[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8600":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},8600,39186,"Ответ Онлайнинспекции.рф о переводе СИЗ в дежурные?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5028","11629780172848310239","Екатерина Комарова","ЕК","#4338CA",null,"25 сент. 2023 г.","26 сент. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,14,15,0,1506,"\u003Cp>Доброго всем утра. Задавала вопрос в Онлайнинспекции.рф. Может кому-то будет полезен их ответ:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\"Здравствуйте. Прошу дать разъяснения по вопросу применения п. 75 правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденным и приказом Министерства труда и социальной защиты № 766н от 29.10.2021 г. В пункте 75 прописано, что с случае увольнения работника СИЗ могут быть переведены в дежурные. Правила не содержат пункта, запрещающего использовать повторно СИЗ, однако на данный момент все трактуют п.75 как запрет на дальнейшее использование СИЗ после уволившегося работника, кроме как перевод их в дежурные. Прошу разъяснить: если работник получил новые СИЗ (например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений), проработал месяц и уволился. Срок эксплуатации данного костюма не истек, защитных свойств он не потерял, можно ли выдать этот костюм следующему принятому работнику (конечно при соблюдении размера) или только перевести и дежурный СИЗ?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Полагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правовое обоснование:\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с п. 67 Правил работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.\"\u003C\u002Fp>","Доброго всем утра. Задавала вопрос в Онлайнинспекции.рф. Может кому-то будет полезен их ответ:\n\n\"Здравствуйте. Прошу дать разъяснения по вопросу применения п. 75 правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденным и приказом Министерства труда и социальной защиты № 766н от 29.10.2021 г. В пункте 75 прописано, что с случае увольнения работника СИЗ могут быть переведены в дежурные. Правила не содержат пункта, запрещающего использовать повторно СИЗ, однако на данный момент все трактуют п.75 как запрет на дальнейшее использование СИЗ после уволившегося работника, кроме как перевод их в дежурные. Прошу разъяснить: если работник получил новые СИЗ (например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений), проработал месяц и уволился. Срок эксплуатации данного костюма не истек, защитных свойств он не потерял, можно ли выдать этот костюм следующему принятому работнику (конечно при соблюдении размера) или только перевести и дежурный СИЗ?\n\nОтвет:\n\nПолагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации СИЗ.\n\nПравовое обоснование:\n\nСогласно п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.\n\nВ соответствии с п. 67 Правил работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.\"","2023-09-25T01:39:53+00:00","2023-09-26T05:06:53+00:00",[29,45,72,92,105,126,150,185,207,245,262,285,301,324],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},39187,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Полагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ох уж эти их «полагаем»...)) \u003Cbr>\u003Cbr>У ГИТа один большой талант... это как уйти от точного, прямого ответа на такой же прямой вопрос..\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) Полагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ,\n\nОх уж эти их «полагаем»...)) \n\nУ ГИТа один большой талант... это как уйти от точного, прямого ответа на такой же прямой вопрос..",{},{},[],"2023-09-25T02:38:04+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":14,"isSolution":19,"text":54,"rawContent":55,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":13,"comments":58,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":71},39190,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":12,"avatarUrl":53,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Получается можно применять.\u003C\u002Fp>","Получается можно применять.",{},{},[59],{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":13},17180,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":13},"1664","26997602391991165933","alex_nikita1971","AL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FCihVmVDGo0mhxXTz.png","\u003Cp>Получается можно? Я конечно уточню у нашей гит.\u003C\u002Fp> ","Получается можно? Я конечно уточню у нашей гит. ",{},"2023-09-25T04:12:44+00:00",{"id":73,"number":74,"author":75,"date":14,"isSolution":19,"text":86,"rawContent":87,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":91},39192,4,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":37,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Как бы мне это волшебное \"полагаем\" ввернуть в должностную инструкцию...