[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9156":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},9156,42694,"Кто возместит расходы работодателя на предварительный мед осмотр?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png",null,"10 нояб. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,7,8,0,440,"\u003Cp>Как защитить работодателя от безответственных претендентов на работу. За этот год наш ущерб около 25 тыс. Приходят кандидаты мы направляем на медицинский осмотр есть договор с медицинской организацией. Этот кандидат проходит его и увольняется. Как можно вернуть деньги? Можно ли подать в суд на них?\u003C\u002Fp>","Как защитить работодателя от безответственных претендентов на работу. За этот год наш ущерб около 25 тыс. Приходят кандидаты мы направляем на медицинский осмотр есть договор с медицинской организацией. Этот кандидат проходит его и увольняется. Как можно вернуть деньги? Можно ли подать в суд на них?","2023-11-10T02:54:50+00:00","2023-11-10T06:49:52+00:00",[29,87,107,128,144,166,181],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":86},42695,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>одно время, когда работала на летнем лагере, заключали что-то типа соглашения, что человек обязуется отработать у нас. По факту-филькина грамота, могли пройти по нашему направлению и с этим заключением уйти туда, где больше предложили  ( Может, Вам сделать схему, когда они проходят за свой счет, а вы им потом компенсируете с зарплатой? Так хоть какой-то шанс, что удержится минимум на месяц.\u003C\u002Fp>","одно время, когда работала на летнем лагере, заключали что-то типа соглашения, что человек обязуется отработать у нас. По факту-филькина грамота, могли пройти по нашему направлению и с этим заключением уйти туда, где больше предложили  ( Может, Вам сделать схему, когда они проходят за свой счет, а вы им потом компенсируете с зарплатой? Так хоть какой-то шанс, что удержится минимум на месяц.",{},{},[44,50,56,62,79],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":14},19324,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>это конечно можно сделать. Но как вы сказали это филькина грамота. Юридически не законная. Хотя хоть какой ни-будь внутренний порядок. Но мы не можем заставить претендента пройти за свой счет. Он скажет у меня нет денег и что теперь, мы должны его отфутболить что ли. Я уже все перечитала в интернете. Онлайн инспекция не отрицает возможности пройти за свей счет. Но это ведь не Минтруд отвечает. До меня в организации так и делали. Но тут пришла я и стала все по закону делать. Заключили договор стали направлять, в итоги убыток. Иногда думаешь может так и сделать как и раньше пусть в нарушении законодательства. Но ведь так тоже не справедливо. Деньги что ли не куда девать бюджетной организации.\u003C\u002Fp>","это конечно можно сделать. Но как вы сказали это филькина грамота. Юридически не законная. Хотя хоть какой ни-будь внутренний порядок. Но мы не можем заставить претендента пройти за свой счет. Он скажет у меня нет денег и что теперь, мы должны его отфутболить что ли. Я уже все перечитала в интернете. Онлайн инспекция не отрицает возможности пройти за свей счет. Но это ведь не Минтруд отвечает. До меня в организации так и делали. Но тут пришла я и стала все по закону делать. Заключили договор стали направлять, в итоги убыток. Иногда думаешь может так и сделать как и раньше пусть в нарушении законодательства. Но ведь так тоже не справедливо. Деньги что ли не куда девать бюджетной организации.",{},{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":14},19325,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>Первое мое сообщение-это опыт работы в РЖД. Там все стараются делать по правилам. Недавно разговаривали, теперь и кадровик со смежного моему предприятия в РЖД забила и стала в нарушение порядка отправлять за свой счет с последующей компенсацией, потому что ну НЕВОЗМОЖНО....работники сейчас такие, что ли, прошел медосмотр и передумал работать, а расходы то падают на предприятие и они все недополучат премию(((\u003Cbr>\u003Cbr>Как вариант, чтоб не было так больно- подавайте на возмещение от ФСС медосмотр, предварительные тоже же можно компенсировать\u003C\u002Fp>","Первое мое сообщение-это опыт работы в РЖД. Там все стараются делать по правилам. Недавно разговаривали, теперь и кадровик со смежного моему предприятия в РЖД забила и стала в нарушение порядка отправлять за свой счет с последующей компенсацией, потому что ну НЕВОЗМОЖНО....работники сейчас такие, что ли, прошел медосмотр и передумал работать, а расходы то падают на предприятие и они все недополучат премию(((\nКак вариант, чтоб не было так больно- подавайте на возмещение от ФСС медосмотр, предварительные тоже же можно компенсировать",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},19326,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>и все таки если кандидат отсеется на данном этапе, может, не так уж и плохо?кому нужна работа, тот ищет возможности, кому не очень-оправдания.\u003C\u002Fp>","и все таки если кандидат отсеется на данном этапе, может, не так уж и плохо?кому нужна работа, тот ищет возможности, кому не очень-оправдания.",{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":72,"userVote":22,"reactions":78,"reactedEmoji":14},19327,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>никакие компенсации недопустимы, это незаконно.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодателя понять можно, но сделать ничего нельзя\u003C\u002Fp>","никакие компенсации недопустимы, это незаконно.\nРаботодателя понять можно, но сделать ничего нельзя",{},{"id":80,"parentId":14,"author":81,"date":15,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":84,"userVote":22,"reactions":85,"reactedEmoji":14},19333,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>если бы у кого ни будь был судебный прецедент. Хоть с одного бы такого кандидата возместили эти расходы было бы для всех полезно. Таких \"ответственных\" претендентов отправлял центр занятости, а они работать то не хотят, только деньги на халяву получают.