[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9548":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},9548,45052,"Обязательно ли разрабатывать ЛНА по выдаче СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3453","5014106932939265508","Дина","ДИ","#1D4ED8",null,"14 дек. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"локальные нормативные акты",false,2,514,3,0,"\u003Cp>Добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>Обязательно ли всем организация нужно утверждать и внедрять в организацию:\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>Карточка учета выдачи дежурных СИЗ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и (или) проверке.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Перечень дежурных СИЗ на рабочих местах.\u003Cbr>\u003Cbr>Если, в организации не используются ничего подобного (организация больница - нет необходимости в дежурных СИЗ и нет СИЗов нуждающихся в проверке)?\u003Cbr>\u003Cbr>Или можно утвердить их шаблоны и оставить пустыми?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Добрый день! \n\nОбязательно ли всем организация нужно утверждать и внедрять в организацию: \nКарточка учета выдачи дежурных СИЗ.\nПеречень СИЗ, подлежащих испытаниям и (или) проверке.\nПеречень дежурных СИЗ на рабочих местах.\n\nЕсли, в организации не используются ничего подобного (организация больница - нет необходимости в дежурных СИЗ и нет СИЗов нуждающихся в проверке)?\n\nИли можно утвердить их шаблоны и оставить пустыми?",[26,45],{"id":27,"number":19,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":40,"rawContent":41,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":13,"comments":44,"isCommentsOpen":18},45053,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":35},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9548#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45052\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте. Сами определяете, если не требуется, то не разрабатываете.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н\u003Cbr>\u003Cbr>IV. Определение работодателем потребности в СИЗ\u003Cbr>\u003Cbr>13.Потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>VII. Выдача дежурных СИЗ\u003Cbr>\u003Cbr>32.Дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9548\u002F1) Здравствуйте. Сами определяете, если не требуется, то не разрабатываете.\n\nПриказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н\n\nIV. Определение работодателем потребности в СИЗ\n\n13.Потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.\n\nVII. Выдача дежурных СИЗ\n\n32.Дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.",{},{},[],{"id":46,"number":21,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":55,"rawContent":56,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":13,"comments":59,"isCommentsOpen":18},45056,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9548#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"45052\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если дежурных СИЗ действительно нет, то это отразить в порядке обеспечения работников СИЗ. Проверяют по чек-листам. Там либо Да, либо Нет или Не применимо. Если у вас чего-то Да - создаете соответствующие документы. Если чего-то Нет или Не применимо - обязательно отразить это в ваших ЛНА. Мол работодатель проработал вопрос и пришел к такому решению. При этом помните, что ваши Нормы - это не навека принятый документ. Если изменились условия и потребовались СИЗ - в Нормы вносите изменения.\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9548\u002F1) если дежурных СИЗ действительно нет, то это отразить в порядке обеспечения работников СИЗ. Проверяют по чек-листам. Там либо Да, либо Нет или Не применимо. Если у вас чего-то Да - создаете соответствующие документы. Если чего-то Нет или Не применимо - обязательно отразить это в ваших ЛНА. Мол работодатель проработал вопрос и пришел к такому решению. При этом помните, что ваши Нормы - это не навека принятый документ. Если изменились условия и потребовались СИЗ - в Нормы вносите изменения.",{},{},[]]