\u002Fp> ","Вопрос в деньгах конечно. При увольнение на пенсию в Газпроме дают 10 окладов. Если она сама уволиться, то ничего не получит. Она живёт одна. ",{},"2023-12-21T09:25:09+00:00",{"id":106,"number":107,"author":108,"date":15,"isSolution":20,"text":115,"rawContent":116,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":133},45549,6,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Дайте доработать человеку до пенсии..\u003C\u002Fp> ","Дайте доработать человеку до пенсии..",{},{},[120,126],{"id":121,"parentId":14,"author":122,"date":15,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":71,"userVote":25,"reactions":125,"reactedEmoji":14},21104,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Дадим, да. Коллеги устали за ней следить и спасать. Скорую вызывать, когда на работу не приходит. Как малое дитя стала по интеллекту. Лет 5.\u003C\u002Fp>","Дадим, да. Коллеги устали за ней следить и спасать. Скорую вызывать, когда на работу не приходит. Как малое дитя стала по интеллекту. Лет 5.",{},{"id":127,"parentId":14,"author":128,"date":15,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":54,"userVote":25,"reactions":132,"reactedEmoji":14},21109,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":129},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>А ведь благодаря тому, что она сейчас работает и коллеги, пусть поневоле, следят и заботятся о ней, она находится в относительной безопасности. А уволите? Мы же понимаем что с ней одинокой будет.  \u003Cbr>\u003Cbr>Каждый сам определяет, что он хочет или может сделать для благополучия другого человека. Здесь судить сложно,я бы даже сказала  нельзя.\u003Cbr>\u003Cbr>Но вот ваше опасение, что если с ней что то случиться, упадет или сломает что- то себе? Здесь же не от нее зависит, а от мер безопасности на предприятии. Если она упала и травмировалась , потому что потеряла сознание это одно- вы здесь не виноваты. А если зашла в опасную зону и травмировалась- делайте вывод. \u003Cbr>\u003Cbr>Оценка и управление профессиональными рисками вам в помощь)))\u003Cbr>\u003Cbr>Сложная и щекотливая ситуация, там же, как я поняла, и невыполнение своих должностных обязанностей. А вот это уже не просто проверка человеческих качеств коллег, но  и банальная справедливость.\u003C\u002Fp>","А ведь благодаря тому, что она сейчас работает и коллеги, пусть поневоле, следят и заботятся о ней, она находится в относительной безопасности. А уволите? Мы же понимаем что с ней одинокой будет.  \nКаждый сам определяет, что он хочет или может сделать для благополучия другого человека. Здесь судить сложно,я бы даже сказала  нельзя.\nНо вот ваше опасение, что если с ней что то случиться, упадет или сломает что- то себе? Здесь же не от нее зависит, а от мер безопасности на предприятии. Если она упала и травмировалась , потому что потеряла сознание это одно- вы здесь не виноваты. А если зашла в опасную зону и травмировалась- делайте вывод. \nОценка и управление профессиональными рисками вам в помощь)))\nСложная и щекотливая ситуация, там же, как я поняла, и невыполнение своих должностных обязанностей. А вот это уже не просто проверка человеческих качеств коллег, но  и банальная справедливость.\n",{},"2023-12-21T09:45:07+00:00",{"id":135,"number":136,"author":137,"date":15,"isSolution":20,"text":144,"rawContent":145,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":14,"comments":148,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":149},45551,7,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":143,"groupBadge":14},"1437","SH3d5b36daa3e3695fff0e0","Graton","GR","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FHcNGNhignGemMb6d.png","\u003Cp>Никак.  И Вы знаете - это хорошо! Ну я к тому, что люди хотят жить и работать, хотят быть полезными. Но у них есть какие то проблемы со здоровьем, а есть слепые и глухие но они тоже люди! Поэтому думать надо в первую очередь о людях.\u003C\u002Fp>","Никак.  