\u003C\u002Fp>","Как бы мне это волшебное \"полагаем\" ввернуть в должностную инструкцию...",{},{},[],"2023-09-25T04:40:30+00:00",{"id":93,"number":82,"author":94,"date":14,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":13,"comments":103,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":104},39196,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4464","SH7dc05213389474cd98d13","Flow1","FL","\u003Cp>В очередной раз \"полагаем\" и получается, что в каждом регионе ГИТ трактует законы как он хочет\u003C\u002Fp>","В очередной раз \"полагаем\" и получается, что в каждом регионе ГИТ трактует законы как он хочет",{},{},[],"2023-09-25T04:50:28+00:00",{"id":106,"number":107,"author":108,"date":14,"isSolution":19,"text":120,"rawContent":121,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":13,"comments":124,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":125},39202,6,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":115},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> +1 в мою копилку их противоречий. Ловите: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186606\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Вопрос № 186606 от 13.09.2023 Действия работодателя по продлению сроков носки СИЗ по истечению нормативного срока\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ответ:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Правила не устанавливают возможности продления сроков эксплуатации СИЗ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Нет, данные СИЗ могут быть переведены только в дежурные.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) +1 в мою копилку их противоречий. Ловите: [Вопрос № 186606 от 13.09.2023 Действия работодателя по продлению сроков носки СИЗ по истечению нормативного срока](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186606)\n\nОтвет:\nПравила не устанавливают возможности продления сроков эксплуатации СИЗ.\nНет, данные СИЗ могут быть переведены только в дежурные.",{},{},[],"2023-09-25T05:23:14+00:00",{"id":127,"number":128,"author":129,"date":14,"isSolution":19,"text":137,"rawContent":138,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":149},39215,7,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Вам ответили точь-в-точь как и мне, \"прям под копирку\":\u003C\u002Fp>\u003Cp>Можно ли согласно Приказу 766н передавать бывшие в употреблении СИЗ (одежду) другому человеку на постоянное пользование, не в качестве дежурных?\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Полагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Правовое обоснование:\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с п. 67 Правил работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) , здравствуйте.\n\nВам ответили точь-в-точь как и мне, \"прям под копирку\":\n\nМожно ли согласно Приказу 766н передавать бывшие в употреблении СИЗ (одежду) другому человеку на постоянное пользование, не в качестве дежурных?\n\nОтвет:\n\nПолагаем, что можно применять ранее использованные СИЗ, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации СИЗ.\n\nПравовое обоснование:\n\nСогласно п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.\n\nВ соответствии с п. 67 Правил работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.",{},{},[142],{"id":143,"parentId":13,"author":144,"date":14,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":148,"reactedEmoji":13},17181,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":145},{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>А до того, как я отправила запрос в Онлайниспекцию, находила такой ответ:\u003C\u002Fp>\u003Cp>В связи со вступлением в силу с 01.09.2023 г Приказа Минтруда от 29.10.2021 г. № 766н \"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами\" просим разъяснить, допускается ли выдача работникам санитарной\u002F специальной одежды и обуви, бывшей в употреблении незначительное время и пригодной к дальнейшей эксплуатации, после проведения всех необходимых мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, ремонт и т.п.)?\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Бывшие в употреблении СИЗ могут использоваться только в качестве дежурных СИЗ, если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и сохранного защитных свойств.\u003Cbr>\u003Cbr>Правовое обоснование:\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно п. 75 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003C\u002Fp>\u003Cp>И чему верить?\u003C\u002Fp> ","А до того, как я отправила запрос в Онлайниспекцию, находила такой ответ:\n\nВ связи со вступлением в силу с 01.09.2023 г Приказа Минтруда от 29.10.2021 г. № 766н \"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами\" просим разъяснить, допускается ли выдача работникам санитарной\u002F специальной одежды и обуви, бывшей в употреблении незначительное время и пригодной к дальнейшей эксплуатации, после проведения всех необходимых мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, ремонт и т.п.)?\nОтвет:\nБывшие в употреблении СИЗ могут использоваться только в качестве дежурных СИЗ, если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и сохранного защитных свойств.\nПравовое обоснование:\nСогласно п. 75 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\n\nИ чему верить? ",{},"2023-09-25T05:41:12+00:00",{"id":151,"number":152,"author":153,"date":14,"isSolution":19,"text":159,"rawContent":160,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":161,"reactionUsers":162,"reactedEmoji":13,"comments":163,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":184},39216,8,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":113,"avatarUrl":158,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А это в каком регионе был задан вопрос?))