[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-9151":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},9151,42667,"Оформление результатов проверки знаний по ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1503","8783785172911373052","Elena San","ES","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FCOL3E4WV8WVg3exv.png",null,"9 нояб. 2023 г.","28 нояб. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"проверка знаний",false,7,8,0,648,"\u003Cp>Вся процедура утверждение положения, графика, состава комиссии - это всё понятно. Вопрос в оформлении протокола. Можно ли оформить общий протокол на сотрудников одинаковых должностей за прошедший месяц\u002Fнеделю? или нужно оформлять с учетом табеля рабочего времени? чтобы сотрудник находился на работе с 8:00 по табелю (+ комиссия). Вообще проверяется ли это инспектором ГИТ? \u003Cbr>\u003Cbr>В организации 700 сотрудников... и у большинства сменный график работы\u003C\u002Fp>","Вся процедура утверждение положения, графика, состава комиссии - это всё понятно. Вопрос в оформлении протокола. Можно ли оформить общий протокол на сотрудников одинаковых должностей за прошедший месяц\u002Fнеделю? или нужно оформлять с учетом табеля рабочего времени? чтобы сотрудник находился на работе с 8:00 по табелю (+ комиссия). Вообще проверяется ли это инспектором ГИТ? \n\nВ организации 700 сотрудников... и у большинства сменный график работы","2023-11-09T09:25:58+00:00","2023-11-28T02:11:17+00:00",[30,51,68,89,122,152,174],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},42668,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9151#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42667\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Elena San\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, для подтверждения обучения неплохо бы вести журнал учета обучения по ОТ, прописав там положенные часы и естественно будет понятно когда работник проходит проверку знания требований ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Оформлять один протокол на нескольких работников (одной профессии) не запрещено. Все зависит от названия Вашей программы обучения (вписывается в протокол), по которой обучаются работники.\u003C\u002Fp>","[Elena San](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9151\u002F1) Добрый день, для подтверждения обучения неплохо бы вести журнал учета обучения по ОТ, прописав там положенные часы и естественно будет понятно когда работник проходит проверку знания требований ОТ.\n\nОформлять один протокол на нескольких работников (одной профессии) не запрещено. Все зависит от названия Вашей программы обучения (вписывается в протокол), по которой обучаются работники.",{},{},[],"2023-11-09T09:30:38+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":20,"text":62,"rawContent":63,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":14,"comments":66,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":67},42669,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9151#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42667\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Elena San\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если Вы имеете ввиду проверку знаний, то можете проводить её очно , тогда нужно, чтобы режим работы работника и комиссии совпадал,  или дистанционно - комиссия на предприятии, а работник удаленно.\u003Cbr>\u003Cbr>Пост. 2464 п.95. \u003Cstrong>При проведении обучения по охране труда и проверки знания требований\u003C\u002Fstrong> охраны труда работников \u003Cstrong>с применением дистанционных технологий\u003C\u002Fstrong> обеспечивается идентификация личности работника, проходящего обучение, выбор способа которой осуществляется организацией, проводящей обучение требованиям охраны труда, самостоятельно, в том числе контроль соблюдения условий проведения мероприятий, в рамках которых осуществляется оценка результатов обучения работника.\u003C\u002Fp>","[Elena San](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9151\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли Вы имеете ввиду проверку знаний, то можете проводить её очно , тогда нужно, чтобы режим работы работника и комиссии совпадал,  или дистанционно - комиссия на предприятии, а работник удаленно.\n\nПост. 2464 п.95. **При проведении обучения по охране труда и проверки знания требований** охраны труда работников **с применением дистанционных технологий** обеспечивается идентификация личности работника, проходящего обучение, выбор способа которой осуществляется организацией, проводящей обучение требованиям охраны труда, самостоятельно, в том числе контроль соблюдения условий проведения мероприятий, в рамках которых осуществляется оценка результатов обучения работника.",{},{},[],"2023-11-09T09:38:17+00:00",{"id":69,"number":70,"author":71,"date":15,"isSolution":20,"text":77,"rawContent":78,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":88},42670,4,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":12,"avatarUrl":76,"groupBadge":14},"1437","SH3d5b36daa3e3695fff0e0","Graton","GR","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FHcNGNhignGemMb6d.png","\u003Cp>Мне кажется , что Вы как то уж всё усложняете. Зачем? Много свободного времени и сил.