И Вы знаете - это хорошо! Ну я к тому, что люди хотят жить и работать, хотят быть полезными. Но у них есть какие то проблемы со здоровьем, а есть слепые и глухие но они тоже люди! Поэтому думать надо в первую очередь о людях.",{},{},[],"2023-12-21T09:53:52+00:00",{"id":151,"number":152,"author":153,"date":15,"isSolution":20,"text":161,"rawContent":162,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":163,"reactionUsers":164,"reactedEmoji":14,"comments":165,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":166},45554,8,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":160},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9631#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45537\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Barvinok\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, чисто по человечески ее жаль, но и Вас понять можно, постоянно сидеть на иголках, ожидая очередной комы. Раз согласно мед. заключения все нормально у нее со здоровьем, то отстранить ее от работы Вы не имеете права. Только пытаться отправить ее на досрочную пенсию, поговорив с ней (может получится все-таки убедить), направив на доп. обследование за счет организации.\u003C\u002Fp>","[Barvinok](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9631\u002F1) Здравствуйте, чисто по человечески ее жаль, но и Вас понять можно, постоянно сидеть на иголках, ожидая очередной комы. Раз согласно мед. заключения все нормально у нее со здоровьем, то отстранить ее от работы Вы не имеете права. Только пытаться отправить ее на досрочную пенсию, поговорив с ней (может получится все-таки убедить), направив на доп. обследование за счет организации.",{},{},[],"2023-12-21T10:28:03+00:00",{"id":168,"number":169,"author":170,"date":15,"isSolution":20,"text":177,"rawContent":178,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":179,"reactionUsers":180,"reactedEmoji":14,"comments":181,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":213},45561,9,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":142,"avatarUrl":175,"groupBadge":176},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Не дай Бог такую болезнь...\u003Cbr>\u003Cbr>А как она дома? Если одна живет, то кто ей скорую вызывает?\u003C\u002Fp> ","Не дай Бог такую болезнь...\n\nА как она дома? Если одна живет, то кто ей скорую вызывает?",{},{},[182,189,196,202],{"id":183,"parentId":14,"author":184,"date":15,"text":185,"rawContent":186,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":187,"userVote":25,"reactions":188,"reactedEmoji":14},21116,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Лаборантка звонит взрослой дочери, что мать не пришла на работу. Та идёт вскрывать дверь с МЧС, сколько раз спасали жизнь. Диабетическая кома это страшно. Женщина приходит иногда с синяками, ногу домала, упала на улице. А если на работе упадёт и ногу сломает???!\u003C\u002Fp> ","Лаборантка звонит взрослой дочери, что мать не пришла на работу. Та идёт вскрывать дверь с МЧС, сколько раз спасали жизнь. Диабетическая кома это страшно. Женщина приходит иногда с синяками, ногу домала, упала на улице. А если на работе упадёт и ногу сломает???! ",1,{},{"id":190,"parentId":14,"author":191,"date":15,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":54,"userVote":25,"reactions":195,"reactedEmoji":14},21117,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":142,"avatarUrl":175,"groupBadge":192},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F439\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Barvinok\u003C\u002Fa>  Пока она работает у Вас, она хоть под каким то присмотром. Тут все будет зависеть от руководителей и их моральных качеств. Варианта на самом деле 2. \u003Cbr>\u003Cbr>Первый вариант: ухаживать за ней год и отпускать на пенсию с легким сердцем и чистой совестью. Грузить ее второстепенной работой, наблюдать. Да, она может причинить неудобства в плане несчастных случаев, но давайте будем откровенны, эти же неудобства может причинить \u003Cem>\u003Cstrong>любой\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem> работник. Никто от этого не застрахован. \u003Cbr>\u003Cbr>Второй вариант: либо беседа и по соглашению, либо реструктуризация и на выход через 2 месяца. Тут вы снимаете с себя некий груз переживаний по поводу того, что у вас на одного человека меньше, с кем может произойти несчастный случай. Капля в море по сути. Что вы приобретаете дополнительно: моральные терзания и муки совести, когда потеряв работу у человека будет обострение болезни и она уйдет к праотцам. Или просто вовремя не поступит звонок в скорую помощь, ведь ваши работники не смогут предупредить близких. \u003Cbr>\u003Cbr>Я хоть людей и не люблю сильно, на второй вариант я бы не решился. Пережил бы год минимизируя риски и все. \u003Cbr>\u003Cbr>P.S. напишите потом чем закончится история.