\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) \n\nА это в каком регионе был задан вопрос?))",{},{},[164,171,177],{"id":165,"parentId":13,"author":166,"date":14,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":170,"reactedEmoji":13},17184,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":167},{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>онлайнинспекция не зависит от регионов\u003C\u002Fp>","онлайнинспекция не зависит от регионов",{},{"id":172,"parentId":13,"author":173,"date":14,"text":174,"rawContent":175,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":176,"reactedEmoji":13},17188,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":113,"avatarUrl":158,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> , спасибо, не знал., тогда не понятно почему так разнятся ответы...\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya , спасибо, не знал., тогда не понятно почему так разнятся ответы...\n",{},{"id":178,"parentId":13,"author":179,"date":14,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":74,"userVote":22,"reactions":183,"reactedEmoji":13},17201,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":180},{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>зато потом красивая статистика: мы за этот год решили столько тыщщ вопросов. А как по сути их решили - не важно\u003C\u002Fp>","зато потом красивая статистика: мы за этот год решили столько тыщщ вопросов. А как по сути их решили - не важно",{},"2023-09-25T05:42:30+00:00",{"id":186,"number":187,"author":188,"date":14,"isSolution":19,"text":195,"rawContent":196,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":197,"reactionUsers":198,"reactedEmoji":13,"comments":199,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":206},39223,9,{"id":189,"username":190,"name":191,"initials":192,"color":113,"avatarUrl":193,"groupBadge":194},"2785","minailov","_RosSia","_R","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>На мой взгляд чаще эти ответы очень бесполезные как и сам ресурс онлайнинспекция от этого становится бесполезным...\u003C\u002Fp>","На мой взгляд чаще эти ответы очень бесполезные как и сам ресурс онлайнинспекция от этого становится бесполезным...",{},{},[200],{"id":201,"parentId":13,"author":202,"date":14,"text":203,"rawContent":204,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":205,"reactedEmoji":13},17193,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":12,"avatarUrl":53,"groupBadge":13},"\u003Cp>Распустить всех тунеядцев!\u003C\u002Fp>","Распустить всех тунеядцев!",{},"2023-09-25T06:17:00+00:00",{"id":208,"number":209,"author":210,"date":14,"isSolution":19,"text":215,"rawContent":216,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":217,"reactionUsers":218,"reactedEmoji":13,"comments":219,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":244},39245,10,{"id":211,"username":212,"name":213,"initials":214,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2391","SHcd6ec2363dd8ade17f8e8","Вера","ВЕ","\u003Cp>А по мне, лучше не рисковать.\u003Cbr>\u003Cbr>В 290н написано:\u003Cbr>\u003Cbr>СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются \u003Cstrong>по назначению\u003C\u002Fstrong> после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>А в 766н уже четко:\u003Cbr>\u003Cbr>75.В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в \u003Cstrong>дежурные\u003C\u002Fstrong> СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003Cbr>\u003Cbr>Т.е., в первом случае мы могли их использовать по назначению (для носки), а во втором уже конкретный случай применения.\u003C\u002Fp> ","А по мне, лучше не рисковать.\n\nВ 290н написано:\n\nСИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются **по назначению** после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.\n\nА в 766н уже четко:\n\n75.В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в **дежурные** СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\n\nТ.е., в первом случае мы могли их использовать по назначению (для носки), а во втором уже конкретный случай применения.",{},{},[220,231],{"id":221,"parentId":13,"author":222,"date":14,"text":228,"rawContent":229,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":116,"userVote":22,"reactions":230,"reactedEmoji":13},17214,{"id":223,"username":224,"name":225,"initials":226,"color":113,"avatarUrl":227,"groupBadge":13},"5077","1082860068130337343","AntonovaEI","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FzpLQaLI8H0GDT3yT.png"," \u003Cp>тут опять же \"могут быть\"   а могут и не могут...   в общем все как всегда.  Лебедь , рак и щука\u003C\u002Fp>  "," тут опять же \"могут быть\"   а могут и не могут...   в общем все как всегда.  Лебедь , рак и щука  ",{},{"id":232,"parentId":13,"author":233,"date":15,"text":241,"rawContent":242,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":116,"userVote":22,"reactions":243,"reactedEmoji":13},17236,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":238,"avatarUrl":239,"groupBadge":240},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>Это в плане - можете использовать или можете утилизировать.