[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8801":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},8801,40639,"Когда проводить спецоценку на вакантное место?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5173","32185227652004195938","Ольга К","ОК","#334155",null,"12 окт. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,8,9,0,648,"\u003Cp>Имеется спецоценка на рабочее место класс 3.2 со всеми полагающимися компенсациями. Но ее действие заканчивается 24 декабря этого года. Когда СОУТ проводилась, там был человек. И если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. Однако долгое время на это место была вакансия. И сейчас туда устроился сотрудник. \u003Cbr>\u003Cbr>Что имеем? \u003Cbr>\u003Cbr>а) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\u003Cbr>\u003Cbr>б) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\u003Cbr>\u003Cbr>в) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?\u003C\u002Fp>","Имеется спецоценка на рабочее место класс 3.2 со всеми полагающимися компенсациями. Но ее действие заканчивается 24 декабря этого года. Когда СОУТ проводилась, там был человек. И если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. Однако долгое время на это место была вакансия. И сейчас туда устроился сотрудник. \n\nЧто имеем? \n\nа) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\n\nб) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\n\nв) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?","2023-10-12T10:23:22+00:00","2023-10-12T21:35:52+00:00",[28,62,79,100,116,133,150,165],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":61},40640,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> И если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. И сейчас туда устроился сотрудник.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Так планово проведите СОУТ и все. Оно же уже не вакантно. Или я чего-то не понимаю?\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1) И если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. И сейчас туда устроился сотрудник.\n\nТак планово проведите СОУТ и все. Оно же уже не вакантно. Или я чего-то не понимаю?",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},18083,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо за комментарии. Скорее всего, так и сделаем. У нас в данный момент проводится спецоценка, поменяю одно место, на которое существует декларация, (прошляпила этот момент) на это место\u003C\u002Fp>","Спасибо за комментарии. Скорее всего, так и сделаем. У нас в данный момент проводится спецоценка, поменяю одно место, на которое существует декларация, (прошляпила этот момент) на это место",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},18084,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5173\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ольга К\u003C\u002Fa> ну тем более)\u003C\u002Fp> "," @32185227652004195938 ну тем более) ",{},"2023-10-12T10:33:49+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":78},40641,3,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если РМ не было ликвидировано и открыто вновь, то СОУТ на рабочем месте действительна на данный момент. Поэтому, я полагаю, работник расписывается в карте СОУТ об ознакомлении со всеми вытекающими компенсациями, а вам проводить дальше очередную спецоценку в соответствии с окончанием срока (до 24 декабря).\u003C\u002Fp> ","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли РМ не было ликвидировано и открыто вновь, то СОУТ на рабочем месте действительна на данный момент. Поэтому, я полагаю, работник расписывается в карте СОУТ об ознакомлении со всеми вытекающими компенсациями, а вам проводить дальше очередную спецоценку в соответствии с окончанием срока (до 24 декабря).",{},{},[],"2023-10-12T10:33:56+00:00",{"id":80,"number":81,"author":82,"date":14,"isSolution":18,"text":94,"rawContent":95,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":99},40642,4,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":90,"name":91,"icon":92,"color":93},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. Однако долгое время на это место была вакансия. \u003Cstrong>И сейчас туда устроился сотрудник.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Что вам мешает провести СОУТ в таком случае?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет. Работодатель предоставляет положенные гарантии и компенсации. Завершение срока действия СОУТ - не повод прекращать выплаты. Изменения могут внесены уже после проведения СОУТ, если что-то отменят.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>б) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Он просто обязан продолжить это делать. Не обязательно как-то дополнительно оформлять. У работника есть трудовой договор, где это должно быть прописано.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>в) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, это не новое место. Если бы вы после увольнения сократили ставку, а потом вновь организовали, тогда бы оно могло считаться новым\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1) \nИ если бы он работал, то мы бы провели в этом году снова СОУТ. Однако долгое время на это место была вакансия. **И сейчас туда устроился сотрудник.**\n\nЧто вам мешает провести СОУТ в таком случае?\n\nа) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\n\nНет. Работодатель предоставляет положенные гарантии и компенсации. Завершение срока действия СОУТ - не повод прекращать выплаты. Изменения могут внесены уже после проведения СОУТ, если что-то отменят.