\u003C\u002Fp>     "," @4410777962359153716  Пока она работает у Вас, она хоть под каким то присмотром. Тут все будет зависеть от руководителей и их моральных качеств. Варианта на самом деле 2. \nПервый вариант: ухаживать за ней год и отпускать на пенсию с легким сердцем и чистой совестью. Грузить ее второстепенной работой, наблюдать. Да, она может причинить неудобства в плане несчастных случаев, но давайте будем откровенны, эти же неудобства может причинить _**любой**_ работник. Никто от этого не застрахован. \nВторой вариант: либо беседа и по соглашению, либо реструктуризация и на выход через 2 месяца. Тут вы снимаете с себя некий груз переживаний по поводу того, что у вас на одного человека меньше, с кем может произойти несчастный случай. Капля в море по сути. Что вы приобретаете дополнительно: моральные терзания и муки совести, когда потеряв работу у человека будет обострение болезни и она уйдет к праотцам. Или просто вовремя не поступит звонок в скорую помощь, ведь ваши работники не смогут предупредить близких. \nЯ хоть людей и не люблю сильно, на второй вариант я бы не решился. Пережил бы год минимизируя риски и все. \nP.S. напишите потом чем закончится история.     ",{},{"id":197,"parentId":14,"author":198,"date":15,"text":199,"rawContent":200,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":201,"reactedEmoji":14},21122,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо. Пока руководству написала служебку о ситуации со здоровьем сотрудницы и возможных рисках.\u003C\u002Fp>","Спасибо. Пока руководству написала служебку о ситуации со здоровьем сотрудницы и возможных рисках.",{},{"id":203,"parentId":14,"author":204,"date":16,"text":210,"rawContent":211,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":54,"userVote":25,"reactions":212,"reactedEmoji":14},21143,{"id":205,"username":206,"name":207,"initials":208,"color":209,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>Придумать и провести внеплановую проверку знаний. Если она хотя бы в рабочих вопросах в адеквате, то пройдет. Если нет, будет повод для отстранения, а потом для перевода на другую должность или увольнения. \u003Cbr>\u003Cbr>PS Какой у нас Газпром гуманистический...на некоторых местах и думать бы не стали. Либо по статье профнепригодность-выговоры (а всегда можно найти огрехи в работе), либо по соглашению сторон одним днем...\u003C\u002Fp>","Придумать и провести внеплановую проверку знаний. Если она хотя бы в рабочих вопросах в адеквате, то пройдет. Если нет, будет повод для отстранения, а потом для перевода на другую должность или увольнения. \nPS Какой у нас Газпром гуманистический...на некоторых местах и думать бы не стали. Либо по статье профнепригодность-выговоры (а всегда можно найти огрехи в работе), либо по соглашению сторон одним днем...",{},"2023-12-21T10:49:20+00:00",{"id":215,"number":216,"author":217,"date":15,"isSolution":20,"text":224,"rawContent":225,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":226,"reactionUsers":227,"reactedEmoji":14,"comments":228,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":229},45577,10,{"id":218,"username":219,"name":220,"initials":221,"color":113,"avatarUrl":222,"groupBadge":223},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9631#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45537\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Barvinok\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Ничего вы без её согласия не сделаете. МО - она прошла,  противопоказаний нет. в состав комиссии входит психиатр. он по идее её видел. должен был побеседовать.  диабетическая кома случается , когда нарушается режим питания,  или  не своевременно вводится инсулин,или не правильно подобрана дозировка инсулина. , диабетика могут путать когда короткий, когда длинный инсулин вводить.  Или нарушения в функционировании внутренних органов.. Как я поняла у вашей дамы есть дочь. Поговорите с ней, Пусть на маму обратит внимание. заставит лечится. а вы со своей стороны помогите через ДМС пройти нормальное обследование.  она  ведь может и дома погибнуть.\u003C\u002Fp> ","[Barvinok](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9631\u002F1)  Ничего вы без её согласия не сделаете. МО - она прошла,  противопоказаний нет. в состав комиссии входит психиатр. он по идее её видел. должен был побеседовать.  диабетическая кома случается , когда нарушается режим питания,  или  не своевременно вводится инсулин,или не правильно подобрана дозировка инсулина. , диабетика могут путать когда короткий, когда длинный инсулин вводить.  