[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8749":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},8749,40235,"Что делать когда сотрудник скрывает заболевание, которое мешает работать?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4906","10461576372302755912","Анжела","АН","#B91C1C",null,"9 окт. 2023 г.","10 окт. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,10,870,11,0,"\u003Cp>Здравствуйте! У нас такая ситуация. Грузчик, после ковид получил осложнение на ногу.  Долго хромал, была операция. Часто выходит на больничный из-за ноги. Видно, что болит и долго работать не может. Отправили на медосмотр, в заключении годен. Жалобы есть - нет. про больную ногу утаил. Как быть в таком случае, подскажите, пожалуйста? Может был опыт.\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте! У нас такая ситуация. Грузчик, после ковид получил осложнение на ногу.  Долго хромал, была операция. Часто выходит на больничный из-за ноги. Видно, что болит и долго работать не может. Отправили на медосмотр, в заключении годен. Жалобы есть - нет. про больную ногу утаил. Как быть в таком случае, подскажите, пожалуйста? Может был опыт.",[27,53,69,110,131,146,222,261,275,305],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":19},40238,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Здесь рассматривалась подобная ситуация:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8576\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8576-rabotnik-goden-po-rezultatam-mo-no-rabotat-po-sostoyaniyu-zdorovya-ne-mozhet\u002F9\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Здесь рассматривалась подобная ситуация:\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F8576-rabotnik-goden-po-rezultatam-mo-no-rabotat-po-sostoyaniyu-zdorovya-ne-mozhet\u002F9",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":52,"reactedEmoji":13},17805,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>благодарю, посмотрю!\u003C\u002Fp>","благодарю, посмотрю!",{},{"id":54,"number":55,"author":56,"date":14,"isSolution":19,"text":64,"rawContent":65,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":19},40245,3,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":63},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8749#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40235\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анжела\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Видно, что болит и долго работать не может\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Или по хорошему с ним разговаривать за перевод или за невыполнение обязанностей...но как и говорил в предыдущем вопросе (по ссылке представленной выше) не нужно гнобить человека из-за состояния здоровья. Поговорите и придите к общему знаменателю\u003C\u002Fp>","[Анжела](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8749\u002F1) Видно, что болит и долго работать не может\n\nИли по хорошему с ним разговаривать за перевод или за невыполнение обязанностей...но как и говорил в предыдущем вопросе (по ссылке представленной выше) не нужно гнобить человека из-за состояния здоровья. Поговорите и придите к общему знаменателю",{},{},[],{"id":70,"number":71,"author":72,"date":14,"isSolution":19,"text":80,"rawContent":81,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":19},40249,4,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8749#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40235\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анжела\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  По каким В.Ф. вы  направляете на МО грузчика? Скорее всего тяжесть трудового процесса п.5.1. А по этому фактору предусмотрен осмотр хирургом.  Значит его осматривал хирург (а он должен осмотреть на предмет варикоза , тромбофлибита и т.д.) и видил, что была операция.  Противопоказаний не выявил. У вас есть заключение о том, что годен. Ну значит годен. пусть работает. А то, что ему тяжело - ну так каждый сам себе \"злой Буратино\". Или он не выполняет производственные задания? Так это уже другой вопрос. \u003Cbr>\u003Cbr>если хотите уволить человека, пусть его руководитель и решает этот вопрос. а с точки зрения ОТ - по МО годен,  требования ОТ нарушает? думаю нет, ну так и оставьте человека в покое. \u003Cbr>\u003Cbr>Или разговаривать с ним. Но только этим не должен заниматься СОТ.\u003C\u002Fp>","[Анжела](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8749\u002F1)  По каким В.Ф. вы  направляете на МО грузчика? Скорее всего тяжесть трудового процесса п.5.1. А по этому фактору предусмотрен осмотр хирургом.  Значит его осматривал хирург (а он должен осмотреть на предмет варикоза , тромбофлибита и т.