[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9622":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},9622,45488,"Временно исполняющий обязанности СОТа должен проходить проверку знаний в ЕИСОТ? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png",null,"20 дек. 2023 г.","8 месяцев назад","Охрана труда",[17,19],"специалист",false,4,618,5,0,"\u003Cp>Коллеги, подскажите если СОТ уходит в отпуск или заболел например то за него остаëтся работник и. о. СОТа, имеющий обучение, при наличии всех удостоверений\u002Fпротоколов а должен ли он иметь проверку знаний в ЕИСОТ??\u003C\u002Fp> ","Коллеги, подскажите если СОТ уходит в отпуск или заболел например то за него остаëтся работник и. о. СОТа, имеющий обучение, при наличии всех удостоверений\u002Fпротоколов а должен ли он иметь проверку знаний в ЕИСОТ??",[28,47,63,79],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":20},45494,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может замещать другого работника на временное отсутствие только в случае, если он обладает соответствующей квалификацией. В нормативке про Врио.... ничего не сказано. С другой стороны, назначьте одного из членов комиссии по ОТ, т.е. кто в УЦ обучен, уж месячишко он протянет.\u003C\u002Fp>","Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может замещать другого работника на временное отсутствие только в случае, если он обладает соответствующей квалификацией. В нормативке про Врио.... ничего не сказано. С другой стороны, назначьте одного из членов комиссии по ОТ, т.е. кто в УЦ обучен, уж месячишко он протянет.",{},{},[],{"id":48,"number":49,"author":50,"date":15,"isSolution":20,"text":58,"rawContent":59,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":20},45495,3,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9622#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45488\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> раз вы пишите, что имеется обучение, то есть несколько вариантов:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Если на него повешан функционал СОТ, пусть и временно, и есть соответствующее образование - то после прохождения обучения такой работник проходит тестирование в ЕИСОТ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Он у вас временно недолго, на короткий срок, есть обучения по ОТ, которое необходимо СОТу в вашей организации - то я бы не стал прогонять его через тестирование в системе ЕИСОТ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Он у вас обучен. Обучен давно, но срок ещё не вышел. Тестировать в ЕИСОТ не надо. Далее у вас появиться СОТ или если не появится и срок обучения и.о. СОТ вышел - провести плановое обучение с тестированием.\u003Cbr>\u003Cbr>Возможно стоит посмотреть что у него в ДИ написано. Ознакомлен ли он с ДИ СОТа на время \"и.о.\"? Посмотреть на ситуацию с юридической точки зрения. Но свое ИМХО я высказал.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9622\u002F1) раз вы пишите, что имеется обучение, то есть несколько вариантов:\nЕсли на него повешан функционал СОТ, пусть и временно, и есть соответствующее образование - то после прохождения обучения такой работник проходит тестирование в ЕИСОТ.\nОн у вас временно недолго, на короткий срок, есть обучения по ОТ, которое необходимо СОТу в вашей организации - то я бы не стал прогонять его через тестирование в системе ЕИСОТ.\nОн у вас обучен. Обучен давно, но срок ещё не вышел. Тестировать в ЕИСОТ не надо. Далее у вас появиться СОТ или если не появится и срок обучения и.о. СОТ вышел - провести плановое обучение с тестированием.\n\nВозможно стоит посмотреть что у него в ДИ написано. Ознакомлен ли он с ДИ СОТа на время \"и.о.\"? Посмотреть на ситуацию с юридической точки зрения. Но свое ИМХО я высказал.",{},{},[],{"id":64,"number":21,"author":65,"date":73,"isSolution":20,"text":74,"rawContent":75,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":14,"comments":78,"isCommentsOpen":20},45511,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"21 дек. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9622#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45488\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, согласен с \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F627\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Евгений Анкудинов\u003C\u002Fa>, смотрите по функционалу и.о. СОТа, если он все берет на себя, то нужно проходить тестирование в ЕИСОТ, если только часть обязанностей (ну скажем ВИ), то смысла не вижу.\u003C\u002Fp>","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9622\u002F1) Здравствуйте, согласен с @Евгений Анкудинов, смотрите по функционалу и.о. СОТа, если он все берет на себя, то нужно проходить тестирование в ЕИСОТ, если только часть обязанностей (ну скажем ВИ), то смысла не вижу.",{},{},[],{"id":80,"number":23,"author":81,"date":16,"isSolution":20,"text":87,"rawContent":88,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":20},96189,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3350","7392548671347867195","Dantes","DA","#BE123C","\u003Cp>В нешем горячо любимом ПП РФ 2464 чётко прописано кто должен проходить тестирование в ЕИСОТ. Указаны должности. А не функционал. Никогда и. о. не будет выполнять все функции и обязанности предусмотренных профстандарт ом СОТа. Моё мнение-тестировании не нужно, но обучение по 46А и 46Б должно быть обязательно\u003C\u002Fp>","В нешем горячо любимом ПП РФ 2464 чётко прописано кто должен проходить тестирование в ЕИСОТ. Указаны должности. А не функционал. Никогда и. о. не будет выполнять все функции и обязанности предусмотренных профстандарт ом СОТа. Моё мнение-тестировании не нужно, но обучение по 46А и 46Б должно быть обязательно",{},{},[]]