[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8952":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},8952,41486,"Как правильно вести оформление инструктажей?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5359","21063568333827635804","Екатерина","ЕК","#0F766E",null,"24 окт. 2023 г.","25 окт. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,true,41586,7,561,8,0,"\u003Cp>Добрый день! Ситуация такая. Инструктажи (ПБ, ОТ, ГО и ЧС) все прошли, но в журнале расписались кто когда. Полная каша в датах, т.к. компания большая, все сидят в разных зданиях, кто-то вообще на удаленке. Бегать за всеми нет возможности. Завести сейчас новые журналы, не вариант, будет тот же эффект, проверяли. Что посоветуете? Все офисники. Спасибо.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Ситуация такая. Инструктажи (ПБ, ОТ, ГО и ЧС) все прошли, но в журнале расписались кто когда. Полная каша в датах, т.к. компания большая, все сидят в разных зданиях, кто-то вообще на удаленке. Бегать за всеми нет возможности. Завести сейчас новые журналы, не вариант, будет тот же эффект, проверяли. Что посоветуете? Все офисники. Спасибо.","2023-10-24T11:54:54+00:00","2023-10-25T09:15:03+00:00",[31,100,127,169,192,214,231],{"id":21,"number":24,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8952#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41486\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Как вариант завести листы инструктажей, даже те кто работает удаленно или в другом городе, мы сделали так:\u003Cbr>\u003Cbr>Ставили задачу в битриксе, отправляли заполненный лист регистрации инструктажей, плюс материалы для ознакомления, там сотрудник печатал листы, ставил подписи и высылал скан, далее уже оригинал направляли почтой или другим удобным способом в головной офис, так как они тут хранились. \u003Cbr>\u003Cbr>Так делали с офисниками, где не было возможности на месте назначить ответственного за проведение вводного.\u003C\u002Fp>","[Екатерина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8952\u002F1) \n\nКак вариант завести листы инструктажей, даже те кто работает удаленно или в другом городе, мы сделали так:\n\nСтавили задачу в битриксе, отправляли заполненный лист регистрации инструктажей, плюс материалы для ознакомления, там сотрудник печатал листы, ставил подписи и высылал скан, далее уже оригинал направляли почтой или другим удобным способом в головной офис, так как они тут хранились. \n\nТак делали с офисниками, где не было возможности на месте назначить ответственного за проведение вводного.",{},{},[44,50,57,63,69,75,81,87,93],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":15,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":49,"reactedEmoji":13},18673,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо! У меня вся проблема с офисниками ). С теми, кто на производственной площадке оказалось все проще. Все организованно и быстро, потому как все в одном месте и строгий начальник ).\u003C\u002Fp> ","Спасибо! У меня вся проблема с офисниками ). С теми, кто на производственной площадке оказалось все проще. Все организованно и быстро, потому как все в одном месте и строгий начальник ). ",{},{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":25,"reactions":56,"reactedEmoji":13},18674,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5359\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Екатерина\u003C\u002Fa> ну у них тоже есть начальник)) можно взаимодействовать через него)\u003C\u002Fp>","@21063568333827635804 ну у них тоже есть начальник)) можно взаимодействовать через него)",1,{},{"id":58,"parentId":13,"author":59,"date":15,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":62,"reactedEmoji":13},18679,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Хорошо, а сейчас как быть )? Журналы заполнены, но хаотично, как бы я всем ЦУ не давала, на бумаге писала, по эл.почте тоже, как и что заполнять, ошибок наделали множество )). Мне это оставить до очередного инструктажа или Приказом перевести ведение инструктажей в карточки и проводить ли при этом внеочередной инструктаж?\u003C\u002Fp>","Хорошо, а сейчас как быть )? Журналы заполнены, но хаотично, как бы я всем ЦУ не давала, на бумаге писала, по эл.