\u003C\u002Fp>","Это в плане - можете использовать или можете утилизировать.",{},"2023-09-25T08:41:53+00:00",{"id":246,"number":247,"author":248,"date":14,"isSolution":19,"text":256,"rawContent":257,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":258,"reactionUsers":259,"reactedEmoji":13,"comments":260,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":261},39254,11,{"id":249,"username":250,"name":251,"initials":252,"color":253,"avatarUrl":254,"groupBadge":255},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, спасибо за публикацию ответа здесь на ресурсе. Они полагают значит, а мы полагаем, что их ответ ничего не значит)).\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) Здравствуйте, спасибо за публикацию ответа здесь на ресурсе. Они полагают значит, а мы полагаем, что их ответ ничего не значит)).",{},{},[],"2023-09-25T10:07:45+00:00",{"id":263,"number":264,"author":265,"date":14,"isSolution":19,"text":272,"rawContent":273,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":274,"reactionUsers":275,"reactedEmoji":13,"comments":276,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":284},39257,12,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":12,"avatarUrl":270,"groupBadge":271},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Я не про СИзы , я про обучение!\u003Cbr>\u003Cbr> Но тоже про ответы .\u003Cbr>\u003Cbr>Сегодня разговаривала со знакомым директором УЦ. До этого обсуждали с ней вопрос обучения в соответствии с 782н и 902н . я дала ей почитать ответы Минтруда.\u003Cbr>\u003Cbr>Она задала этот же вопрос ГИТу из нашей инспекции.\u003Cbr>\u003Cbr>Обучаются работники по работам на высоте по приказу ПОТ № 782н или по работам в ОЗП по приказу ПОТ 902н , по окончании обучения проводится экзамен и выдаются удостоверения. Одновременно оформляется протокол и сведения вносятся в реестр?\u003Cbr>\u003Cbr>На, что инспектор ответил, что это разное обучение и надо обучаться и по ПОТам и в рамках 2464. В реестр вносить после обучения ва рамках 2464.\u003Cbr>\u003Cbr>на вопрос, как же письма Минтруда, сказал, так это же всего лишь письма. У нас другое мнение!\u003Cbr>\u003Cbr>ну вот как тут быть? это какой то ужас!\u003Cbr>\u003Cbr>Одно министерство и по разному понимают НПА!\u003Cbr>\u003Cbr>А нам , что делать то?\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1)  Я не про СИзы , я про обучение!\n\n Но тоже про ответы .\n\nСегодня разговаривала со знакомым директором УЦ. До этого обсуждали с ней вопрос обучения в соответствии с 782н и 902н . я дала ей почитать ответы Минтруда.\n\nОна задала этот же вопрос ГИТу из нашей инспекции.\n\nОбучаются работники по работам на высоте по приказу ПОТ № 782н или по работам в ОЗП по приказу ПОТ 902н , по окончании обучения проводится экзамен и выдаются удостоверения. Одновременно оформляется протокол и сведения вносятся в реестр?\n\nНа, что инспектор ответил, что это разное обучение и надо обучаться и по ПОТам и в рамках 2464. В реестр вносить после обучения ва рамках 2464.\n\nна вопрос, как же письма Минтруда, сказал, так это же всего лишь письма. У нас другое мнение!\n\nну вот как тут быть? это какой то ужас!\n\nОдно министерство и по разному понимают НПА!\n\nА нам , что делать то?",{},{},[277],{"id":278,"parentId":13,"author":279,"date":14,"text":281,"rawContent":282,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":116,"userVote":22,"reactions":283,"reactedEmoji":13},17233,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":238,"avatarUrl":239,"groupBadge":280},{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>Так раз ваш инспектор требует соблюдения обучения по 2464, то и надо было его тыкнуть в п.5 Правил обучения, утвержденных ПП РФ. 782н и 2464 вполне себе уживаются. Или ваш инспектор позволяет себе трактовать положения, установленные ПП РФ? Его грамотный юрист раскатает в суде.\u003C\u002Fp>","Так раз ваш инспектор требует соблюдения обучения по 2464, то и надо было его тыкнуть в п.5 Правил обучения, утвержденных ПП РФ. 782н и 2464 вполне себе уживаются. Или ваш инспектор позволяет себе трактовать положения, установленные ПП РФ? Его грамотный юрист раскатает в суде.",{},"2023-09-25T11:15:56+00:00",{"id":286,"number":287,"author":288,"date":14,"isSolution":19,"text":295,"rawContent":296,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":297,"reactionUsers":298,"reactedEmoji":13,"comments":299,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":300},39288,13,{"id":289,"username":290,"name":291,"initials":292,"color":293,"avatarUrl":294,"groupBadge":13},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> эдем судебной практики. Пока ее не будет, не будет понимания этого пункта. \u003Cbr>\u003Cbr>По моему мнению, можно выдавать б\u002Fу сиз. Главное соблюсти срок эксплуатации ( должен быть не более указанного в нормах)\u003C\u002Fp> ","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) эдем судебной практики. Пока ее не будет, не будет понимания этого пункта. \n\nПо моему