[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8920":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":13,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},8920,41324,"пропустили вводный инструктаж по охране труда?",{"id":8,"username":9,"name":9,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"4776","hehe","HE","#047857",null,"20 окт. 2023 г.","27 сент. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,true,41350,12,3096,0,"\u003Cp>Доброго дня. Так вышло, что сотрудник прошел мимо кабинета специалиста по охране труда и не получил вводный инструктаж. Прошло два месяца, журнал заполнялся дальше, свободного места нет. Кто сталкивался с подобным - как выкручивались?\u003C\u002Fp> ","Доброго дня. Так вышло, что сотрудник прошел мимо кабинета специалиста по охране труда и не получил вводный инструктаж. Прошло два месяца, журнал заполнялся дальше, свободного места нет. Кто сталкивался с подобным - как выкручивались?",[27,72,112,139,153,168,181,210,262,282,296,318],{"id":20,"number":28,"author":29,"date":41,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":12,"comments":46,"isCommentsOpen":18},7,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","22 окт. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8920#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41324\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">hehe\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> зафиксируйте факт отсутствия вводного инструктажа. Напишите докладную своему руководителю, соберите объяснительные с кадров, подразделения где работает работник - почему в ООО нарушены требования охраны труда и в частности 2464 и ваш ЛНА регламентирующий обучение и инструктаж. Должны быть внутренние документы о выявлении нарушения и НАКАЗАНИЯ. В результате расследования должно появиться три документа - акт (свободной формы), приказ о наказании (так чтобы инспектор поверил - так им мол и надо, т.е. по премиальный) и распоряжение или приказ о направлении работника на вводный инструктаж.\u003Cbr>\u003Cbr>Цель - если этот факт выявится, вы документарно прикрыты (пусть и коряво, но все же);\u003Cbr>\u003Cbr>Второе - помучить тех, кто допустил нарушение и чтобы другим было неповадно. Химичить с датами или ещё каким образом, чтобы упростить решение не надо. Если выявят факт нарушения порядка обучения, то будет штраф. Штрафы влекут дальнейшее пристальное внимание контролирующих органов. И в случае проверки могут всплыть ещё нарушения. Проверять будут по области нарушения - списочный состав, даты трудоустройства, инструктажи, обучения, стажировки и тд. Обычно оно так (из опыта). Поэтому донесите до руководителя организации, что просто заплатить небольшой штрафчик не выйдет. А так будет видимость работы СУОТ в действии ; контролирующие мероприятия, выявления нарушения и меры.\u003C\u002Fp>","[hehe](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8920\u002F1) зафиксируйте факт отсутствия вводного инструктажа. Напишите докладную своему руководителю, соберите объяснительные с кадров, подразделения где работает работник - почему в ООО нарушены требования охраны труда и в частности 2464 и ваш ЛНА регламентирующий обучение и инструктаж. Должны быть внутренние документы о выявлении нарушения и НАКАЗАНИЯ. В результате расследования должно появиться три документа - акт (свободной формы), приказ о наказании (так чтобы инспектор поверил - так им мол и надо, т.е. по премиальный) и распоряжение или приказ о направлении работника на вводный инструктаж.\n\nЦель - если этот факт выявится, вы документарно прикрыты (пусть и коряво, но все же);\n\nВторое - помучить тех, кто допустил нарушение и чтобы другим было неповадно. Химичить с датами или ещё каким образом, чтобы упростить решение не надо. Если выявят факт нарушения порядка обучения, то будет штраф. Штрафы влекут дальнейшее пристальное внимание контролирующих органов. И в случае проверки могут всплыть ещё нарушения. Проверять будут по области нарушения - списочный состав, даты трудоустройства, инструктажи, обучения, стажировки и тд. Обычно оно так (из опыта). Поэтому донесите до руководителя организации, что просто заплатить небольшой штрафчик не выйдет. А так будет видимость работы СУОТ в действии ; контролирующие мероприятия, выявления нарушения и меры.",{},{},[47,65],{"id":48,"parentId":12,"author":49,"date":41,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":63,"userVote":23,"reactions":64,"reactedEmoji":12},18511,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>полностью согласна.\u003Cbr>\u003Cbr>И на будущее советую закрепить ЛНА обходной лист при трудоустройстве, это поможет избежать подобных ситуаций.\u003Cbr>\u003Cbr>А без закрепления листа локальным актом, кадры на это забивают\u003C\u002Fp>","полностью согласна.\nИ на будущее советую закрепить ЛНА обходной лист при трудоустройстве, это поможет избежать подобных ситуаций.\nА без закрепления листа локальным актом, кадры на это забивают",11,{},{"id":66,"parentId":12,"author":67,"date":41,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":28,"userVote":23,"reactions":71,"reactedEmoji":12},18516,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":68},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Вот-вот... Причем забивают не только кадры, но и в цехах не интересуются, а прошел ли их работник все,что положено.