почте тоже, как и что заполнять, ошибок наделали множество )). Мне это оставить до очередного инструктажа или Приказом перевести ведение инструктажей в карточки и проводить ли при этом внеочередной инструктаж?",{},{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":68,"reactedEmoji":13},18680,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вернее листы инструктажей, а не карточки\u003C\u002Fp>","Вернее листы инструктажей, а не карточки",{},{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":25,"reactions":74,"reactedEmoji":13},18682,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Журналы только переписать с нормальной хронологией)) а уже к примеру с 01.11.2023 перейти на листы,\u003C\u002Fp>","Журналы только переписать с нормальной хронологией)) а уже к примеру с 01.11.2023 перейти на листы, \n",{},{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":80,"reactedEmoji":13},18683,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Не получится переписать, многие уже не работают 🙁.\u003C\u002Fp>","Не получится переписать, многие уже не работают :(.",{},{"id":82,"parentId":13,"author":83,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":25,"reactions":86,"reactedEmoji":13},18684,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну и пусть не работают, нет человека нет записи еще проще))\u003Cbr>\u003Cbr>Или вы думаете что будут проверять прям с начала основания фирмы, обычно просят данные за год.\u003C\u002Fp>","Ну и пусть не работают, нет человека нет записи еще проще))\nИли вы думаете что будут проверять прям с начала основания фирмы, обычно просят данные за год.",{},{"id":88,"parentId":13,"author":89,"date":15,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":92,"reactedEmoji":13},18695,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо большое 🙂\u003C\u002Fp>","Спасибо большое :)",{},{"id":94,"parentId":13,"author":95,"date":15,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":98,"userVote":25,"reactions":99,"reactedEmoji":13},18696,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"8d883d5d-50c6-4af6-be1a-de4eee5a53f1\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">forma-dlya-armaturshhika.xlsx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">58kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Может пригодится, правда это для рабочего.\u003Cbr>\u003Cbr>Но суть таже, заполняете данные в вводном, дальше все автоматом\u003C\u002Fp>","[upl-file uuid=8d883d5d-50c6-4af6-be1a-de4eee5a53f1 size=58kB]forma-dlya-armaturshhika.xlsx[\u002Fupl-file]\nМожет пригодится, правда это для рабочего.\nНо суть таже, заполняете данные в вводном, дальше все автоматом",3,{},{"id":101,"number":102,"author":103,"date":14,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":126},41491,2,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":111,"name":112,"icon":113,"color":114},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Посмотрите здесь вариант решения:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4081\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F4081-pro-zurnaly-po-oxrane-truda-v-starom-formate-nuzny-li-oni-teper\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Посмотрите здесь вариант решения:\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F4081-pro-zurnaly-po-oxrane-truda-v-starom-formate-nuzny-li-oni-teper",{},{},[120],{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":14,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":125,"reactedEmoji":13},18630,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!!\u003C\u002Fp>","Спасибо!!",{},"2023-10-24T12:10:22+00:00",{"id":128,"number":98,"author":129,"date":14,"isSolution":19,"text":137,"rawContent":138,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":168},41492,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":111,"name":112,"icon":113,"color":114},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8952#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41486\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, про повторные инструктажи речь?\u003C\u002Fp>","[Екатерина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8952\u002F1) Добрый день, про повторные инструктажи речь?",{},{},[142,148,155,161],{"id":143,"parentId":13,"author":144,"date":14,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":147,"reactedEmoji":13},18625,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В организации ранее не вёлся учет. После заведения журналов (приказом), провела вводный инструктаж, инструктаж по ГО и ЧС, пожарка. Прошел далеко не один месяц, а я все собираю подписи, т.к. все сидят в разных зданиях. Понимаю, что всех я не соберу и даты в журнале абсолютно в разнобой, думаю, как мне выходить из положения. Что предпринять ).\u003C\u002Fp>","В организации ранее не вёлся учет. После заведения журналов (приказом), провела вводный инструктаж, инструктаж по ГО и ЧС, пожарка. Прошел далеко не один месяц, а я все собираю подписи, т.