[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8938":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},8938,41421,"Комиссия обучена по 46А, а присваивает 46Б. Как правильно поступить?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4965","27336136402559277186","Александр","АЛ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkLo8qd4jpWPOfiX1.png",null,"24 окт. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,true,41441,5,629,6,0,"\u003Cp>Добрый день. Ситуация такая устроился по совместительству еще в одну бюджетную организацию, бывший СОТ в декабре 2022 года обучил комиссию по обучению и проверке знаний по охране труда (по программе А), а протоколы проверки знаний сотрудников провел как по программе Б. Данные протоколы  с моей точки зрения недействительны так как, проверка знаний проведена комиссией будучи не проученной по данной программе. Поправьте меня если я не прав. Так как я настаиваю на обучение теперь сотрудников по программе Б через УЦ.\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Ситуация такая устроился по совместительству еще в одну бюджетную организацию, бывший СОТ в декабре 2022 года обучил комиссию по обучению и проверке знаний по охране труда (по программе А), а протоколы проверки знаний сотрудников провел как по программе Б. Данные протоколы  с моей точки зрения недействительны так как, проверка знаний проведена комиссией будучи не проученной по данной программе. Поправьте меня если я не прав. Так как я настаиваю на обучение теперь сотрудников по программе Б через УЦ.","2023-10-24T04:40:49+00:00","2023-10-24T06:59:04+00:00",[31,67,154,186,262],{"id":21,"number":24,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В штате у меня 95% офисники кроме канцелярской ручки ничего не поднимают. Первая помощь у них пройдена. По СИЗ, работ повышенной опасности им не нужно, Поэтому я все таки склоняюсь на обучение через УЦ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Посмотрите, возможно их можно освободить от обучения, если они в категории \"специалисты\"? \u003Cbr>\u003Cbr>(Пост.2464 п.54. Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте \"в\" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.)\u003Cbr>\u003Cbr>Обучение по ПП также можно не проводить, если работники не попадают под требования п.33:\u003Cbr>\u003Cbr>а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) работники рабочих профессий;\u003Cbr>\u003Cbr>в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;\u003Cbr>\u003Cbr>г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;\u003Cbr>\u003Cbr>д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;\u003Cbr>\u003Cbr>е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>ж) иные работники по решению работодателя.\u003C\u002Fp>","В штате у меня 95% офисники кроме канцелярской ручки ничего не поднимают. Первая помощь у них пройдена. По СИЗ, работ повышенной опасности им не нужно, Поэтому я все таки склоняюсь на обучение через УЦ.\n\nПосмотрите, возможно их можно освободить от обучения, если они в категории \"специалисты\"? \n\n(Пост.2464 п.54. Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте \"в\" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.)\n\nОбучение по ПП также можно не проводить, если работники не попадают под требования п.33:\n\nа) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;\n\nб) работники рабочих профессий;\n\nв) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;\n\nг) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;\n\nд) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;\n\nе) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;\n\nж) иные работники по решению работодателя.",{},{},[48,54,61],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":53,"reactedEmoji":14},18598,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>По поводу освобождения от учебы по программе Б я не много запутался исходя из выявленных профрисков, вроде как в основном одна компьютерная техника, ну есть и другие риски поэтому я решил, что освободить их нельзя. Образец карты в закрепе\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"15af8a36-c6d2-4bc6-b96b-baaeda928037\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">direktor.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">19kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","По поводу освобождения от учебы по программе Б я не много запутался исходя из выявленных профрисков, вроде как в основном одна компьютерная техника, ну есть и другие риски поэтому я решил, что освободить их нельзя. Образец карты в закрепе [upl-file uuid=15af8a36-c6d2-4bc6-b96b-baaeda928037 size=19kB]direktor.docx[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":60,"reactedEmoji":14},18600,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":57},{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Просмотрела карту, ничего такого, что требовало бы обучения не увидела (управление автотранспортом предприятия, например, включенные в должностные обязанности). \u003Cbr>\u003Cbr>Если проанализировать п.1, 5 и т.д. в карте, то как часто возникали данные ситуации? \u003Cbr>\u003Cbr>Можете опираться на утверждение из п.54 \"\u003Cstrong>При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда\u003C\u002Fstrong>.