\u003C\u002Fp>","Вот-вот... Причем забивают не только кадры, но и в цехах не интересуются, а прошел ли их работник все,что положено.",{},{"id":73,"number":74,"author":75,"date":13,"isSolution":18,"text":81,"rawContent":82,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":12,"comments":85,"isCommentsOpen":18},41325,2,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":54,"avatarUrl":80,"groupBadge":12},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8920#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41324\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">hehe\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Заводили еще один журнал, а сейчас вообще ушли от журнала, что бы вот таких ситуаций не было))\u003C\u002Fp>","[hehe](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8920\u002F1) \n\nЗаводили еще один журнал, а сейчас вообще ушли от журнала, что бы вот таких ситуаций не было))",{},{},[86,92,105],{"id":87,"parentId":12,"author":88,"date":13,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":12},18496,{"id":8,"username":9,"name":9,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"\u003Cp>каким образом фиксируете проведение вводного? можно образец?\u003C\u002Fp>","каким образом фиксируете проведение вводного? можно образец?",{},{"id":93,"parentId":12,"author":94,"date":13,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":74,"userVote":23,"reactions":104,"reactedEmoji":12},18498,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"638fb7c4-b234-47be-8d87-50201f340f6e\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">licnaya-kartocka.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">18kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=638fb7c4-b234-47be-8d87-50201f340f6e size=18kB]licnaya-kartocka.docx[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":106,"parentId":12,"author":107,"date":108,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":57,"userVote":23,"reactions":111,"reactedEmoji":12},18519,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":54,"avatarUrl":80,"groupBadge":12},"23 окт. 2023 г.","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"5f7db104-c964-4e23-b5b6-0dc05fd22188\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">forma-dlya-armaturshhika.xlsx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">58kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=5f7db104-c964-4e23-b5b6-0dc05fd22188 size=58kB]forma-dlya-armaturshhika.xlsx[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":113,"number":114,"author":115,"date":13,"isSolution":18,"text":122,"rawContent":123,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":124,"reactionUsers":125,"reactedEmoji":12,"comments":126,"isCommentsOpen":18},41326,3,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":12},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Раньше сталкивалсяЮ когда был журнал...никак, просто ждал повторного инструктажа....А сейчас листы инструктажей  и очень легко!))\u003C\u002Fp>","Раньше сталкивалсяЮ когда был журнал...никак, просто ждал повторного инструктажа....А сейчас листы инструктажей  и очень легко!))",{},{},[127],{"id":128,"parentId":12,"author":129,"date":14,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":138,"reactedEmoji":12},36058,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":12},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Так вводный повторно не проводится\u003C\u002Fp>","Так вводный повторно не проводится",{},{"id":140,"number":141,"author":142,"date":13,"isSolution":18,"text":148,"rawContent":149,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":150,"reactionUsers":151,"reactedEmoji":12,"comments":152,"isCommentsOpen":18},41331,4,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":134,"avatarUrl":147,"groupBadge":12},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Был такой вопрос на ресурсе,поищите.\u003C\u002Fp>","Был такой вопрос на ресурсе,поищите.",{},{},[],{"id":154,"number":37,"author":155,"date":162,"isSolution":18,"text":163,"rawContent":164,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":165,"reactionUsers":166,"reactedEmoji":12,"comments":167,"isCommentsOpen":18},41338,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":79,"color":159,"avatarUrl":160,"groupBadge":161},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"21 окт. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8920#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41324\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">hehe\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Отстраните работника от работы и проведите инструктаж.\u003C\u002Fp> ","[hehe](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8920\u002F1) Отстраните работника от работы и проведите инструктаж.",{},{},[],{"id":169,"number":170,"author":171,"date":162,"isSolution":18,"text":176,"rawContent":177,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":12,"comments":180,"isCommentsOpen":18},41345,6,{"id":172,"username":173,"name":174,"initials":175,"color":134,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","\u003Cp>Добрый день.  