к. все сидят в разных зданиях. Понимаю, что всех я не соберу и даты в журнале абсолютно в разнобой, думаю, как мне выходить из положения. Что предпринять ).",{},{"id":149,"parentId":13,"author":150,"date":14,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":25,"reactions":154,"reactedEmoji":13},18627,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":151},{"id":111,"name":112,"icon":113,"color":114},"\u003Cp>У меня тоже несколько подразделений, но, к счастью, есть отдел координации и контроля внутренних процессов с менеджерами-координаторами, им отдаю эти журналы, все быстрее получается собрать).\u003C\u002Fp>","У меня тоже несколько подразделений, но, к счастью, есть отдел координации и контроля внутренних процессов с менеджерами-координаторами, им отдаю эти журналы, все быстрее получается собрать).",{},{"id":156,"parentId":13,"author":157,"date":14,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":160,"reactedEmoji":13},18628,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я тут одна на все это ), поэтому есть сложности.\u003C\u002Fp>","Я тут одна на все это ), поэтому есть сложности.",{},{"id":162,"parentId":13,"author":163,"date":15,"text":165,"rawContent":166,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":167,"reactedEmoji":13},18711,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":164},{"id":111,"name":112,"icon":113,"color":114},"\u003Cp>Сочувствую, но Вы держитесь!\u003C\u002Fp>","Сочувствую, но Вы держитесь!",{},"2023-10-24T12:18:42+00:00",{"id":170,"number":171,"author":172,"date":14,"isSolution":19,"text":180,"rawContent":181,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":182,"reactionUsers":183,"reactedEmoji":13,"comments":184,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":191},41493,4,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":177,"avatarUrl":178,"groupBadge":179},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":111,"name":112,"icon":113,"color":114},"\u003Cp>Используйте листы инструктажей, личные карточки.\u003C\u002Fp> ","Используйте листы инструктажей, личные карточки.",{},{},[185],{"id":186,"parentId":13,"author":187,"date":14,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":190,"reactedEmoji":13},18626,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Т.е. издаем приказ перехода от журналов в карточкам с производственной необходимостью? Проводим внеплановый инструктаж, чтоб сделать новую запись или как?\u003C\u002Fp> ","Т.е. издаем приказ перехода от журналов в карточкам с производственной необходимостью? Проводим внеплановый инструктаж, чтоб сделать новую запись или как? ",{},"2023-10-24T12:20:34+00:00",{"id":193,"number":111,"author":194,"date":14,"isSolution":19,"text":202,"rawContent":203,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":204,"reactionUsers":205,"reactedEmoji":13,"comments":206,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":213},41494,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":199,"avatarUrl":200,"groupBadge":201},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":111,"name":112,"icon":113,"color":114},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8952#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41486\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Вот здесь тоже разбиралось \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8213\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8213-kak-organizovat-proverku-vedeniya-zhurnalov-po-ot-v-podrazdeleniyah\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Екатерина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8952\u002F1) , здравствуйте.\n\nВот здесь тоже разбиралось \n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8213-kak-organizovat-proverku-vedeniya-zhurnalov-po-ot-v-podrazdeleniyah",{},{},[207],{"id":208,"parentId":13,"author":209,"date":14,"text":210,"rawContent":211,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":212,"reactedEmoji":13},18629,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{},"2023-10-24T12:20:35+00:00",{"id":215,"number":216,"author":217,"date":14,"isSolution":19,"text":225,"rawContent":226,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":227,"reactionUsers":228,"reactedEmoji":13,"comments":229,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":230},41506,6,{"id":218,"username":219,"name":220,"initials":221,"color":222,"avatarUrl":223,"groupBadge":224},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":111,"name":112,"icon":113,"color":114},"\u003Cp>Так даты не ставьте, подписи соберете, а потом соответствующую графу заполните.... Или, по аналогии с пожарной безопасностью..... Если у вас подразделения по зданиям раскиданы, назначьте ответственных за ОТ в подразделениях.... И журналы для них закажите.... Правда, обучить придется, но если организация большая, \"маня\" найдется.....