д.) и видил, что была операция.  Противопоказаний не выявил. У вас есть заключение о том, что годен. Ну значит годен. пусть работает. А то, что ему тяжело - ну так каждый сам себе \"злой Буратино\". Или он не выполняет производственные задания? Так это уже другой вопрос. \n\nесли хотите уволить человека, пусть его руководитель и решает этот вопрос. а с точки зрения ОТ - по МО годен,  требования ОТ нарушает? думаю нет, ну так и оставьте человека в покое. \n\nИли разговаривать с ним. Но только этим не должен заниматься СОТ.",{},{},[85,91,97,104],{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":14,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":90,"reactedEmoji":13},17803,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Диалог с хирургом \" Жалобы есть?\u003Cbr>\u003Cbr>                                 - нет.\u003Cbr>\u003Cbr>                                 - идите в следующий кабинет.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Хирург получается никакого осмотра не делал.\u003C\u002Fp> ","Диалог с хирургом \" Жалобы есть?\n                                 - нет.\n                                 - идите в следующий кабинет. \n\nХирург получается никакого осмотра не делал. ",{},{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":96,"reactedEmoji":13},17804,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Характер у человека не предсказуемый и если у него возникнут ухудшения, то пойдет прямиком в ГИТ. Поэтому я переживаю\u003C\u002Fp>","Характер у человека не предсказуемый и если у него возникнут ухудшения, то пойдет прямиком в ГИТ. Поэтому я переживаю",{},{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":14,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":71,"userVote":23,"reactions":103,"reactedEmoji":13},17806,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":100},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Хирург получается никакого осмотра не делал.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Откуда вы можете знать как осматривал хирург? Вы же не были с рабочим в  кабинете при осмотре? И потом, он  двл разрешение? дал! \u003Cbr>\u003Cbr>Всё! За качество МО отвечает мед.организация! \u003Cbr>\u003Cbr>Работодателю нужно заключение - ГОДЕН! \u003Cbr>\u003Cbr>У Вас уоно есть! \u003Cbr>\u003Cbr> Оставьте человека в покое! \u003Cbr>\u003Cbr>Пусть его увольнением занимается кто угодно, но не СОТ!\u003Cbr>\u003Cbr>Не берите на себя обязанностей больше чем положено! \u003Cbr>\u003Cbr>Вам спасибо никто за это не скажет. НИ РБТД, ни тем более работник!\u003C\u002Fp>","> Хирург получается никакого осмотра не делал.\n\n Откуда вы можете знать как осматривал хирург? Вы же не были с рабочим в  кабинете при осмотре? И потом, он  двл разрешение? дал! \nВсё! За качество МО отвечает мед.организация! \nРаботодателю нужно заключение - ГОДЕН! \nУ Вас уоно есть! \n Оставьте человека в покое! \nПусть его увольнением занимается кто угодно, но не СОТ!\nНе берите на себя обязанностей больше чем положено! \nВам спасибо никто за это не скажет. НИ РБТД, ни тем более работник!",{},{"id":105,"parentId":13,"author":106,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":109,"reactedEmoji":13},17812,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Поняла. Благодарю!\u003C\u002Fp>","Поняла. Благодарю!",{},{"id":111,"number":38,"author":112,"date":14,"isSolution":19,"text":119,"rawContent":120,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":19},40252,{"id":113,"username":114,"name":115,"initials":116,"color":12,"avatarUrl":117,"groupBadge":118},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8749#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40235\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анжела\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, ничего Вы сделать не сможете, просто нужно пристальное внимание к работнику. На медосмотре так и происходит, если жалоб нет, то врач напишет, что \u003Cstrong>годен\u003C\u002Fstrong>, дополнительно проверять без жалоб не будет. А если захотите уволить, то работник пожалуется в ГИТ (если подкован в этом смысле), и опять получите проблемы. У нас тоже были такие ситуации, когда работники не могли выполнять свои обязанности, с ними вели беседу и они сами увольнялись, если не получалось им найти более легкую работу.