Или нарушения в функционировании внутренних органов.. Как я поняла у вашей дамы есть дочь. Поговорите с ней, Пусть на маму обратит внимание. заставит лечится. а вы со своей стороны помогите через ДМС пройти нормальное обследование.  она  ведь может и дома погибнуть.",{},{},[],"2023-12-21T13:10:13+00:00",{"id":231,"number":232,"author":233,"date":15,"isSolution":20,"text":240,"rawContent":241,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":242,"reactionUsers":243,"reactedEmoji":14,"comments":244,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":252},45585,11,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":238,"avatarUrl":239,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>как жалко человека...вероятно у нее еще есть что-то сопутствующее.\u003Cbr>\u003Cbr>я лежала с диабетиками в больнице, но такого, как вы описываете ни у кого не видела. Видела гниющие пальцы и ноги, гангрены - это все в результате того, что люди отказывались придерживаться рекомендаций врачей. Так же были после гипо комы, но такого как у этой женщины не было, они были как обычные люди, т.е. в здравом разуме по годам.\u003C\u002Fp>","как жалко человека...вероятно у нее еще есть что-то сопутствующее.\n\nя лежала с диабетиками в больнице, но такого, как вы описываете ни у кого не видела. Видела гниющие пальцы и ноги, гангрены - это все в результате того, что люди отказывались придерживаться рекомендаций врачей. Так же были после гипо комы, но такого как у этой женщины не было, они были как обычные люди, т.е. в здравом разуме по годам.",{},{},[245],{"id":246,"parentId":14,"author":247,"date":15,"text":248,"rawContent":249,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":250,"userVote":25,"reactions":251,"reactedEmoji":14},21120,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>На инсулине лет 6, слабоумие началось после ковида и прививок. Наверное человек потерял желание жить, просто выбор уйти из страшной реальности.\u003C\u002Fp> ","На инсулине лет 6, слабоумие началось после ковида и прививок. Наверное человек потерял желание жить, просто выбор уйти из страшной реальности. ",-1,{},"2023-12-21T14:57:18+00:00",{"id":254,"number":23,"author":255,"date":15,"isSolution":20,"text":262,"rawContent":263,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":264,"reactionUsers":265,"reactedEmoji":14,"comments":266,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":273},45591,{"id":256,"username":257,"name":258,"initials":259,"color":209,"avatarUrl":260,"groupBadge":261},"2785","minailov","_RosSia","_R","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Руководство по-честному с ней говорили? У нас мужик после онкологии водитель с группой, с ним отказались все ездить и в итоге ему выплатили 3 оклада и попрощались на доброй ноте по-человечески... попробуйте руководством поговорить о выплате окладов принеся результаты служебок и жалоб её сотрудников.\u003C\u002Fp>","Руководство по-честному с ней говорили? У нас мужик после онкологии водитель с группой, с ним отказались все ездить и в итоге ему выплатили 3 оклада и попрощались на доброй ноте по-человечески... попробуйте руководством поговорить о выплате окладов принеся результаты служебок и жалоб её сотрудников.",{},{},[267],{"id":268,"parentId":14,"author":269,"date":15,"text":270,"rawContent":271,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":54,"userVote":25,"reactions":272,"reactedEmoji":14},21125,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":238,"avatarUrl":239,"groupBadge":14},"\u003Cp>у нее 10 окладов на кону автор написала. Если уволится, то ей их не оплатят.\u003C\u002Fp> ","у нее 10 окладов на кону автор написала. Если уволится, то ей их не оплатят. ",{},"2023-12-21T17:07:36+00:00",{"id":275,"number":24,"author":276,"date":16,"isSolution":20,"text":282,"rawContent":283,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":284,"reactionUsers":285,"reactedEmoji":14,"comments":286,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":30},45599,{"id":277,"username":278,"name":279,"initials":280,"color":60,"avatarUrl":281,"groupBadge":14},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>Извините, это офигенный риск, иметь такого сотрудника в штате. А если она  пойдет на тот свет, прихватив с собой кого-нибудь, не дай Бог? ОПО все таки.\u003Cbr>\u003Cbr>Когда у нее следующий МО? Может есть возможность с врачами поговорить об углубленном МО, пусть пристально посмотрят-мои идут на встречу, если прошу, заставляют пролечиться и без этого не допускают к работе.