\u003C\u002Fp>","если бы у кого ни будь был судебный прецедент. Хоть с одного бы такого кандидата возместили эти расходы было бы для всех полезно. Таких \"ответственных\" претендентов отправлял центр занятости, а они работать то не хотят, только деньги на халяву получают.",-1,{},"2023-11-10T02:57:56+00:00",{"id":88,"number":89,"author":90,"date":15,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":14,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":106},42710,3,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","\u003Cp>у нас еще есть такие, которых направили на мед осмотр, они его прошли, потом звонят и говорят, что передумали к нам трудоустраиваться, so sorry)))))) и все \u003Cbr>\u003Cbr>но по закону ничего с этим сделать нельзя, надо смириться\u003C\u002Fp>","у нас еще есть такие, которых направили на мед осмотр, они его прошли, потом звонят и говорят, что передумали к нам трудоустраиваться, so sorry)))))) и все \n\nно по закону ничего с этим сделать нельзя, надо смириться",{},{},[100],{"id":101,"parentId":14,"author":102,"date":15,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":72,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":14},19334,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>вот наглость какая\u003C\u002Fp>","вот наглость какая",{},"2023-11-10T04:41:25+00:00",{"id":108,"number":109,"author":110,"date":15,"isSolution":19,"text":122,"rawContent":123,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":124,"reactionUsers":125,"reactedEmoji":14,"comments":126,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":127},42714,4,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":117},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":118,"name":119,"icon":120,"color":121},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9156#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42694\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, эти расходы ложатся на работодателя, а представляете еще помимо МО, некоторые работники проходят ПО (пусть и стоимость меньше), обучение по ОТ, ПБ в УЦ и, проработав даже неделю, увольняются...С этим поделать ничего нельзя, к сожалению. \"Рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше\".\u003C\u002Fp>","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9156\u002F1) Здравствуйте, эти расходы ложатся на работодателя, а представляете еще помимо МО, некоторые работники проходят ПО (пусть и стоимость меньше), обучение по ОТ, ПБ в УЦ и, проработав даже неделю, увольняются...С этим поделать ничего нельзя, к сожалению. \"Рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше\".",{},{},[],"2023-11-10T05:14:34+00:00",{"id":129,"number":118,"author":130,"date":15,"isSolution":19,"text":138,"rawContent":139,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":14,"comments":142,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":143},42718,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":137},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":118,"name":119,"icon":120,"color":121},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9156#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42694\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> к сожалению ничего не поделаешь. Это риски работодателя. У нас тоже такие хитроопые есть. Единственное, что у нас сделали, так это в положении о примировании прописали, что за первый месяц работы премию не выплачивают. Типа получается экономия, и за счёт этой экономии покрываются расходы на МО даже тех кто прошёл, но не устроился.\u003C\u002Fp>","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9156\u002F1) к сожалению ничего не поделаешь. Это риски работодателя. У нас тоже такие хитроопые есть. Единственное, что у нас сделали, так это в положении о примировании прописали, что за первый месяц работы премию не выплачивают. Типа получается экономия, и за счёт этой экономии покрываются расходы на МО даже тех кто прошёл, но не устроился.",{},{},[],"2023-11-10T05:21:30+00:00",{"id":145,"number":146,"author":147,"date":15,"isSolution":19,"text":154,"rawContent":155,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":14,"comments":158,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":165},42719,6,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":69,"avatarUrl":152,"groupBadge":153},"2785","minailov","_RosSia","_R","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":118,"name":119,"icon":120,"color":121},"\u003Cp>Ничего не сделаете, у нас максимум за обучение могут компенсацию из расчётки сделать если 3 года не отработаете\u003C\u002Fp>","Ничего не сделаете, у нас максимум за обучение могут компенсацию из расчётки сделать если 3 года не отработаете",{},{},[159],{"id":160,"parentId":14,"author":161,"date":15,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":164,"reactedEmoji":14},19335,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>я понимаю, но это просто крик души...\u003C\u002Fp>","я понимаю, но это просто крик души...",{},"2023-11-10T05:23:06+00:00",{"id":167,"number":20,"author":168,"date":15,"isSolution":19,"text":175,"rawContent":176,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":177,"reactionUsers":178,"reactedEmoji":14,"comments":179,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":180},42737,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":12,"avatarUrl":173,"groupBadge":174},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":118,"name":119,"icon":120,"color":121},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9156#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42694\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Только смириться. Это сплошь и рядом.\u003C\u002Fp> ","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9156\u002F1) Только смириться. Это сплошь и рядом.",{},{},[],"2023-11-10T06:31:09+00:00",{"id":182,"number":21,"author":183,"date":15,"isSolution":19,"text":191,"rawContent":192,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":193,"reactionUsers":194,"reactedEmoji":14,"comments":195,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},42742,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":187,"color":188,"avatarUrl":189,"groupBadge":190},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":118,"name":119,"icon":120,"color":121},"\u003Cp>Юридически не имеете права, МО, однозначно, за счет работодателя.\u003C\u002Fp>","Юридически не имеете права, МО, однозначно, за счет работодателя.",{},{},[]]