\n\nб) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\n\nОн просто обязан продолжить это делать. Не обязательно как-то дополнительно оформлять. У работника есть трудовой договор, где это должно быть прописано.\n\nв) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?\n\nНет, это не новое место. Если бы вы после увольнения сократили ставку, а потом вновь организовали, тогда бы оно могло считаться новым",{},{},[],"2023-10-12T10:34:06+00:00",{"id":101,"number":39,"author":102,"date":14,"isSolution":18,"text":110,"rawContent":111,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":112,"reactionUsers":113,"reactedEmoji":13,"comments":114,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":115},40643,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Что имеем?\u003Cbr>\u003Cbr>а) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\u003Cbr>\u003Cbr>б) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\u003Cbr>\u003Cbr>в) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Для установления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда или их снятия должны применяться только результаты проведения специальной оценки. У вас установлен на этом рм класс 3.2 и до тех пор, пока не будет подтверждено СОУТ снижение класса условий труда, льготы и компенсации работнику предоставляются в полном объеме.\u003C\u002Fp>","Что имеем?\n\nа) Работодатель платит компенсации до 24 декабря и потом прекращает до проведения новой СОУТ?\n\nб) работодатель может принять решение платить и дальше компенсации до проведения СОУТ? И оформляет ли это ЛНА?\n\nв) мы можем провести СОУТ в течение 12 месяцев или в нашем случае закон не распространяется, так как место не считается вновь образованным?\n\nДля установления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда или их снятия должны применяться только результаты проведения специальной оценки. У вас установлен на этом рм класс 3.2 и до тех пор, пока не будет подтверждено СОУТ снижение класса условий труда, льготы и компенсации работнику предоставляются в полном объеме.",{},{},[],"2023-10-12T10:35:47+00:00",{"id":117,"number":118,"author":119,"date":14,"isSolution":18,"text":127,"rawContent":128,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":13,"comments":131,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":132},40644,6,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":126},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>а) Работодатель продолжает платить компенсации и после 24 декабря до проведения СОУТ, дальше устанавливает согласно новой СОУТ\u003Cbr>\u003Cbr>б) Ничего не нужно оформлять до проведения СОУТ\u003Cbr>\u003Cbr>в) У Вас не новое РМ, так что действие СОУТ заканчивается после 5 лет с момента проведения. Проведите до окончания срока, не ждите.\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1) Добрый день.\n\nа) Работодатель продолжает платить компенсации и после 24 декабря до проведения СОУТ, дальше устанавливает согласно новой СОУТ\n\nб) Ничего не нужно оформлять до проведения СОУТ\n\nв) У Вас не новое РМ, так что действие СОУТ заканчивается после 5 лет с момента проведения. Проведите до окончания срока, не ждите.",{},{},[],"2023-10-12T10:36:02+00:00",{"id":134,"number":135,"author":136,"date":14,"isSolution":18,"text":144,"rawContent":145,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":13,"comments":148,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":149},40645,7,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":143},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  соглашусь с коллегами. это Р.М. не новое. ОНО У ВАС было В Ш.Р.  просто не было сотрудника.\u003Cbr>\u003Cbr> проводите планово СОУТ. начинайте уже прямо сейчас заниматься этим вопросом. как раз до 24 декабря успеете.\u003C\u002Fp>  ","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1)  соглашусь с коллегами. это Р.М. не новое. ОНО У ВАС было В Ш.Р.  просто не было сотрудника.\n\n проводите планово СОУТ. начинайте уже прямо сейчас заниматься этим вопросом. как раз до 24 декабря успеете.",{},{},[],"2023-10-12T10:41:34+00:00",{"id":151,"number":19,"author":152,"date":14,"isSolution":18,"text":159,"rawContent":160,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":161,"reactionUsers":162,"reactedEmoji":13,"comments":163,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":164},40646,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":87,"avatarUrl":157,"groupBadge":158},"2785","minailov","_RosSia","_R","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Плановый СОУТ проводите и всё\u003C\u002Fp>","Плановый СОУТ проводите и всё",{},{},[],"2023-10-12T11:48:50+00:00",{"id":166,"number":20,"author":167,"date":14,"isSolution":18,"text":173,"rawContent":174,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":175,"reactionUsers":176,"reactedEmoji":13,"comments":177,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},40680,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":36,"avatarUrl":172,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40639\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга К\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> И сейчас туда устроился сотрудник.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ключевое слово! Оно уже не вакантно...проводите планово, в течение 12 месяцев\u003C\u002Fp>","[Ольга К](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8801\u002F1) И сейчас туда устроился сотрудник.\n\nКлючевое слово! Оно уже не вакантно...проводите планово, в течение 12 месяцев",{},{},[]]