[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8868":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},8868,41021,"Приказ о направлении на обучение по охране труда и ОПП?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4965","27336136402559277186","Александр","АЛ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkLo8qd4jpWPOfiX1.png",null,"17 окт. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,true,41034,4,5,0,1559,"\u003Cp>Добрый день. Подскажите вопрос такой, приказ о направлении на учебу делали ранее, теперь в связи с тем что обучение сотрудники проходят дистанционно, Кадры говорят что такой приказ им не нужен так как отрыва от производства нет. Правомерно ли?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Подскажите вопрос такой, приказ о направлении на учебу делали ранее, теперь в связи с тем что обучение сотрудники проходят дистанционно, Кадры говорят что такой приказ им не нужен так как отрыва от производства нет. Правомерно ли?","2023-10-17T11:01:48+00:00","2023-10-17T12:46:50+00:00",[31,49,140,156],{"id":21,"number":22,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8868#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41021\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>...обучение сотрудники проходят дистанционно, Кадры говорят что такой приказ им не нужен так как отрыва от производства нет. Правомерно ли?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Пост. 2464 \u003Cbr>\u003Cbr>п.65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются \u003Cstrong>с отрывом от работы\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>п.66.  Допускается \u003Cstrong>проведение обучения\u003C\u002Fstrong> работников требованиям охраны труда \u003Cstrong>с использованием дистанционных технологий\u003C\u002Fstrong>, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда...\u003Cbr>\u003Cbr>Т.е. работники проходят обучение одним из двух способов: \u003Cbr>\u003Cbr>либо \u003Cstrong>непосредственно посещая УЦ\u003C\u002Fstrong>, \u003Cbr>\u003Cbr>либо \"обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда \u003Cstrong>проходит на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети \"Интернет\u003C\u002Fstrong>\".\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Но это не значит, что работники обучаются без отрыва от работы\u003C\u002Fstrong>. \u003Cbr>\u003Cbr>Обучение работника входит в его рабочее время.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ст. 91 ТК РФ \"\u003Cstrong>Рабочее время\u003C\u002Fstrong> - время, в течение которого работник в соответствии с правилами \u003Cstrong>внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора\u003C\u002Fstrong> \u003Cstrong>должен исполнять трудовые обязанности\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>а также иные периоды времени\u003C\u002Fstrong>, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации \u003Cstrong>относятся к рабочему времени\u003C\u002Fstrong>.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ст 215 ТК РФ Обязанности работника в области охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>Работник обязан: ...проходить в установленном порядке обучение по охране труда,..\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если ваши работники обучаются сверх рабочего времени (и не работают на условиях ненормированного рабочего дня), это, согласно ст.99 ТК РФ, Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени... , т.е. должна оплачиваться согласно Ст 152. ТК РФ Оплата сверхурочной работы.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8868\u002F1) , здравствуйте.\n\n...обучение сотрудники проходят дистанционно, Кадры говорят что такой приказ им не нужен так как отрыва от производства нет. Правомерно ли?\n\nПост. 2464 \n\nп.65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются **с отрывом от работы**.\n\nп.66.  Допускается **проведение обучения** работников требованиям охраны труда **с использованием дистанционных технологий**, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда...\n\nТ.е. работники проходят обучение одним из двух способов: \n\nлибо **непосредственно посещая УЦ**, \n\nлибо \"обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда **проходит на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети \"Интернет**\".\n\n**Но это не значит, что работники обучаются без отрыва от работы**. \n\nОбучение работника входит в его рабочее время.\n\nСогласно ст. 91 ТК РФ \"**Рабочее время** - время, в течение которого работник в соответствии с правилами **внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора** **должен исполнять трудовые обязанности**, **а также иные периоды времени**, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации **относятся к рабочему времени**.\"\n\nСогласно ст 215 ТК РФ Обязанности работника в области охраны труда\n\nРаботник обязан: ...