Можно выделить варианты:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Составить акт по утрате  журнала входного инструктажа, оформить приказ, завести новый журнал.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Оформить протокол, что при вашей проверке установлен факт не проведения входного инструктажа. Оформить приказ, где прописать ответственный за допуск сотрудника  без входного инструктаж с дисциплинарным взысканием, отстранить в этом приказе сотрудника от работ  до момента проведения входного инструктажа. По факту явки провести вводный в существующем журнале.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Добрый день.  Можно выделить варианты:\nСоставить акт по утрате  журнала входного инструктажа, оформить приказ, завести новый журнал.\nОформить протокол, что при вашей проверке установлен факт не проведения входного инструктажа. Оформить приказ, где прописать ответственный за допуск сотрудника  без входного инструктаж с дисциплинарным взысканием, отстранить в этом приказе сотрудника от работ  до момента проведения входного инструктажа. По факту явки провести вводный в существующем журнале.",{},{},[],{"id":182,"number":183,"author":184,"date":108,"isSolution":18,"text":192,"rawContent":193,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":194,"reactionUsers":195,"reactedEmoji":12,"comments":196,"isCommentsOpen":18},41367,8,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":189,"avatarUrl":190,"groupBadge":191},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8920#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41324\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">hehe\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, ответ \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8920#post-7\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41350\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Евгений Анкудинов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> шикарен, но у меня для такого случая имеется еще один журнал и карточки инструктажей (прописал в ЛНА, что можем вести и журнал и карточки инструктажей для лиц, находящихся на других объектах).\u003C\u002Fp>","[hehe](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8920\u002F1) Здравствуйте, ответ [Евгений Анкудинов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8920\u002F7) шикарен, но у меня для такого случая имеется еще один журнал и карточки инструктажей (прописал в ЛНА, что можем вести и журнал и карточки инструктажей для лиц, находящихся на других объектах).",{},{},[197,203],{"id":198,"parentId":12,"author":199,"date":108,"text":200,"rawContent":201,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":202,"reactedEmoji":12},18544,{"id":8,"username":9,"name":9,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> кстати думал об этом. законно ли прописать в ЛНА, что \"\u003Cstrong>вводный инструктаж регистрируется в журнале или карточках инструктажей\u003C\u002Fstrong>\"?) нет ли противоречия тут.\u003C\u002Fp> ","@smirnov кстати думал об этом. законно ли прописать в ЛНА, что \"**вводный инструктаж регистрируется в журнале или карточках инструктажей**\"?) нет ли противоречия тут. ",{},{"id":204,"parentId":12,"author":205,"date":108,"text":207,"rawContent":208,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":57,"userVote":23,"reactions":209,"reactedEmoji":12},18550,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":189,"avatarUrl":190,"groupBadge":206},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Контрольно-надзорная деятельность со стороны ГИТ в отношении такой трактовки в ЛНА покажет)\u003C\u002Fp>","Контрольно-надзорная деятельность со стороны ГИТ в отношении такой трактовки в ЛНА покажет)",{},{"id":211,"number":212,"author":213,"date":108,"isSolution":18,"text":220,"rawContent":221,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":222,"reactionUsers":223,"reactedEmoji":12,"comments":224,"isCommentsOpen":18},41411,9,{"id":214,"username":215,"name":216,"initials":217,"color":134,"avatarUrl":218,"groupBadge":219},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8920#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41324\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">hehe\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Коллеги уже дали много дельных советов. я только не согласна, что нужно как то наказывать руководителей на местах. откуда они  могут знать, прошёл работник вводный инструктаж или нет. \u003Cbr>\u003Cbr>У вас нет коммуникации с отделом кадров.  Юля Реутова правильно пишет - лучше всего лист оформления  где есть отдельные графы о прохождении вводного инструктажа.\u003Cbr>\u003Cbr> по опыту работы на большом пром. предприятии: у нас был такой лист оформления. там были прописаны все виды инструктажей которые должен пройти работник. у нас кроме ОТ ещё нужно пройти инструктаж в объектовой пожарной части, в службе безопасности, инструктаж по экологии. И ещё там мед. центр ставил отметку о прохождении работником мед.осмотра.\u003C\u002Fp> ","[hehe](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8920\u002F1)  Коллеги уже дали много дельных советов. я только не согласна, что нужно как то наказывать руководителей на местах. откуда они  могут знать, прошёл работник вводный инструктаж или нет. \n\nУ вас нет коммуникации с отделом кадров.  