\u003C\u002Fp>","[Анжела](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8749\u002F1) Здравствуйте, ничего Вы сделать не сможете, просто нужно пристальное внимание к работнику. На медосмотре так и происходит, если жалоб нет, то врач напишет, что **годен**, дополнительно проверять без жалоб не будет. А если захотите уволить, то работник пожалуется в ГИТ (если подкован в этом смысле), и опять получите проблемы. У нас тоже были такие ситуации, когда работники не могли выполнять свои обязанности, с ними вели беседу и они сами увольнялись, если не получалось им найти более легкую работу.",{},{},[124],{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":14,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":129,"userVote":23,"reactions":130,"reactedEmoji":13},17813,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо за ответ! Прислушаюсь\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ! Прислушаюсь",1,{},{"id":132,"number":133,"author":134,"date":14,"isSolution":19,"text":141,"rawContent":142,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":143,"reactionUsers":144,"reactedEmoji":13,"comments":145,"isCommentsOpen":19},40256,6,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":35,"avatarUrl":139,"groupBadge":140},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8749#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40235\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анжела\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ваше дело, как СОТа, фиксировать результаты медосмотра. Остальное не ваше.\u003C\u002Fp>","[Анжела](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8749\u002F1) ваше дело, как СОТа, фиксировать результаты медосмотра. Остальное не ваше.",{},{},[],{"id":147,"number":148,"author":149,"date":14,"isSolution":19,"text":155,"rawContent":156,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":157,"reactionUsers":158,"reactedEmoji":13,"comments":159,"isCommentsOpen":19},40263,7,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":61,"avatarUrl":154,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8749#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40235\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анжела\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Смотрите, всякие конечно случаи бывают, но есть определенные мероприятия, которые защищают не только вашего работника, за которого переживаете, но и Вас как ответственного СОТа и за организацию этих мероприятий:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Направьте его на внеочередной профмедосмотр. Возможно в части его обследования и заключения ничего не изменится, но Вы получаете свою защиту этим Заключением, что Вы свою работу проделали!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Чисто из гуманных побуждений, можете обсудить его состояние с непосредственным его руководителем и найти компромисс в виде облегчённой работы! Возможно ему станет легче со временем и он вновь будет работать в полную силу! А Вы очистили свою совесть и помогли человеку. Это тоже, кстати, важно в нашей работе, я потом расскажу об этом)).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Не поленитесь и следите за его состоянием одним глазом, не попускайте ни одной возможности его проверок, хоть в рамках диспансеризации или официального и обязательного периодического медосмотра.\u003C\u002Fli>\u003Cli>И это тоже важно! Многие забыли, да и просто не хотят лезть в личные дела работников, но здесь особый случай и я бы, например, нашёл бы возможность позвонить родному ему человеку, жене, например, и узнал бы знают ли родные о его состоянии?? Возможно я покажусь Вам чудаком, но все средства хороши...Я, например, один раз так помог человеку осознать лечь в больницу и лечиться, а не гробить себе жизнь и выглядеть жалким и беспомощным на работе.\u003Cbr>\u003Cbr>Рад если был полезен! Идите всегда до конца, до получения какого-то результата, тогда Вы настоящий СОТ!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Анжела](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8749\u002F1)\n\nЗдравствуйте!\n\nСмотрите, всякие конечно случаи бывают, но есть определенные мероприятия, которые защищают не только вашего работника, за которого переживаете, но и Вас как ответственного СОТа и за организацию этих мероприятий:\nНаправьте его на внеочередной профмедосмотр. Возможно в части его обследования и заключения ничего не изменится, но Вы получаете свою защиту этим Заключением, что Вы свою работу проделали!\nЧисто из гуманных побуждений, можете обсудить его состояние с непосредственным его руководителем и найти компромисс в виде облегчённой работы! Возможно ему станет легче со временем и он вновь будет работать в полную силу! А Вы очистили свою совесть и помогли человеку. Это тоже, кстати, важно в нашей работе, я потом расскажу об этом)).\nНе поленитесь и следите за его состоянием одним глазом, не попускайте ни одной возможности его проверок, хоть в рамках диспансеризации или официального и обязательного периодического медосмотра.