\u003C\u002Fp> ","Так даты не ставьте, подписи соберете, а потом соответствующую графу заполните.... Или, по аналогии с пожарной безопасностью..... Если у вас подразделения по зданиям раскиданы, назначьте ответственных за ОТ в подразделениях.... И журналы для них закажите.... Правда, обучить придется, но если организация большая, \"маня\" найдется.....",{},{},[],"2023-10-24T14:47:48+00:00",{"id":232,"number":22,"author":233,"date":15,"isSolution":19,"text":239,"rawContent":240,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":241,"reactionUsers":242,"reactedEmoji":13,"comments":243,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":279},41526,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":177,"avatarUrl":238,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В организации ранее не вёлся учет. После заведения журналов (приказом), провела вводный инструктаж, инструктаж по ГО и ЧС, пожарка. Прошел далеко не один месяц, а я все собираю подписи, т.к. все сидят в разных зданиях. Понимаю, что всех я не соберу и даты в журнале абсолютно в разнобой, думаю, как мне выходить из положения. Что предпринять ).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здравствуйте... Живой пример того, что не надо было отвечать за то, что было до Вас! Тем более, Вы сами усугубили все это дело неправильным подходом и реализацией этих планов! Ладно, Вы утвердили журналы в организации Приказом, а почему Вы решили провести вводный инструктаж и на основании чего по прошествии столько времени?? Я пойму, если Вы провели вводный инструктаж по ГО в течение месяца, там это разрешено и есть специальные два столбца для этого в начале листа инструктажа. А пожарка, а охрана труда??)) Там таких маневров для отмотки назад таких инструктажей нет!)\u003Cbr>\u003Cbr>И что значит, не приходят на подпись в инструктаже?! И не прийдут! И будут правы! Если Вы обозвали инструктажи вводными, то Вы должны были их проаодить вместе с приёмом на работу, а не тогда когда захотели переделать охрану труда в целом в организации! Надо было назвать, в таком случае, внеплановым и указав причину, провести! Ведь здесь главное, не выдумать задним числом инструктаж, а реально провести, учитывая все обстоятельства... Поэтому к Вам и не придут, а если время упущено и они все давно принятые работники, то , будьте любезны, теперь сами топайте своими красивыми ножками к ним, объясняйте зачем ИМ это и просите расписаться! Как говорил мой отец: «Если голова плохо работает, то хотя бы ноги должны быстро бегать!» Надеюсь, смысл поняли и не обиделись)) Желаю удачи\u003C\u002Fp>","В организации ранее не вёлся учет. После заведения журналов (приказом), провела вводный инструктаж, инструктаж по ГО и ЧС, пожарка. Прошел далеко не один месяц, а я все собираю подписи, т.к. все сидят в разных зданиях. Понимаю, что всех я не соберу и даты в журнале абсолютно в разнобой, думаю, как мне выходить из положения. Что предпринять ).\n\nЗдравствуйте... Живой пример того, что не надо было отвечать за то, что было до Вас! Тем более, Вы сами усугубили все это дело неправильным подходом и реализацией этих планов! Ладно, Вы утвердили журналы в организации Приказом, а почему Вы решили провести вводный инструктаж и на основании чего по прошествии столько времени?? Я пойму, если Вы провели вводный инструктаж по ГО в течение месяца, там это разрешено и есть специальные два столбца для этого в начале листа инструктажа. А пожарка, а охрана труда??)) Там таких маневров для отмотки назад таких инструктажей нет!)\n\nИ что значит, не приходят на подпись в инструктаже?! И не прийдут! И будут правы! Если Вы обозвали инструктажи вводными, то Вы должны были их проаодить вместе с приёмом на работу, а не тогда когда захотели переделать охрану труда в целом в организации! Надо было назвать, в таком случае, внеплановым и указав причину, провести! Ведь здесь главное, не выдумать задним числом инструктаж, а реально провести, учитывая все обстоятельства... Поэтому к Вам и не придут, а если время упущено и они все давно принятые работники, то , будьте любезны, теперь сами топайте своими красивыми ножками к ним, объясняйте зачем ИМ это и просите расписаться! Как говорил мой отец: «Если голова плохо работает, то хотя бы ноги должны быстро бегать!» Надеюсь, смысл поняли и не обиделись)) Желаю удачи",{},{},[244,250,256,262,268],{"id":245,"parentId":13,"author":246,"date":15,"text":247,"rawContent":248,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":249,"reactedEmoji":13},18671,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вводный инструктаж я проводила потому что до меня его НИКТО не проводил, от слова совсем. Не было ничего, не единой бумажки по охране труда. Поэтому,  я обязана была провести все инструктажи. Люди вообще не привыкли к инструктажам и т.