\" если решите освободить работников от обучения.\u003C\u002Fp>","Просмотрела карту, ничего такого, что требовало бы обучения не увидела (управление автотранспортом предприятия, например, включенные в должностные обязанности). \nЕсли проанализировать п.1, 5 и т.д. в карте, то как часто возникали данные ситуации? \nМожете опираться на утверждение из п.54 \"**При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ** **при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда**.\" если решите освободить работников от обучения.\n",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":66,"reactedEmoji":14},18604,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо вам большое за совет.\u003C\u002Fp>","Спасибо вам большое за совет.",{},{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":19,"text":78,"rawContent":79,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":14,"comments":82,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":153},41423,2,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8938#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41421\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, обучите комиссию в УЦ еще по программе 46Б и проведите внеплановое обучение своих работников.\u003Cbr>\u003Cbr>Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\u003Cbr>\u003Cbr>VI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"53\">\u003Cli>Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:\u003Cbr>\u003Cbr>е) \u003Cstrong>члены комиссий по проверке знания требований охраны труда\u003C\u002Fstrong>, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \u003Cstrong>\"б\" пункта 46\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8938\u002F1) Здравствуйте, обучите комиссию в УЦ еще по программе 46Б и проведите внеплановое обучение своих работников.\n\nПостановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\n\nVI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\nОбучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:\n\nе) **члены комиссий по проверке знания требований охраны труда**, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте **\"б\" пункта 46** настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;",{},{},[83,89,102,108,115,121,128,134,147],{"id":84,"parentId":14,"author":85,"date":15,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":88,"reactedEmoji":14},18563,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Добрый день. Так теперь чтобы провести нужно ведь регистрировать зарегистрироваться в кабинете Минтруда, материальной базы для проведения обучения у нас нет.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Так теперь чтобы провести нужно ведь регистрировать зарегистрироваться в кабинете Минтруда, материальной базы для проведения обучения у нас нет.",{},{"id":90,"parentId":14,"author":91,"date":15,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":100,"userVote":25,"reactions":101,"reactedEmoji":14},18564,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4965\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Александр\u003C\u002Fa>  Регистрация в кабинете Минтруда дело 10 минут.\u003Cbr>\u003Cbr>Материальная база это не обязательно тренажеры, могут быть подручные средства, то что есть в аптечке ППП, методички. \u003Cbr>\u003Cbr>Вон кто-то тут писал, что СЛР отрабатывал на кукле и подушке. Все норм.\u003C\u002Fp> ","@27336136402559277186  Регистрация в кабинете Минтруда дело 10 минут.\nМатериальная база это не обязательно тренажеры, могут быть подручные средства, то что есть в аптечке ППП, методички. \nВон кто-то тут писал, что СЛР отрабатывал на кукле и подушке. Все норм. ",1,{},{"id":103,"parentId":14,"author":104,"date":15,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":107,"reactedEmoji":14},18565,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\"Ирина 2054\" Интересно как ГИТ потом отреагирует на подушку и куклу?))) И еще подскажите как именно ответить на комментарий. У меня почему то нет ответить или нечто подобное\u003C\u002Fp> ","\"Ирина 2054\" Интересно как ГИТ потом отреагирует на подушку и куклу?))) И еще подскажите как именно ответить на комментарий. У меня почему то нет ответить или нечто подобное ",{},{"id":109,"parentId":14,"author":110,"date":15,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":114,"reactedEmoji":14},18566,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":111},{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Большой штат работников у Вас?\u003C\u002Fp>","Большой штат работников у Вас?",{},{"id":116,"parentId":14,"author":117,"date":15,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":120,"reactedEmoji":14},18567,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>60 человек\u003C\u002Fp>","60 человек",{},{"id":122,"parentId":14,"author":123,"date":15,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":100,"userVote":25,"reactions":127,"reactedEmoji":14},18569,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":124},{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Если текучки большой нет, то можете всех в УЦ обучить (если конечно Вам руководство бюджет одобрит, хотя у Вас же бюджетная организация, экономия на всем)…с ПП сложнее, а 46Б проще все-таки...