проходить в установленном порядке обучение по охране труда,..\"\n\nЕсли ваши работники обучаются сверх рабочего времени (и не работают на условиях ненормированного рабочего дня), это, согласно ст.99 ТК РФ, Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени... , т.е. должна оплачиваться согласно Ст 152. ТК РФ Оплата сверхурочной работы.",{},{},[],"2023-10-17T12:41:58+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":139},41022,2,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8868#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41021\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день\u003Cbr>\u003Cbr>Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\u003Cbr>\u003Cbr>VI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"65\">\u003Cli>Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда \u003Cstrong>осуществляются с отрывом от работы\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8868\u002F1) Добрый день\n\nПостановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\n\nVI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда\nОбучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда **осуществляются с отрывом от работы**.",{},{},[65,71,78,84,97,103,109,121,128],{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":70,"reactedEmoji":14},18288,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Хорошо, ну если обучение идет дистанционно и работники обучаются дома.\u003C\u002Fp> ","Добрый день.\nХорошо, ну если обучение идет дистанционно и работники обучаются дома. ",{},{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":15,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":77,"reactedEmoji":14},18289,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":74},{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Главное, чтобы они своей деятельностью в это время не занимались, только обучение.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"66\">\u003Cli>\u003Cstrong>Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий\u003C\u002Fstrong>, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети \"Интернет\".\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>И еще если про ПП\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"36\">\u003Cli>Продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат \u003Cstrong>практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов\u003C\u002Fstrong> общего количества учебных часов.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Главное, чтобы они своей деятельностью в это время не занимались, только обучение.\n66. **Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий**, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети \"Интернет\".\n\nИ еще если про ПП\n36. Продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат **практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов** общего количества учебных часов.",{},{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":15,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":83,"reactedEmoji":14},18291,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\"Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий\" проведение обучение в домашних условиях с использованием дистанционных технологий, будет являться отрывом от производства, нет ведь. Соответственно приказ не нужен, правильно я рассуждаю или нет?\u003C\u002Fp> ","\"Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий\" проведение обучение в домашних условиях с использованием дистанционных технологий, будет являться отрывом от производства, нет ведь. Соответственно приказ не нужен, правильно я рассуждаю или нет? ",{},{"id":85,"parentId":14,"author":86,"date":15,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":96,"reactedEmoji":14},18292,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А чего кадрам-то волноваться? Ну есть приказ и есть - им от этого ни холодно, ни жарко.\u003C\u002Fp>","А чего кадрам-то волноваться? Ну есть приказ и есть - им от этого ни холодно, ни жарко.",{},{"id":98,"parentId":14,"author":99,"date":15,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":102,"reactedEmoji":14},18293,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Касаемо ОПП и именно практических занятий, как мне пояснили в УЦ то через проведение видео-инструктажей, а также отработку занятий с использованием в некоторых случаях VR технологий \"закрывает\" данную потребность\u003C\u002Fp>","Касаемо ОПП и именно практических занятий, как мне пояснили в УЦ то через проведение видео-инструктажей, а также отработку занятий с использованием в некоторых случаях VR технологий \"закрывает\" данную потребность",{},{"id":104,"parentId":14,"author":105,"date":15,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":108,"reactedEmoji":14},18294,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Простите я не знаю как именно ответить напрямую на комментарий, по этому отвечаю так, отдел кадров поясняет, что с приказом возникает много вопросов потом у них по отчетности.