[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9429":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},9429,44386,"Водителя автомобиля признали инвалидом? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4339","28478692951975102152","Анна Мамина","АМ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDXuV0B5dMjJKzXeL.png",null,"4 дек. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"охрана труда инвалидов",false,5,6,0,521,"\u003Cp>Добрый день! Буду благодарна за совет, так как с данной ситуацией столкнулась первый раз. В организации есть сотрудник который управляет легковым транспортным средством. Медицинский осмотр проходит 1 раз в 2 года. В марте месяце был продолжительный больничный, после него отправили работника на внеочередной медицинский осмотр, где по пункту 18.1 у него противопоказания не выявлены. Сейчас выяснилось что в марте этому работнику установили инвалидность, работодателю он не сообщил. В ИПРА рекомендуемые условия труда - Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда. Вопрос: нужно ли работника направлять ещё раз на внеочередной медицинский осмотр? Какие действия после того как работника признают инвалидом, если по СОУТ у него КУТ 2. Буду благодарна за любой комментарий!\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Буду благодарна за совет, так как с данной ситуацией столкнулась первый раз. В организации есть сотрудник который управляет легковым транспортным средством. Медицинский осмотр проходит 1 раз в 2 года. В марте месяце был продолжительный больничный, после него отправили работника на внеочередной медицинский осмотр, где по пункту 18.1 у него противопоказания не выявлены. Сейчас выяснилось что в марте этому работнику установили инвалидность, работодателю он не сообщил. В ИПРА рекомендуемые условия труда - Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда. Вопрос: нужно ли работника направлять ещё раз на внеочередной медицинский осмотр? Какие действия после того как работника признают инвалидом, если по СОУТ у него КУТ 2. Буду благодарна за любой комментарий!","2023-12-04T08:39:18+00:00","2023-12-04T10:14:17+00:00",[29,54,75,103,124],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":53},44389,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9429#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"44386\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. На медосмотр не нужно. Никаких действий сот Вас. По программе реабилитации допустимые или оптимальные. У Вас класс условий труда 2. Дык пусть и работает человек.\u003C\u002Fp> ","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9429\u002F1) Добрый день. На медосмотр не нужно. Никаких действий сот Вас. По программе реабилитации допустимые или оптимальные. У Вас класс условий труда 2. Дык пусть и работает человек.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":52,"reactedEmoji":14},20349,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Спасибо",{},"2023-12-04T08:46:38+00:00",{"id":55,"number":56,"author":57,"date":15,"isSolution":19,"text":65,"rawContent":66,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":14,"comments":69,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":74},44391,3,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9429#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"44386\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> В ИПР указано, что условия труда допустимые или оптимальные, и у ВАс на РМ Вашего водителя Класс условий труда 2.0 - допустимый. МО по графику проходил , противопоказаний не выявили. ну и пусть себе работает. \u003Cbr>\u003Cbr>Предоставлять или нет ИПР - это право работника.\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9429\u002F1) В ИПР указано, что условия труда допустимые или оптимальные, и у ВАс на РМ Вашего водителя Класс условий труда 2.0 - допустимый. МО по графику проходил , противопоказаний не выявили. ну и пусть себе работает. \n\nПредоставлять или нет ИПР - это право работника.",{},{},[70],{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":73,"reactedEmoji":14},20348,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},"2023-12-04T08:52:30+00:00",{"id":76,"number":77,"author":78,"date":15,"isSolution":19,"text":86,"rawContent":87,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":14,"comments":90,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":102},44392,4,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":85},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9429#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"44386\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У вас все законно. Не тревожьтесь. У него нет противопоказаний к работе.\u003Cbr>\u003Cbr>А вообще порядок такой. После получения Справки об инвалидности, вы направляете работника, на внеплановый медосмотр в связи с инвалидностью ( я имею ввиду что лечебное учреждения должно знать , что он инвалид) и трудоустраиваете на основании медицинского заключения.\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9429\u002F1) У вас все законно. Не тревожьтесь. У него нет противопоказаний к работе.\n\nА вообще порядок такой. После получения Справки об инвалидности, вы направляете работника, на внеплановый медосмотр в связи с инвалидностью ( я имею ввиду что лечебное учреждения должно знать , что он инвалид) и трудоустраиваете на основании медицинского заключения.",{},{},[91,98],{"id":92,"parentId":14,"author":93,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":97,"reactedEmoji":14},20345,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":94},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Я поняла, что медосмотр он проходил, после установления инвалидности. Если так, то беспокоиться не за что.\u003C\u002Fp>","Я поняла, что медосмотр он проходил, после установления инвалидности. Если так, то беспокоиться не за что.",{},{"id":99,"parentId":14,"author":100,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":101,"reactedEmoji":14},20347,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},"2023-12-04T08:52:35+00:00",{"id":104,"number":20,"author":105,"date":15,"isSolution":19,"text":113,"rawContent":114,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":14,"comments":117,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":123},44393,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9429#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"44386\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Добрый день. Если больше конкретики нет, скажем по виду работ ограничения, то направлять на МО не вижу смысла, УТ соответствуют ИПР на РМ.\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9429\u002F1) Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда.\n\nДобрый день. Если больше конкретики нет, скажем по виду работ ограничения, то направлять на МО не вижу смысла, УТ соответствуют ИПР на РМ.",{},{},[118],{"id":119,"parentId":14,"author":120,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":121,"userVote":22,"reactions":122,"reactedEmoji":14},20346,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},1,{},"2023-12-04T08:52:54+00:00",{"id":125,"number":21,"author":126,"date":15,"isSolution":19,"text":134,"rawContent":135,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":136,"reactionUsers":137,"reactedEmoji":14,"comments":138,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},44397,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":131,"avatarUrl":132,"groupBadge":133},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Солидарен с коллегами, ничего не надо предпринимать, у нас таких водителей около 7 и всего лишь у 1 написано в ИПР отстранить от управления грузовым автомобилем\u003C\u002Fp>","Солидарен с коллегами, ничего не надо предпринимать, у нас таких водителей около 7 и всего лишь у 1 написано в ИПР отстранить от управления грузовым автомобилем",{},{},[139],{"id":140,"parentId":14,"author":141,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":142,"reactedEmoji":14},20350,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{}]