\u003C\u002Fp>","Если текучки большой нет, то можете всех в УЦ обучить (если конечно Вам руководство бюджет одобрит, хотя у Вас же бюджетная организация, экономия на всем)…с ПП сложнее, а 46Б проще все-таки...",{},{"id":129,"parentId":14,"author":130,"date":15,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":100,"userVote":25,"reactions":133,"reactedEmoji":14},18570,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Тяжелее и муторнее будет оформить кабинет все через закупки. Тоже ближе к тому, что обучить их всех и забыть на три года как страшный сон. Первую помощь они всю прогнали через УЦ в 2022 году\u003C\u002Fp>","Тяжелее и муторнее будет оформить кабинет все через закупки. Тоже ближе к тому, что обучить их всех и забыть на три года как страшный сон. Первую помощь они всю прогнали через УЦ в 2022 году",{},{"id":135,"parentId":14,"author":136,"date":15,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":146,"reactedEmoji":14},18579,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":143},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Тяжелее и муторнее будет оформить кабинет все через закупки.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>При чём здесь закупки и ЛК на сайте Минтруда? \u003Cbr>\u003Cbr>Вот открыв кабинет, и обучая своих работников у себя , Вам не нужны будут ни какие госзакупки.\u003C\u002Fp>","> Тяжелее и муторнее будет оформить кабинет все через закупки.\n\nПри чём здесь закупки и ЛК на сайте Минтруда? \nВот открыв кабинет, и обучая своих работников у себя , Вам не нужны будут ни какие госзакупки.",{},{"id":148,"parentId":14,"author":149,"date":15,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":152,"reactedEmoji":14},18588,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Для открытия кабинета закупки конечно не нужны, для оформления кабинета все проходит через закупки\u003C\u002Fp> ","Для открытия кабинета закупки конечно не нужны, для оформления кабинета все проходит через закупки ",{},"2023-10-24T04:53:44+00:00",{"id":155,"number":156,"author":157,"date":15,"isSolution":19,"text":159,"rawContent":160,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":161,"reactionUsers":162,"reactedEmoji":14,"comments":163,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":185},41430,3,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":158},{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8938#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41421\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Члены комиссии и лица проводящие обучение должны пройти обучение в УЦ по программе 46Б, а так же по всем другим программам , по которым вы собираетесь обучать своих работников сами. (п.53 Постановления 2464) Есть вариант - всех обучать через УЦ , но это стоит денег.\u003Cbr>\u003Cbr>  Организуйте обучение у себя. Открыть ЛК на сайте Минтруда - не составит труда.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8938\u002F1)  Члены комиссии и лица проводящие обучение должны пройти обучение в УЦ по программе 46Б, а так же по всем другим программам , по которым вы собираетесь обучать своих работников сами. (п.53 Постановления 2464) Есть вариант - всех обучать через УЦ , но это стоит денег.\n\n  Организуйте обучение у себя. Открыть ЛК на сайте Минтруда - не составит труда.",{},{},[164,170],{"id":165,"parentId":14,"author":166,"date":15,"text":167,"rawContent":168,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":169,"reactedEmoji":14},18577,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Этот минимум я нашел на просторах интернета.\u003Cbr>\u003Cbr>\"Работодатель может проводить обучение по программам обучения требованиям охраны труда, обучения оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) средств индивидуальной защиты и проводить проверку знаний единой комиссией предприятия при наличии:\u003C\u002Fp>\u003Cp>материально-технической базы в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;\u003C\u002Fp>\u003Cp>учебно-методических материалов для проведения проверки знания требований ОТ; учебно-методической базы в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;\u003C\u002Fp>\u003Cp>информационно-справочных систем, обеспечивающих освоение работниками программ обучения по ОТ и прохождение проверки знания требований ОТ в полном объеме;\u003C\u002Fp>\u003Cp>не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;\u003C\u002Fp>\u003Cp>комиссии в составе не менее 3-х человек по проверке знания требований охраны труда, аттестованной в установленном порядке.\"\u003Cbr>\u003Cbr>PS мне кажется УЦ для 60 человек будет дешевле\u003C\u002Fp>","Этот минимум я нашел на просторах интернета.\n\"Работодатель может проводить обучение по программам обучения требованиям охраны труда, обучения оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) средств индивидуальной защиты и проводить проверку знаний единой комиссией предприятия при наличии:\n\nматериально-технической базы в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;\n\nучебно-методических материалов для проведения проверки знания требований ОТ; учебно-методической базы в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;\n\nинформационно-справочных систем, обеспечивающих освоение работниками программ обучения по ОТ и прохождение проверки знания требований ОТ в полном объеме;\n\nне менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;\n\nкомиссии в составе не менее 3-х человек по проверке знания требований охраны труда, аттестованной в установленном порядке.