\u003C\u002Fp>","Простите я не знаю как именно ответить напрямую на комментарий, по этому отвечаю так, отдел кадров поясняет, что с приказом возникает много вопросов потом у них по отчетности.",{},{"id":110,"parentId":14,"author":111,"date":15,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":120,"reactedEmoji":14},18301,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":14},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","\u003Cp>Тут уже другой вопрос. Все таки по ПП требуется практическая подготовка не менее 50% от всей программы. Видео и ВР-технологии не дают отработки практических навыков. Помню видел по этому поводу ответ инспекции. Другое дело, если фактически в программе обучения УЦ есть практические занятия, они проходят так сказать \"на бумаге\", но фактически дистанционно.. В любом случае тут речь ведется об обучении с отрывом от производства, чтобы не было несостыковок при проверке\u003C\u002Fp> ","Тут уже другой вопрос. Все таки по ПП требуется практическая подготовка не менее 50% от всей программы. Видео и ВР-технологии не дают отработки практических навыков. Помню видел по этому поводу ответ инспекции. Другое дело, если фактически в программе обучения УЦ есть практические занятия, они проходят так сказать \"на бумаге\", но фактически дистанционно.. В любом случае тут речь ведется об обучении с отрывом от производства, чтобы не было несостыковок при проверке ",{},{"id":122,"parentId":14,"author":123,"date":15,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":127,"reactedEmoji":14},18305,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":124},{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Мы приказ не оформляем\u003C\u002Fp>","Мы приказ не оформляем",{},{"id":129,"parentId":14,"author":130,"date":15,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":51,"userVote":24,"reactions":138,"reactedEmoji":14},18306,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":116,"avatarUrl":135,"groupBadge":14},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>Да ну... VR технологии не закроют потребность в отработке практического навыка. Особенно это касается ОПП. Просто пока (!) никого за это не судили. А вот как будет прецедент, так и начнется. Кстати, Минздрав, в чьем ведении находятся вопросы обучения первой помощи, постепенно подводит петлю для таких вот \"дистанционно-теоретических\" образовательных учреждений. Что может дать ВиЭр? Почувствовать глубину нажатий на грудину? Отработать несколько циклов непрерывно СЛР? Научиться определять \"дыхание\" и пульс у компьютерного персонажа? Почувствовать силу натяжения и отработать мот орику движений при наложении нескольких типов жгутов и самодельных скруток? Дать реальное ощущение при проведении подробного осмотра пострадавшего - нарушение целостней костей череп или грудной клетки, по животу и тазовым костям определить повреждения таза или наличие признаков внутреннего кровотечения? Почувствовать вес тела пострадавшего и отработать аккуратность при обращении с ним - при наложении жгута, повязки, при иммобилизации конечностей, шейного отдела позвоночника или таза? Что даст ВиЭр? Вот картинки в распутных журналах печатают и продают огромными тиражами - никто еще не родил таким образом или не стал отцом, не создал семью и не стал мудрым в семейных отношениях. ВиЭр хорош только для отработки мыслительного процесса, по Алгоритму - как я должен действовать. И то, до первой ситуационной задачи со стресс фактором. А пострадавшего перемещать - совсем не то, что кнопки тыкать.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя большинству любое обучение - чем проще и доступнее, чем дешевле - тем лучше. И это так, знаю какой спрос - привлекают к занятиям. Ах, запамятовал - еще и побыстрее и срочно. Прям щас. А потом, то падают с высоты, то отравление получают, то СИЗами не умеют пользоваться, то вызвонят всех начальников, а позвонить 103 и внятно дать информацию не могут. \u003Cbr>\u003Cbr>Наболело. А сами хотим чтоб все было как надо - по закону, по стандарту... Вот нам всем батон из опилок с олифой и солидол на такой хлеб вместо икры. Так же мажется. Кушайте. Дешево и не затратно.