д.\u003C\u002Fp> ","Вводный инструктаж я проводила потому что до меня его НИКТО не проводил, от слова совсем. Не было ничего, не единой бумажки по охране труда. Поэтому,  я обязана была провести все инструктажи. Люди вообще не привыкли к инструктажам и т.д. ",{},{"id":251,"parentId":13,"author":252,"date":15,"text":253,"rawContent":254,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":255,"reactedEmoji":13},18672,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>При приеме на работу им ничего не проводилось!! Их принимали задолго до моего появления в компании.\u003C\u002Fp>","При приеме на работу им ничего не проводилось!! Их принимали задолго до моего появления в компании.",{},{"id":257,"parentId":13,"author":258,"date":15,"text":259,"rawContent":260,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":25,"reactions":261,"reactedEmoji":13},18675,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":177,"avatarUrl":238,"groupBadge":13},"\u003Cp>А кто Вам сказал, что если до Вас не было вводных инструктажей, то Вы теперь их должны проводить?? И именно на тех работников, которые уже работают! Я про это, а так я прекрасно всё понял правильно из письма!)) Вы просто должны были в начале своей работы проделать аудит, что Вы и сделали, а дальше неправильно! Написать служебку на директора, о том чего нет, а потом инициировать Приказ, что в связи с тем, что при приёме на работу не проводились вводные инструктажи, указать если не бвло и на рабочем месте тоже, то далее в приказе, продолжаете, в связи с этим приказываю специалисту по охране труда организовать проведение внеплановых инструктажей в кратчайшие сроки! \u003Cbr>\u003Cbr>Затем пишите, что от настоящей даты приказываю планово проводить вводные инструктажи при приёме на работу специалисту по ОТ такой то, а первичные, повторные, внеплановые и целевые-соответственно руководителями подразделений! \u003Cbr>\u003Cbr>Вот и всё, что Вы должны были сделать\u003C\u002Fp>","А кто Вам сказал, что если до Вас не было вводных инструктажей, то Вы теперь их должны проводить?? И именно на тех работников, которые уже работают! Я про это, а так я прекрасно всё понял правильно из письма!)) Вы просто должны были в начале своей работы проделать аудит, что Вы и сделали, а дальше неправильно! Написать служебку на директора, о том чего нет, а потом инициировать Приказ, что в связи с тем, что при приёме на работу не проводились вводные инструктажи, указать если не бвло и на рабочем месте тоже, то далее в приказе, продолжаете, в связи с этим приказываю специалисту по охране труда организовать проведение внеплановых инструктажей в кратчайшие сроки! \nЗатем пишите, что от настоящей даты приказываю планово проводить вводные инструктажи при приёме на работу специалисту по ОТ такой то, а первичные, повторные, внеплановые и целевые-соответственно руководителями подразделений! \nВот и всё, что Вы должны были сделать",{},{"id":263,"parentId":13,"author":264,"date":15,"text":265,"rawContent":266,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":267,"reactedEmoji":13},18677,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Именно так я все и сделала! Приказы и тд. Журналы заведены, все проведено в момент, когда именно я взялась за это дело. Просто проблема оказалась в том, что напартачили в журналах, разные даты стоят, вот я и подумала, как этого избежать в будущем и как перейти на карточки\u003C\u002Fp>","Именно так я все и сделала! Приказы и тд. Журналы заведены, все проведено в момент, когда именно я взялась за это дело. Просто проблема оказалась в том, что напартачили в журналах, разные даты стоят, вот я и подумала, как этого избежать в будущем и как перейти на карточки",{},{"id":269,"parentId":13,"author":270,"date":15,"text":276,"rawContent":277,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":25,"reactions":278,"reactedEmoji":13},18681,{"id":271,"username":272,"name":273,"initials":274,"color":275,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5173","32185227652004195938","Ольга К","ОК","#334155","\u003Cp>Чтобы не плодить темы... А могу я в порядке обучения прописать, что фиксация инструктажей ведется в журнале ИЛИ и в карточке на усмотрение руководителя подразделения?\u003C\u002Fp>","Чтобы не плодить темы... А могу я в порядке обучения прописать, что фиксация инструктажей ведется в журнале ИЛИ и в карточке на усмотрение руководителя подразделения?",{},"2023-10-25T02:44:11+00:00"]