\nИ это тоже важно! Многие забыли, да и просто не хотят лезть в личные дела работников, но здесь особый случай и я бы, например, нашёл бы возможность позвонить родному ему человеку, жене, например, и узнал бы знают ли родные о его состоянии?? Возможно я покажусь Вам чудаком, но все средства хороши...Я, например, один раз так помог человеку осознать лечь в больницу и лечиться, а не гробить себе жизнь и выглядеть жалким и беспомощным на работе.\n\nРад если был полезен! Идите всегда до конца, до получения какого-то результата, тогда Вы настоящий СОТ!",{},{},[160,171,178,191,197,209,215],{"id":161,"parentId":13,"author":162,"date":14,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":23,"reactions":170,"reactedEmoji":13},17833,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":77,"avatarUrl":167,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Похоже на нарушение закона о перс.данных - эти звонки родным) Я бы точно не стала до такой степени вмешиваться, если работнику 18+ лет. Это невероятное нарушение личных границ. В крайнем случае  - попробовать поговорить с ним самим, но без лазанья в душу... \u003Cbr>\u003Cbr>Но для меня главная мысль, и здесь я соглашусь с предыдущими комментаторами, - СОТ сделал всё что мог, остальное это не его работа, ни даже забота, а только кадровика\u002Fменеджера по персоналу и руководителя этого сотрудника.\u003C\u002Fp>","Похоже на нарушение закона о перс.данных - эти звонки родным) Я бы точно не стала до такой степени вмешиваться, если работнику 18+ лет. Это невероятное нарушение личных границ. В крайнем случае  - попробовать поговорить с ним самим, но без лазанья в душу... \nНо для меня главная мысль, и здесь я соглашусь с предыдущими комментаторами, - СОТ сделал всё что мог, остальное это не его работа, ни даже забота, а только кадровика\u002Fменеджера по персоналу и руководителя этого сотрудника.",{},{"id":172,"parentId":13,"author":173,"date":14,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":129,"userVote":23,"reactions":177,"reactedEmoji":13},17843,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":174},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Алим Хасанович, по моему это уже перегиб - звонить родственникам! \u003Cbr>\u003Cbr>Я понимаю Ваше человеколюбие, но СОТ - это не профсоюзная организация! \u003Cbr>\u003Cbr> У меня конечно была  ситуация когда именно хирург на МО  не допускал  к работе  несколько наших   работников. И начальник цеха поднял вой- работать не кому. решайте вопрос. Пришлось выяснять причину. А причина была заболевание при котором  противопоказана работа с ВФ тяжесть.  Нужно было оперироваться. \u003Cbr>\u003Cbr>Объяснила всё начальнику цеха . пришлось вместе с них уговаривать рабочих обратить внимание на своё здоровье, и сделать операцию. Тем более у нас была программа ДМС по которой можно было эту операцию сделать в областном центре в хорошей клинике. Кого то удалось уговорить, а кто то послал нас подальше и уволился. \u003Cbr>\u003Cbr>Пока разруливалась эта ситуация , я всё время нервничала и сама себе говорила- зачем мне всё это надо? Я им , что Мать Тереза?\u003C\u002Fp>","Алим Хасанович, по моему это уже перегиб - звонить родственникам! \nЯ понимаю Ваше человеколюбие, но СОТ - это не профсоюзная организация! \n У меня конечно была  ситуация когда именно хирург на МО  не допускал  к работе  несколько наших   работников. И начальник цеха поднял вой- работать не кому. решайте вопрос. Пришлось выяснять причину. А причина была заболевание при котором  противопоказана работа с ВФ тяжесть.  Нужно было оперироваться. \nОбъяснила всё начальнику цеха . пришлось вместе с них уговаривать рабочих обратить внимание на своё здоровье, и сделать операцию. Тем более у нас была программа ДМС по которой можно было эту операцию сделать в областном центре в хорошей клинике. Кого то удалось уговорить, а кто то послал нас подальше и уволился. \nПока разруливалась эта ситуация , я всё время нервничала и сама себе говорила- зачем мне всё это надо? Я им , что Мать Тереза?",{},{"id":179,"parentId":13,"author":180,"date":14,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":129,"userVote":23,"reactions":190,"reactedEmoji":13},17844,{"id":181,"username":182,"name":183,"initials":184,"color":185,"avatarUrl":186,"groupBadge":187},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Это невероятное нарушение личных границ.)))\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот я как то тоже придерживаюсь такого принципа. Сужу по себе, мне бы это очень не понравилось, если бы сообщили обо мне информацию моим близким в обход меня.