\u003Cbr>\u003Cbr>А насчет ответственности коллег за ее жизнь -так у нее дочь есть, логичнее, чтоб ОНА заботилась о матери, не? Ну и раз впадает в кому, она сама сознательно нарушает режим питания либо режим приема лекарств.\u003C\u002Fp>","Извините, это офигенный риск, иметь такого сотрудника в штате. А если она  пойдет на тот свет, прихватив с собой кого-нибудь, не дай Бог? ОПО все таки.\n\nКогда у нее следующий МО? Может есть возможность с врачами поговорить об углубленном МО, пусть пристально посмотрят-мои идут на встречу, если прошу, заставляют пролечиться и без этого не допускают к работе.\n\nА насчет ответственности коллег за ее жизнь -так у нее дочь есть, логичнее, чтоб ОНА заботилась о матери, не? Ну и раз впадает в кому, она сама сознательно нарушает режим питания либо режим приема лекарств.",{},{},[287,294,301,308,315],{"id":288,"parentId":14,"author":289,"date":16,"text":291,"rawContent":292,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":293,"reactedEmoji":14},21133,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":142,"avatarUrl":175,"groupBadge":290},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Риск есть от любого человека. У меня на прошлой работе человек со всеми медосмотрами и освидетельствованиями просто уничтожил один заказ. Работали по ГОЗ. Просто ему так захотелось. В случае с ситуацией автора, Вы бы взяли на себя ответственность уволить такого человека и лишить его не только денег, но и права жить? Я бы лучше НС расследовал, который возможно и не наступит. Тем более если это Газпром, я думаю все передвижения сотрудников контролируются СКУД, которая может давать или ограничивать доступ работников в те или иные помещения. Запредить доступ везде кроме рабочего места и офисных помещений и наблюдать.\u003C\u002Fp>  ","Риск есть от любого человека. У меня на прошлой работе человек со всеми медосмотрами и освидетельствованиями просто уничтожил один заказ. Работали по ГОЗ. Просто ему так захотелось. В случае с ситуацией автора, Вы бы взяли на себя ответственность уволить такого человека и лишить его не только денег, но и права жить? Я бы лучше НС расследовал, который возможно и не наступит. Тем более если это Газпром, я думаю все передвижения сотрудников контролируются СКУД, которая может давать или ограничивать доступ работников в те или иные помещения. Запредить доступ везде кроме рабочего места и офисных помещений и наблюдать.  ",{},{"id":295,"parentId":14,"author":296,"date":297,"text":298,"rawContent":299,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":54,"userVote":25,"reactions":300,"reactedEmoji":14},21191,{"id":277,"username":278,"name":279,"initials":280,"color":60,"avatarUrl":281,"groupBadge":14},"25 дек. 2023 г.","\u003Cp>так ей все равно на пенсию через год. Дальше что она будет делать?Задуматься о ее здоровье нужно в первую очередь ей самой и ее близки, а не специалисту по ОТ\u003C\u002Fp>","так ей все равно на пенсию через год. Дальше что она будет делать?Задуматься о ее здоровье нужно в первую очередь ей самой и ее близки, а не специалисту по ОТ",{},{"id":302,"parentId":14,"author":303,"date":304,"text":305,"rawContent":306,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":187,"userVote":25,"reactions":307,"reactedEmoji":14},33104,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"15 авг. 2024 г.","\u003Cp>Перевели мы на рабочую профессию инженера-химика. Сидит ничего не делает. В ноябре на пенсию отправим. Еле уговорили.\u003C\u002Fp>","Перевели мы на рабочую профессию инженера-химика. Сидит ничего не делает. В ноябре на пенсию отправим. Еле уговорили.\n",{},{"id":309,"parentId":14,"author":310,"date":311,"text":312,"rawContent":313,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":314,"reactedEmoji":14},34380,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4 сент. 2024 г.","\u003Cp>Если кому то интересно, женщина умерла в больнице, не дожив до пенсии 2 месяца. Жаль очень, но хорошо хоть не на работе.\u003C\u002Fp> ","Если кому то интересно, женщина умерла в больнице, не дожив до пенсии 2 месяца. Жаль очень, но хорошо хоть не на работе. ",{},{"id":316,"parentId":14,"author":317,"date":318,"text":319,"rawContent":320,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":321,"reactedEmoji":14},34459,{"id":277,"username":278,"name":279,"initials":280,"color":60,"avatarUrl":281,"groupBadge":14},"5 сент. 2024 г.","\u003Cp>ужас((\u003C\u002Fp>","ужас((",{}]