\u003C\u002Fp>","Да ну... VR технологии не закроют потребность в отработке практического навыка. Особенно это касается ОПП. Просто пока (!) никого за это не судили. А вот как будет прецедент, так и начнется. Кстати, Минздрав, в чьем ведении находятся вопросы обучения первой помощи, постепенно подводит петлю для таких вот \"дистанционно-теоретических\" образовательных учреждений. Что может дать ВиЭр? Почувствовать глубину нажатий на грудину? Отработать несколько циклов непрерывно СЛР? Научиться определять \"дыхание\" и пульс у компьютерного персонажа? Почувствовать силу натяжения и отработать мот орику движений при наложении нескольких типов жгутов и самодельных скруток? Дать реальное ощущение при проведении подробного осмотра пострадавшего - нарушение целостней костей череп или грудной клетки, по животу и тазовым костям определить повреждения таза или наличие признаков внутреннего кровотечения? Почувствовать вес тела пострадавшего и отработать аккуратность при обращении с ним - при наложении жгута, повязки, при иммобилизации конечностей, шейного отдела позвоночника или таза? Что даст ВиЭр? Вот картинки в распутных журналах печатают и продают огромными тиражами - никто еще не родил таким образом или не стал отцом, не создал семью и не стал мудрым в семейных отношениях. ВиЭр хорош только для отработки мыслительного процесса, по Алгоритму - как я должен действовать. И то, до первой ситуационной задачи со стресс фактором. А пострадавшего перемещать - совсем не то, что кнопки тыкать.\nХотя большинству любое обучение - чем проще и доступнее, чем дешевле - тем лучше. И это так, знаю какой спрос - привлекают к занятиям. Ах, запамятовал - еще и побыстрее и срочно. Прям щас. А потом, то падают с высоты, то отравление получают, то СИЗами не умеют пользоваться, то вызвонят всех начальников, а позвонить 103 и внятно дать информацию не могут. \nНаболело. А сами хотим чтоб все было как надо - по закону, по стандарту... Вот нам всем батон из опилок с олифой и солидол на такой хлеб вместо икры. Так же мажется. Кушайте. Дешево и не затратно.",{},"2023-10-17T11:17:26+00:00",{"id":141,"number":142,"author":143,"date":15,"isSolution":19,"text":150,"rawContent":151,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":152,"reactionUsers":153,"reactedEmoji":14,"comments":154,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":155},41024,3,{"id":144,"username":145,"name":146,"initials":147,"color":148,"avatarUrl":149,"groupBadge":14},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Не делаю никаких приказов на дистанционное обучение, счет на согласование директору и ссылку обучающемуся на обучение, все\u003C\u002Fp> ","Не делаю никаких приказов на дистанционное обучение, счет на согласование директору и ссылку обучающемуся на обучение, все",{},{},[],"2023-10-17T11:29:00+00:00",{"id":157,"number":23,"author":158,"date":15,"isSolution":19,"text":159,"rawContent":160,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":161,"reactionUsers":162,"reactedEmoji":14,"comments":163,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},41035,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":116,"avatarUrl":135,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8868#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"41021\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> слово \"дистанционно\" не должно нигде звучать. Несмотря на то, что часть информации работник может получить в дистанционном формате.  Обучение требованиям охраны труда (программы А, Б и В) проводится с отрывом от работы. Ни в каких рабочих документах работник не должен в это время фигурировать. А Приказ позволит перенести ответственность за возможные проделки работника в процессе обучения. Или Приказ или Положение об обучении. Может ваш работник без посещений КБ дистанционно из дома учиться не смогЁт. Кто за него ответственность будет нести? Вот небольшой и своевременный приказик или Положение сможет решить проблему в данном случае (дистанционное обучение). \u003Cbr>\u003Cbr>Лично у нас есть кабинет (громко сказано - помещение) с компьютерами. Вот там они у нас дистанционно и учатся.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8868\u002F1) слово \"дистанционно\" не должно нигде звучать. Несмотря на то, что часть информации работник может получить в дистанционном формате.  Обучение требованиям охраны труда (программы А, Б и В) проводится с отрывом от работы. Ни в каких рабочих документах работник не должен в это время фигурировать. А Приказ позволит перенести ответственность за возможные проделки работника в процессе обучения. Или Приказ или Положение об обучении. Может ваш работник без посещений КБ дистанционно из дома учиться не смогЁт. Кто за него ответственность будет нести? Вот небольшой и своевременный приказик или Положение сможет решить проблему в данном случае (дистанционное обучение). \n\nЛично у нас есть кабинет (громко сказано - помещение) с компьютерами. Вот там они у нас дистанционно и учатся.",{},{},[164],{"id":165,"parentId":14,"author":166,"date":167,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":170,"reactedEmoji":14},18319,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"18 окт. 2023 г.","\u003Cp>Спасибо всем за ответы, приму к сведению .\u003C\u002Fp>","Спасибо всем за ответы, приму к сведению .",{}]