\u003C\u002Fp> ","> Это невероятное нарушение личных границ.)))\n\nВот я как то тоже придерживаюсь такого принципа. Сужу по себе, мне бы это очень не понравилось, если бы сообщили обо мне информацию моим близким в обход меня. ",{},{"id":192,"parentId":13,"author":193,"date":14,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":196,"reactedEmoji":13},17856,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":61,"avatarUrl":154,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вы о чём сейчас вообще говорите?? У вас самих много секретов от мужей?? Или у вас и от них своя личная жизнь?? Что за глупости, вы из России вообще?? У меня секретов от жены нет!! От чужих , понятно, никто об этом не говорит! Но от жены чего таить?? Или нужно дождаться пока Он крякнет и тогда доложить родне?? \u003Cbr>\u003Cbr>Я в шоке... остановите Землю, я сойду, пожалуй... на полном ходу\u003C\u002Fp>","Вы о чём сейчас вообще говорите?? У вас самих много секретов от мужей?? Или у вас и от них своя личная жизнь?? Что за глупости, вы из России вообще?? У меня секретов от жены нет!! От чужих , понятно, никто об этом не говорит! Но от жены чего таить?? Или нужно дождаться пока Он крякнет и тогда доложить родне?? \nЯ в шоке... остановите Землю, я сойду, пожалуй... на полном ходу\n",{},{"id":198,"parentId":13,"author":199,"date":14,"text":206,"rawContent":207,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":208,"reactedEmoji":13},17857,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":204,"avatarUrl":205,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F80\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Алим Хасанович\u003C\u002Fa> не по теме, но о последнем вашем комментарии. Случилось так, что попала в больницу, пролежала 3 месяца. Так как долго не могли разобраться что именно со мной. Когда меня выписывали, женщины из моей палаты сказали мне как молодой (такие нравоучения): парню своему не говори что у тебя болит, диагнозы свои тоже ни в коем случае не говори, и вообще о болезнях своих женщина не должна говорить мужчине, а то он ее бросит! 😁\u003C\u002Fp>"," @zhurtov не по теме, но о последнем вашем комментарии. Случилось так, что попала в больницу, пролежала 3 месяца. Так как долго не могли разобраться что именно со мной. Когда меня выписывали, женщины из моей палаты сказали мне как молодой (такие нравоучения): парню своему не говори что у тебя болит, диагнозы свои тоже ни в коем случае не говори, и вообще о болезнях своих женщина не должна говорить мужчине, а то он ее бросит! 😁",{},{"id":210,"parentId":13,"author":211,"date":14,"text":212,"rawContent":213,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":129,"userVote":23,"reactions":214,"reactedEmoji":13},17872,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":61,"avatarUrl":154,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2914\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@anzhela.goryacheva\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Да бред всё это... если встретит и полюбит такую какая есть, то никогда и не бросит!! Как можно не доверять своему близкому человеку, мужу, жене?? А для чего тогда жить вместе, планы строить, если не рассказывать о проблемах, в том числе  и о болячках?? Я этого не пойму никогда и здесь по теме что такого случится после моего звонка его близкому человеку, жене?! Возможно, он просто не рассказывает ей об этом, чтобы не беспокоить её, зарабатывать!! Но это не значит теперь, что он должен скрывать и что я лезу в их личную жизнь!! Это у меня его производственная жизнь проходит со мной и она мне не нравится и надо как-то помочь ему...\u003C\u002Fp>","@goryacheva \n\nДа бред всё это... если встретит и полюбит такую какая есть, то никогда и не бросит!! Как можно не доверять своему близкому человеку, мужу, жене?? А для чего тогда жить вместе, планы строить, если не рассказывать о проблемах, в том числе  и о болячках?? Я этого не пойму никогда и здесь по теме что такого случится после моего звонка его близкому человеку, жене?! Возможно, он просто не рассказывает ей об этом, чтобы не беспокоить её, зарабатывать!! Но это не значит теперь, что он должен скрывать и что я лезу в их личную жизнь!! Это у меня его производственная жизнь проходит со мной и она мне не нравится и надо как-то помочь ему...\n",{},{"id":216,"parentId":13,"author":217,"date":15,"text":219,"rawContent":220,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":221,"reactedEmoji":13},17935,{"id":181,"username":182,"name":183,"initials":184,"color":185,"avatarUrl":186,"groupBadge":218},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Я в шоке... остановите Землю, я сойду, пожалуй... на полном ходу\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не надо. Это опасно, можете поскользнуться и назад забраться будет сложно))).