Юля Реутова правильно пишет - лучше всего лист оформления  где есть отдельные графы о прохождении вводного инструктажа.\n\n по опыту работы на большом пром. предприятии: у нас был такой лист оформления. там были прописаны все виды инструктажей которые должен пройти работник. у нас кроме ОТ ещё нужно пройти инструктаж в объектовой пожарной части, в службе безопасности, инструктаж по экологии. И ещё там мед. центр ставил отметку о прохождении работником мед.осмотра.",{},{},[225,231,238,245,256],{"id":226,"parentId":12,"author":227,"date":108,"text":228,"rawContent":229,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":230,"reactedEmoji":12},18558,{"id":172,"username":173,"name":174,"initials":175,"color":134,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"\u003Cp>Образец листа оформления  скинуть можете ? для образца.\u003C\u002Fp>","Образец листа оформления  скинуть можете ? для образца.",{},{"id":232,"parentId":12,"author":233,"date":234,"text":235,"rawContent":236,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":237,"reactedEmoji":12},18568,{"id":8,"username":9,"name":9,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"24 окт. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> я бы тоже посмотрел на такой лист.\u003C\u002Fp> ","@azarenkova я бы тоже посмотрел на такой лист. ",{},{"id":239,"parentId":12,"author":240,"date":234,"text":242,"rawContent":243,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":57,"userVote":23,"reactions":244,"reactedEmoji":12},18615,{"id":214,"username":215,"name":216,"initials":217,"color":134,"avatarUrl":218,"groupBadge":241},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>это кадровый документ. к сожалению у меня его нет. на вводный инструктаж работники приходили из ОК с уже с этим  листом оформлекния.\u003C\u002Fp>","это кадровый документ. к сожалению у меня его нет. на вводный инструктаж работники приходили из ОК с уже с этим  листом оформлекния.",{},{"id":246,"parentId":12,"author":247,"date":252,"text":253,"rawContent":254,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":255,"reactedEmoji":12},22193,{"id":248,"username":249,"name":250,"initials":250,"color":11,"avatarUrl":251,"groupBadge":12},"3155","23945712283997136803","13","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3RvzVsbAOJt6EcHe.png","22 янв. 2024 г.","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"420f45f6-5799-47d1-9171-4e7de15b4cc0\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">kontrolnyi-list.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">40kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=420f45f6-5799-47d1-9171-4e7de15b4cc0 size=40kB]kontrolnyi-list.docx[\u002Fupl-file]\n\n",{},{"id":257,"parentId":12,"author":258,"date":252,"text":259,"rawContent":260,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":57,"userVote":23,"reactions":261,"reactedEmoji":12},22196,{"id":248,"username":249,"name":250,"initials":250,"color":11,"avatarUrl":251,"groupBadge":12},"\u003Cp>Этот лист слишком объемный. Можно прописать вводный-на рабочем месте-по пожарке-по го-присвоение 1 группы по эб. А завершить фразой \"Разрешаю допустить к самостоятельной работе\" (начальник цеха подпись дата)\u003C\u002Fp>","Этот лист слишком объемный. Можно прописать вводный-на рабочем месте-по пожарке-по го-присвоение 1 группы по эб. А завершить фразой \"Разрешаю допустить к самостоятельной работе\" (начальник цеха подпись дата)",{},{"id":263,"number":264,"author":265,"date":234,"isSolution":18,"text":271,"rawContent":272,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":273,"reactionUsers":274,"reactedEmoji":12,"comments":275,"isCommentsOpen":18},41455,10,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":120,"avatarUrl":270,"groupBadge":12},"711","25205014712695533326","aboleckiy57","AB","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlRrFx9EFCbG3eWZr.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8920#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41324\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">hehe\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Евгений Анкундинов написал все конечно грамотно, по теории, а по жизни.\u003Cbr>\u003Cbr>В моей, медицинской организации, за последние два года сменилось пять директоров, не говоря уже о замах, руководителях и работниках. особенно медицинских. Я  это к чему, в Положении прописано,  что кадры обязаны направлять работника для прохождения вводного инструктажа, но они этого не делают, напомнил им, существует такой документ как обходной лист при трудоустройстве, ответ-это не обязательный документ, кадры просто присылают сообщение об устройстве с такого то числа работника. Мол вылавливай его СОТ сам, а он уже работает и работать , особенно медработник, только по выходным или в вечернее время. Да, я написал докладную на имя Ген.директора, зарегистрировал, и жду ответа уже несколько месяцев и вряд ли получу. Какой там Акт и Приказ о наказании.\u003Cbr>\u003Cbr>И это только мелочи, за которые прийдется отвечать СОТ. Проработал в этой организации около пяти лет, поднимал с нуля, при таком отношении к ОТ прийдется увольняться, чтобы не стать \"стрелочником\", обидно, но надо!