\"\nPS мне кажется УЦ для 60 человек будет дешевле",{},{"id":171,"parentId":14,"author":172,"date":15,"text":182,"rawContent":183,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":100,"userVote":25,"reactions":184,"reactedEmoji":14},18581,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":12,"avatarUrl":177,"groupBadge":178},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":100,"name":179,"icon":180,"color":181},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>у меня штат 50 человек. Многих приходится обучать в УЦ, но от своей комиссии не отказываемся. Даже часть сотрудников самим обучить, уже экономия.\u003Cbr>\u003Cbr>Опять же, смотря чему учить. Не всем нужна сильная материальная база, зависит от вида деятельности\u003C\u002Fp>","у меня штат 50 человек. Многих приходится обучать в УЦ, но от своей комиссии не отказываемся. Даже часть сотрудников самим обучить, уже экономия.\nОпять же, смотря чему учить. Не всем нужна сильная материальная база, зависит от вида деятельности",{},"2023-10-24T06:23:19+00:00",{"id":187,"number":188,"author":189,"date":15,"isSolution":19,"text":197,"rawContent":198,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":199,"reactionUsers":200,"reactedEmoji":14,"comments":201,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":261},41433,4,{"id":190,"username":191,"name":192,"initials":193,"color":194,"avatarUrl":195,"groupBadge":196},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Данные протоколы с моей точки зрения недействительны так как, проверка знаний проведена комиссией будучи не проученной по данной программе. Поправьте меня если я не прав. Так как я настаиваю на обучение теперь сотрудников по программе Б через УЦ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Поддерживаю мнение коллеги Sergey, тоже считаю, что это оптимальный вариант. Личный кабинет в любом случае придется регистрировать, единоразовое приобретение тренажера (можно подобрать бюджетный вариант) гораздо меньшие затраты, чем учить весь штат в УЦ.\u003C\u002Fp>","Данные протоколы с моей точки зрения недействительны так как, проверка знаний проведена комиссией будучи не проученной по данной программе. Поправьте меня если я не прав. Так как я настаиваю на обучение теперь сотрудников по программе Б через УЦ.\n\nПоддерживаю мнение коллеги Sergey, тоже считаю, что это оптимальный вариант. Личный кабинет в любом случае придется регистрировать, единоразовое приобретение тренажера (можно подобрать бюджетный вариант) гораздо меньшие затраты, чем учить весь штат в УЦ.",{},{},[202,208,215,222,229,235,241,248,254],{"id":203,"parentId":14,"author":204,"date":15,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":207,"reactedEmoji":14},18578,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А для чего регистрация личного кабинета в случае если обучение через УЦ? Обучение разбег цен от 1000-1500, а тренажер думаю в разы дороже. Да и не для кого не секрет, что в большинстве случаях в бюджетных организациях не сильно \"заморачиваются\" по поводу ОТ, так как на все мои служебные записки пока звучит денег нет. Ну минимум требований нужно выполнять. Вот и думаю я, а оно мне надо при окладе 4500 рублей в месяц)))\u003C\u002Fp>","А для чего регистрация личного кабинета в случае если обучение через УЦ? Обучение разбег цен от 1000-1500, а тренажер думаю в разы дороже. Да и не для кого не секрет, что в большинстве случаях в бюджетных организациях не сильно \"заморачиваются\" по поводу ОТ, так как на все мои служебные записки пока звучит денег нет. Ну минимум требований нужно выполнять. Вот и думаю я, а оно мне надо при окладе 4500 рублей в месяц)))",{},{"id":209,"parentId":14,"author":210,"date":15,"text":212,"rawContent":213,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":214,"reactedEmoji":14},18582,{"id":190,"username":191,"name":192,"initials":193,"color":194,"avatarUrl":195,"groupBadge":211},{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Если через УЦ всех будете обучать, то не нужен ЛК, только это дорогое удовольствие. Особенно с учетом того, что сейчас каждый чих выделен в отдельную программу обучения и стоит столько, сколько стоила 40 часовая программа раньше, которая включала все!\u003C\u002Fp>","Если через УЦ всех будете обучать, то не нужен ЛК, только это дорогое удовольствие. Особенно с учетом того, что сейчас каждый чих выделен в отдельную программу обучения и стоит столько, сколько стоила 40 часовая программа раньше, которая включала все!",{},{"id":216,"parentId":14,"author":217,"date":15,"text":219,"rawContent":220,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":221,"reactedEmoji":14},18583,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":12,"avatarUrl":177,"groupBadge":218},{"id":100,"name":179,"icon":180,"color":181},"\u003Cp>Если обучение только через УЦ, то личный кабинет не нужен.\u003Cbr>\u003Cbr>Но я бы сделала. Ваша экономия вписывается в статичные 60 человек.\u003Cbr>\u003Cbr>Но это бюджет с небольшими зарплатами, а значит есть текучка. И уже выходит выгодно иметь свою комиссию. Да даже на подстраховку. Вам могут не дать денег на обучение в УЦ, но вам не нужно тратить потом ни копейки, чтобы обучить новенького. Уже штрафа избежите.