\u003C\u002Fp>","Мне кажется , что Вы как то уж всё усложняете. Зачем? Много свободного времени и сил.",{},{},[82],{"id":83,"parentId":14,"author":84,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":23,"reactions":87,"reactedEmoji":14},19304,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":12,"avatarUrl":76,"groupBadge":14},"\u003Cp>в 2464 написано - протокол в реестр, вот и отправляйте его в реестр. Плодить еще журналы - нафига?\u003C\u002Fp>","в 2464 написано - протокол в реестр, вот и отправляйте его в реестр. Плодить еще журналы - нафига?",{},"2023-11-09T09:40:36+00:00",{"id":90,"number":41,"author":91,"date":15,"isSolution":20,"text":103,"rawContent":104,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":14,"comments":107,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":121},42671,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":99,"name":100,"icon":101,"color":102},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9151#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42667\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Elena San\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>один протокол можно оформлять хоть на разные специальности, это не запрещено и пример тому - протоколы УЦ с разными людьми из разных предприятий.\u003Cbr>\u003Cbr>Другой вопрос, вы обучили, провели проверку знаний и отправили работать, а протокол оформите только через месяц? Или я не правильно поняла? \u003Cbr>\u003Cbr>Здесь не будет особых проблем, если этот месяц у них будет действовать предыдущее обучение. А если нет, то фактически они работают необученными.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если сделаете датой, когда у него был выходной, то инспектор может запросить подтверждение оплаты в двойном размере за выходной день. Маловероятно, но возможно. Для этого удобнее завести журнал посещаемости на обучение.\u003C\u002Fp>","[Elena San](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9151\u002F1) Здравствуйте!\n\nодин протокол можно оформлять хоть на разные специальности, это не запрещено и пример тому - протоколы УЦ с разными людьми из разных предприятий.\n\nДругой вопрос, вы обучили, провели проверку знаний и отправили работать, а протокол оформите только через месяц? Или я не правильно поняла? \n\nЗдесь не будет особых проблем, если этот месяц у них будет действовать предыдущее обучение. А если нет, то фактически они работают необученными.\n\nЕсли сделаете датой, когда у него был выходной, то инспектор может запросить подтверждение оплаты в двойном размере за выходной день. Маловероятно, но возможно. Для этого удобнее завести журнал посещаемости на обучение.",{},{},[108,114],{"id":109,"parentId":14,"author":110,"date":15,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":113,"reactedEmoji":14},19309,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Юлия, Вы все правильно поняли)\u003Cbr>\u003Cbr>\"обучили, провели проверку знаний и отправили работать, а протокол оформите только через месяц?\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Проверка знаний будет проходить в рабочий день работника (компьютерное тестирование с фиксацией даты и времени). Протокол оформлять той же датой, или можно потом сделать единый на всё подразделение? (предыдущее обучение еще актуально)\u003C\u002Fp>","Юлия, Вы все правильно поняли)\n\"обучили, провели проверку знаний и отправили работать, а протокол оформите только через месяц?\"\n\nПроверка знаний будет проходить в рабочий день работника (компьютерное тестирование с фиксацией даты и времени). Протокол оформлять той же датой, или можно потом сделать единый на всё подразделение? (предыдущее обучение еще актуально)",{},{"id":115,"parentId":14,"author":116,"date":15,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":99,"userVote":23,"reactions":120,"reactedEmoji":14},19312,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":117},{"id":99,"name":100,"icon":101,"color":102},"\u003Cp>Я вообще за то, что чем быстрее - тем лучше. \u003Cbr>\u003Cbr>Но если предыдущее действует, то ничего не нарушено. Главное все эти тонкости прописать в ЛНА\u003C\u002Fp>","Я вообще за то, что чем быстрее - тем лучше. \nНо если предыдущее действует, то ничего не нарушено. Главное все эти тонкости прописать в ЛНА",{},"2023-11-09T09:47:44+00:00",{"id":123,"number":124,"author":125,"date":15,"isSolution":20,"text":133,"rawContent":134,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":14,"comments":137,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":151},42672,6,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":132},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Проверку знаний следует проводить в рабочее время работника. Факт проведения проверки знаний в выходной день работника опытный ГИТ выявит на раз ткнув именно в него пальцем(чуйка проверяющих). А если случится НС, то просто без вариантов...