\u003Cbr>\u003Cbr> А вообще прописать ЛНА, что водный оформляется в журнале и в Карточке инструктажа. И если пропущен вводный, оформить Карточку на данного работника\u003C\u002Fp> ","[hehe](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8920\u002F1) Евгений Анкундинов написал все конечно грамотно, по теории, а по жизни.\n\nВ моей, медицинской организации, за последние два года сменилось пять директоров, не говоря уже о замах, руководителях и работниках. особенно медицинских. Я  это к чему, в Положении прописано,  что кадры обязаны направлять работника для прохождения вводного инструктажа, но они этого не делают, напомнил им, существует такой документ как обходной лист при трудоустройстве, ответ-это не обязательный документ, кадры просто присылают сообщение об устройстве с такого то числа работника. Мол вылавливай его СОТ сам, а он уже работает и работать , особенно медработник, только по выходным или в вечернее время. Да, я написал докладную на имя Ген.директора, зарегистрировал, и жду ответа уже несколько месяцев и вряд ли получу. Какой там Акт и Приказ о наказании.\n\nИ это только мелочи, за которые прийдется отвечать СОТ. Проработал в этой организации около пяти лет, поднимал с нуля, при таком отношении к ОТ прийдется увольняться, чтобы не стать \"стрелочником\", обидно, но надо!\n\n А вообще прописать ЛНА, что водный оформляется в журнале и в Карточке инструктажа. И если пропущен вводный, оформить Карточку на данного работника",{},{},[276],{"id":277,"parentId":12,"author":278,"date":234,"text":279,"rawContent":280,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":281,"reactedEmoji":12},18623,{"id":8,"username":9,"name":9,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"\u003Cp>понимаю. у меня такая же чепуха случается, когда хотя бы зайти и расписаться в документах по от - это вообще неважно и нафиг они нужны.\u003Cbr>\u003Cbr>наверное так и пропишу. спасибо.\u003C\u002Fp> ","понимаю. у меня такая же чепуха случается, когда хотя бы зайти и расписаться в документах по от - это вообще неважно и нафиг они нужны.\nнаверное так и пропишу. спасибо. ",{},{"id":283,"number":63,"author":284,"date":290,"isSolution":18,"text":291,"rawContent":292,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":293,"reactionUsers":294,"reactedEmoji":12,"comments":295,"isCommentsOpen":18},41617,{"id":285,"username":286,"name":287,"initials":288,"color":11,"avatarUrl":289,"groupBadge":12},"3134","3284643314403790094","Татьяна Нестер","ТН","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FJY9Y2fyo6NU4RLb9.png","25 окт. 2023 г.","\u003Cp>Заведите еще карточки вводного инструктажа и сотрудник распишется в день подписания Договора . Только локально где Журнал утвердите и карточку\u003C\u002Fp> ","Заведите еще карточки вводного инструктажа и сотрудник распишется в день подписания Договора . Только локально где Журнал утвердите и карточку",{},{},[],{"id":297,"number":21,"author":298,"date":305,"isSolution":18,"text":306,"rawContent":307,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":308,"reactionUsers":309,"reactedEmoji":12,"comments":310,"isCommentsOpen":18},47053,{"id":299,"username":300,"name":301,"initials":302,"color":99,"avatarUrl":303,"groupBadge":304},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"21 янв. 2024 г.","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"d5758ccc-0ca0-448e-b879-f5aa44c70e66\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">sluzebka-dopushhenie-k-rabote-bez-instruktaza-i-obuceniya-po-ot.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">18kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","sluzebka-dopushhenie-k-rabote-bez-instruktaza-i-obuceniya-po-ot.docx18kB",{},{},[311],{"id":312,"parentId":12,"author":313,"date":314,"text":315,"rawContent":316,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":317,"reactedEmoji":12},22671,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":120,"avatarUrl":270,"groupBadge":12},"30 янв. 2024 г.","\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{},{"id":319,"number":320,"author":321,"date":14,"isSolution":18,"text":327,"rawContent":328,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":329,"reactionUsers":330,"reactedEmoji":12,"comments":331,"isCommentsOpen":18},64109,13,{"id":322,"username":323,"name":324,"initials":325,"color":326,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"8124","42688472581466796801","Евгения","ЕВ","#0F766E","\u003Cp>А нельзя данного сотрудника записать текущей датой в вводный журнал, которого забыли внести в журнал регистрации вводного инструктажа в день приема.так можно делать?\u003C\u002Fp>","А нельзя данного сотрудника записать текущей датой в вводный журнал, которого забыли внести в журнал регистрации вводного инструктажа в день приема.так можно делать?",{},{},[332],{"id":333,"parentId":12,"author":334,"date":14,"text":336,"rawContent":337,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":338,"reactedEmoji":12},36056,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":335},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Что такое вводный журнал?\u003C\u002Fp>","Что такое вводный журнал?",{}]