\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Возможно, он просто не рассказывает ей об этом, чтобы не беспокоить её, зарабатывать!! Но это не значит теперь, что он должен скрывать и что я лезу в их личную жизнь!!\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это значит его (моё) решение, взрослого человека принятое  с учетом конкретных условий,  которые знаю только я и мои близкие и за это решение я несу ответственность.  И не прошенное вмешательство посторонних людей, не знающих этих самых условий, может навредить моим близким. Но это касается только меня и моего поведения, А так на вкус и цвет все фломастеры разные)))\u003C\u002Fp>","> Я в шоке... остановите Землю, я сойду, пожалуй... на полном ходу\n\nНе надо. Это опасно, можете поскользнуться и назад забраться будет сложно))). \n\n> Возможно, он просто не рассказывает ей об этом, чтобы не беспокоить её, зарабатывать!! Но это не значит теперь, что он должен скрывать и что я лезу в их личную жизнь!! \n\nЭто значит его (моё) решение, взрослого человека принятое  с учетом конкретных условий,  которые знаю только я и мои близкие и за это решение я несу ответственность.  И не прошенное вмешательство посторонних людей, не знающих этих самых условий, может навредить моим близким. Но это касается только меня и моего поведения, А так на вкус и цвет все фломастеры разные)))\n",{},{"id":223,"number":224,"author":225,"date":14,"isSolution":19,"text":231,"rawContent":232,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":233,"reactionUsers":234,"reactedEmoji":13,"comments":235,"isCommentsOpen":19},40291,8,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":229,"color":61,"avatarUrl":230,"groupBadge":13},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>У нас аналогичная ситуация случилась. Работник во время отпуска сделал экстренную операцию (гемморой) работодатель об этом узнал, так как работник написал служебку, денег просил на это (частная клиника делала). А этот работник по должности подсобный рабочий  т.е. ношение тяжестей п.5.1. И вот работодатель дал задание отправить на внеплановый мед осмотр  как только выйдет из отпуска. Надо сказать что он дважды был на больничном по этому заболеванию потом сразу же взял остатки отпуска почти месяц полтора его нет. И по слухам он говорит что ему прописали облегченный труд на 3 месяца. А это как я читала не стойкая утрата трудоспособности (4 месяца это стойкая). Максимум что можно отстранить его от работы на 3 месяца без оплаты. А уволить не получится.\u003C\u002Fp>","У нас аналогичная ситуация случилась. Работник во время отпуска сделал экстренную операцию (гемморой) работодатель об этом узнал, так как работник написал служебку, денег просил на это (частная клиника делала). А этот работник по должности подсобный рабочий  т.е. ношение тяжестей п.5.1. И вот работодатель дал задание отправить на внеплановый мед осмотр  как только выйдет из отпуска. Надо сказать что он дважды был на больничном по этому заболеванию потом сразу же взял остатки отпуска почти месяц полтора его нет. И по слухам он говорит что ему прописали облегченный труд на 3 месяца. А это как я читала не стойкая утрата трудоспособности (4 месяца это стойкая). Максимум что можно отстранить его от работы на 3 месяца без оплаты. А уволить не получится.",{},{},[236,249,255],{"id":237,"parentId":13,"author":238,"date":15,"text":246,"rawContent":247,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":248,"reactedEmoji":13},17879,{"id":239,"username":240,"name":241,"initials":242,"color":243,"avatarUrl":244,"groupBadge":245},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>4 мес это не стойкая утрата. Стойкая - это установленная инвалидность.\u003C\u002Fp>","4 мес это не стойкая утрата. Стойкая - это установленная инвалидность.",{},{"id":250,"parentId":13,"author":251,"date":15,"text":252,"rawContent":253,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":254,"reactedEmoji":13},17882,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":229,"color":61,"avatarUrl":230,"groupBadge":13},"\u003Cp>я читала в консультанте . Там написано что это стойкая утрата более 3х месяцев\u003C\u002Fp>","я читала в консультанте . Там написано что это стойкая утрата более 3х месяцев",{},{"id":256,"parentId":13,"author":257,"date":15,"text":258,"rawContent":259,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":260,"reactedEmoji":13},17883,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":229,"color":61,"avatarUrl":230,"groupBadge":13},"\u003Cp>И он написал заявление на увольнение. Все проблемы решены.