\u003C\u002Fp>","Проверку знаний следует проводить в рабочее время работника. Факт проведения проверки знаний в выходной день работника опытный ГИТ выявит на раз ткнув именно в него пальцем(чуйка проверяющих). А если случится НС, то просто без вариантов...",{},{},[138,144],{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":15,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":143,"reactedEmoji":14},19310,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за ответ!\u003Cbr>\u003Cbr>А может ли работник пройти компьютерное тестирование в ночную смену? а протокол оформить следующим днем?\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ!\nА может ли работник пройти компьютерное тестирование в ночную смену? а протокол оформить следующим днем?",{},{"id":145,"parentId":14,"author":146,"date":15,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":150,"reactedEmoji":14},19313,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":147},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Вы юридически проводите проверку знаний комиссионно, поэтому комиссия тоже должна быть на работе...\u003C\u002Fp>","Вы юридически проводите проверку знаний комиссионно, поэтому комиссия тоже должна быть на работе...",{},"2023-11-09T09:52:29+00:00",{"id":153,"number":21,"author":154,"date":161,"isSolution":20,"text":162,"rawContent":163,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":164,"reactionUsers":165,"reactedEmoji":14,"comments":166,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":173},42747,{"id":155,"username":156,"name":157,"initials":158,"color":159,"avatarUrl":160,"groupBadge":14},"440","SH0271c592d850940ec5b9e","saffmarina","SA","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk9gl71O92SETFXAT.png","10 нояб. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F9151#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"42667\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Elena San\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я никогда не встречала противоречий в датах самой проверки знаний (тестирование) и датой оформления протокола, т.к. это две независимые процедуры. Комиссия может собраться однократно для принятия решения о правильном регламенте и процедуре проведения дистанционного (или нет) тестирования, составить протокол из любых сотрудников, которые по её мнению к данной дате справились, оформить протокол.\u003Cbr>\u003Cbr>И да, надо все эти телодвижения прописать в ЛНА\u003C\u002Fp>","[Elena San](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F9151\u002F1) я никогда не встречала противоречий в датах самой проверки знаний (тестирование) и датой оформления протокола, т.к. это две независимые процедуры. Комиссия может собраться однократно для принятия решения о правильном регламенте и процедуре проведения дистанционного (или нет) тестирования, составить протокол из любых сотрудников, которые по её мнению к данной дате справились, оформить протокол.\n\nИ да, надо все эти телодвижения прописать в ЛНА",{},{},[167],{"id":168,"parentId":14,"author":169,"date":161,"text":170,"rawContent":171,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":172,"reactedEmoji":14},19365,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за ответ!\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ!",{},"2023-11-10T07:46:36+00:00",{"id":175,"number":22,"author":176,"date":16,"isSolution":20,"text":181,"rawContent":182,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":183,"reactionUsers":184,"reactedEmoji":14,"comments":185,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},43891,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":59,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4937","39404884303593777021","Шайба","ША","\u003Cp>Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Форма этого документа не установлена. Ее самостоятельно определяет та организация, которая будет проводить проверку знаний, с учетом нормативных требований (п. 92, 93 Правил).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работодатель сам решает, выдавать или нет работнику дополнительно удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (п. 94 Правил).\u003C\u002Fp>","Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Форма этого документа не установлена. Ее самостоятельно определяет та организация, которая будет проводить проверку знаний, с учетом нормативных требований (п. 92, 93 Правил).\n\nРаботодатель сам решает, выдавать или нет работнику дополнительно удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (п. 94 Правил).",{},{},[]]