\u003C\u002Fp>","Если обучение только через УЦ, то личный кабинет не нужен.\nНо я бы сделала. Ваша экономия вписывается в статичные 60 человек.\nНо это бюджет с небольшими зарплатами, а значит есть текучка. И уже выходит выгодно иметь свою комиссию. Да даже на подстраховку. Вам могут не дать денег на обучение в УЦ, но вам не нужно тратить потом ни копейки, чтобы обучить новенького. Уже штрафа избежите.\n",{},{"id":223,"parentId":14,"author":224,"date":15,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":228,"reactedEmoji":14},18584,{"id":190,"username":191,"name":192,"initials":193,"color":194,"avatarUrl":195,"groupBadge":225},{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вот-вот.\u003C\u002Fp> ","Вот-вот. ",{},{"id":230,"parentId":14,"author":231,"date":15,"text":232,"rawContent":233,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":100,"userVote":25,"reactions":234,"reactedEmoji":14},18585,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В штате у меня 95% офисники кроме канцелярской ручки ничего не поднимают. Первая помощь у них пройдена. По СИЗ, работ повышенной опасности  им не нужно,  Поэтому я все таки склоняюсь на обучение через УЦ.\u003C\u002Fp> ","В штате у меня 95% офисники кроме канцелярской ручки ничего не поднимают. Первая помощь у них пройдена. По СИЗ, работ повышенной опасности  им не нужно,  Поэтому я все таки склоняюсь на обучение через УЦ. ",{},{"id":236,"parentId":14,"author":237,"date":15,"text":238,"rawContent":239,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":240,"reactedEmoji":14},18586,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ну тем не менее ваши доводы имеют место быть и я к ним конечно же прислушаюсь, буду благодарен на ссылку если уже  где нибудь вопрос по поводу обучения своими силами рассматривали. Предложу руководству оба варианта на что им денег меньше жалко)))\u003C\u002Fp> ","Ну тем не менее ваши доводы имеют место быть и я к ним конечно же прислушаюсь, буду благодарен на ссылку если уже  где нибудь вопрос по поводу обучения своими силами рассматривали. Предложу руководству оба варианта на что им денег меньше жалко))) ",{},{"id":242,"parentId":14,"author":243,"date":15,"text":245,"rawContent":246,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":247,"reactedEmoji":14},18587,{"id":190,"username":191,"name":192,"initials":193,"color":194,"avatarUrl":195,"groupBadge":244},{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Так этот вопрос рассматривался подробно и не раз, задайте поиском или пройдитесь по тэгу \"обучение\".\u003C\u002Fp>","Так этот вопрос рассматривался подробно и не раз, задайте поиском или пройдитесь по тэгу \"обучение\".",{},{"id":249,"parentId":14,"author":250,"date":15,"text":251,"rawContent":252,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":253,"reactedEmoji":14},18589,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Всем спасибо за ответы\u003C\u002Fp>","Всем спасибо за ответы \n",{},{"id":255,"parentId":14,"author":256,"date":15,"text":258,"rawContent":259,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":260,"reactedEmoji":14},18603,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":12,"avatarUrl":177,"groupBadge":257},{"id":100,"name":179,"icon":180,"color":181},"\u003Cp>Раз 95% офисников, то их вообще можно освободить от обучения, тогда ещё проще и можно через УЦ\u003C\u002Fp>","Раз 95% офисников, то их вообще можно освободить от обучения, тогда ещё проще и можно через УЦ",{},"2023-10-24T06:29:11+00:00",{"id":263,"number":22,"author":264,"date":15,"isSolution":19,"text":272,"rawContent":273,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":274,"reactionUsers":275,"reactedEmoji":14,"comments":276,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":277},41440,{"id":265,"username":266,"name":267,"initials":268,"color":269,"avatarUrl":270,"groupBadge":271},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8938#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41421\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Если нет текучки сотрудников и проблем с выделением средств на охрану труда, то я бы просчитал разницу в ценах на обучение всех через УЦ и обучением комиссии, закупки тренажеров, оформлением класса обучения и т.д. \u003Cbr>\u003Cbr>Или поступить следующим образом: \u003Cbr>\u003Cbr>-обучение по ОПП отдать учебному центру;\u003Cbr>\u003Cbr>-для обучения по остальным программам обучить комиссию и зарегистрировать личный кабинет. \u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае, финансовую выгоду необходимо просчитать\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8938\u002F1) Добрый день. Если нет текучки сотрудников и проблем с выделением средств на охрану труда, то я бы просчитал разницу в ценах на обучение всех через УЦ и обучением комиссии, закупки тренажеров, оформлением класса обучения и т.д. \n\nИли поступить следующим образом: \n\n-обучение по ОПП отдать учебному центру;\n\n-для обучения по остальным программам обучить комиссию и зарегистрировать личный кабинет. \n\nВ любом случае, финансовую выгоду необходимо просчитать",{},{},[],"2023-10-24T06:58:41+00:00"]