\u003C\u002Fp>","И он написал заявление на увольнение. Все проблемы решены.",{},{"id":262,"number":263,"author":264,"date":14,"isSolution":19,"text":270,"rawContent":271,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":272,"reactionUsers":273,"reactedEmoji":13,"comments":274,"isCommentsOpen":19},40316,9,{"id":265,"username":266,"name":267,"initials":268,"color":77,"avatarUrl":269,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Руководитель этого работника что думает? Опять СОТы должны решать все проблемы?\u003C\u002Fp>","Руководитель этого работника что думает? Опять СОТы должны решать все проблемы?",{},{},[],{"id":276,"number":20,"author":277,"date":15,"isSolution":19,"text":279,"rawContent":280,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":281,"reactionUsers":282,"reactedEmoji":13,"comments":283,"isCommentsOpen":19},40331,{"id":239,"username":240,"name":241,"initials":242,"color":243,"avatarUrl":244,"groupBadge":278},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8749#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40235\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анжела\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Пусть работает человек. Отстаньте.\u003C\u002Fp>","[Анжела](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8749\u002F1) Пусть работает человек. Отстаньте.",{},{},[284,290,297],{"id":285,"parentId":13,"author":286,"date":15,"text":287,"rawContent":288,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":289,"reactedEmoji":13},17897,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мы в итоге выяснили, что человек симулировал🙂) дальше руководство будет само разбираться\u003C\u002Fp>","Мы в итоге выяснили, что человек симулировал:)) дальше руководство будет само разбираться",{},{"id":291,"parentId":13,"author":292,"date":293,"text":294,"rawContent":295,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":129,"userVote":23,"reactions":296,"reactedEmoji":13},17994,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":204,"avatarUrl":205,"groupBadge":13},"11 окт. 2023 г.","\u003Cp>вот это приколы 😁\u003C\u002Fp>","вот это приколы 😁",{},{"id":298,"parentId":13,"author":299,"date":301,"text":302,"rawContent":303,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":304,"reactedEmoji":13},18119,{"id":239,"username":240,"name":241,"initials":242,"color":243,"avatarUrl":244,"groupBadge":300},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"12 окт. 2023 г.","\u003Cp>Вооот, нормально))) Интуиция меня еще никогда не подводила!\u003C\u002Fp> ","Вооот, нормально))) Интуиция меня еще никогда не подводила! ",{},{"id":306,"number":22,"author":307,"date":15,"isSolution":19,"text":318,"rawContent":319,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":320,"reactionUsers":321,"reactedEmoji":13,"comments":322,"isCommentsOpen":19},40333,{"id":308,"username":309,"name":310,"initials":311,"color":312,"avatarUrl":313,"groupBadge":314},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":129,"name":315,"icon":316,"color":317},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8749#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"40235\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анжела\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>1) сменить мед организацию. Сталкивалась, некоторые смотрят реально хорошо и отправляют на доп. обследование.\u003Cbr>\u003Cbr>2) оставить всё как есть. Кто сказал, что ему это мешает работать? Не качественно исполняет свои обязанности? Но это уже другой вопрос, по здоровью он \"годен\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>А насчёт звонков родственникам - я против. Но это уже отдельная история\u003C\u002Fp>","[Анжела](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8749\u002F1) \n\n1) сменить мед организацию. Сталкивалась, некоторые смотрят реально хорошо и отправляют на доп. обследование.\n\n2) оставить всё как есть. Кто сказал, что ему это мешает работать? Не качественно исполняет свои обязанности? Но это уже другой вопрос, по здоровью он \"годен\".\n\nА насчёт звонков родственникам - я против. Но это уже отдельная история",{},{},[323],{"id":324,"parentId":13,"author":325,"date":15,"text":326,"rawContent":327,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":328,"reactedEmoji":13},17898,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да согласна, звонить родственникам не нужно. Вообщем человек здоров, как выяснилось. И дело было не в медорганизации.\u003C\u002Fp> ","Да согласна, звонить родственникам не нужно. Вообщем человек здоров, как выяснилось. И дело было не в медорганизации. ",{}]