мнению, можно выдавать б\u002Fу сиз. Главное соблюсти срок эксплуатации ( должен быть не более указанного в нормах)",{},{},[],"2023-09-25T18:00:11+00:00",{"id":302,"number":20,"author":303,"date":14,"isSolution":19,"text":305,"rawContent":306,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":307,"reactionUsers":308,"reactedEmoji":13,"comments":309,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":323},39290,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":238,"avatarUrl":239,"groupBadge":304},{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8600#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39186\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Комарова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> так они и отвечают, что использовать можно, НО в качестве дежурных. Надо задавать конкретный вопрос - можно ли дать вновь трудоустроенному работнику СИЗ, которое было в эксплуатации небольшой срок и не потеряло своих защитных свойств.\u003C\u002Fp>","[Екатерина Комарова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8600\u002F1) так они и отвечают, что использовать можно, НО в качестве дежурных. Надо задавать конкретный вопрос - можно ли дать вновь трудоустроенному работнику СИЗ, которое было в эксплуатации небольшой срок и не потеряло своих защитных свойств.",{},{},[310,316],{"id":311,"parentId":13,"author":312,"date":15,"text":313,"rawContent":314,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":315,"reactedEmoji":13},17235,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>я вроде так и спрашивала: Прошу разъяснить: если работник получил новые СИЗ (например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений), проработал месяц и уволился. Срок эксплуатации данного костюма не истек, защитных свойств он не потерял, можно ли выдать этот костюм следующему принятому работнику (конечно при соблюдении размера) или только перевести и дежурный СИЗ?\u003C\u002Fp>","я вроде так и спрашивала: Прошу разъяснить: если работник получил новые СИЗ (например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений), проработал месяц и уволился. Срок эксплуатации данного костюма не истек, защитных свойств он не потерял, можно ли выдать этот костюм следующему принятому работнику (конечно при соблюдении размера) или только перевести и дежурный СИЗ?",{},{"id":317,"parentId":13,"author":318,"date":15,"text":320,"rawContent":321,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":116,"userVote":22,"reactions":322,"reactedEmoji":13},17237,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":238,"avatarUrl":239,"groupBadge":319},{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>Я уже так обжигался. Тудой надо писать без всяких или - я могу вот так-то сделать? Скажут или да или нет. А вода в ответах всегда. Почему? Чиновник не может трактовать принятые государством положения \u002Fтермины. Поэтому и \"мы полагаем\". Ну и сами НПА порой весьма неоднозначны. Предлагаю продкорректировать вопрос и направить письмом (на е-мейл) в Минтруд. Тогда, по крайней мере, у вас будет ответ от конкретного чиновника конкретно вам и по вашему вопросу.\u003C\u002Fp>","Я уже так обжигался. Тудой надо писать без всяких или - я могу вот так-то сделать? Скажут или да или нет. А вода в ответах всегда. Почему? Чиновник не может трактовать принятые государством положения \u002Fтермины. Поэтому и \"мы полагаем\". Ну и сами НПА порой весьма неоднозначны. Предлагаю продкорректировать вопрос и направить письмом (на е-мейл) в Минтруд. Тогда, по крайней мере, у вас будет ответ от конкретного чиновника конкретно вам и по вашему вопросу.",{},"2023-09-25T18:11:38+00:00",{"id":325,"number":21,"author":326,"date":15,"isSolution":19,"text":331,"rawContent":332,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":333,"reactionUsers":334,"reactedEmoji":13,"comments":335,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},39315,{"id":327,"username":328,"name":329,"initials":330,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","\u003Cp>Коллеги! Как думаете, а при этом  не следует ли провести ряд процедур – стирку, чистку, дезинфекцию. Часть СИЗ нельзя передават вообще.\u003C\u002Fp>","Коллеги! Как думаете, а при этом  не следует ли провести ряд процедур – стирку, чистку, дезинфекцию. Часть СИЗ нельзя передават вообще.",{},{},[336,343],{"id":337,"parentId":13,"author":338,"date":15,"text":340,"rawContent":341,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":116,"userVote":22,"reactions":342,"reactedEmoji":13},17248,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":339},{"id":116,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>обязательно.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"67\">\u003Cli>Работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","обязательно.\n67. Работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.",{},{"id":344,"parentId":13,"author":345,"date":15,"text":346,"rawContent":347,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":116,"userVote":22,"reactions":348,"reactedEmoji":13},17261,{"id":327,"username":328,"name":329,"initials":330,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот и вопрос в экономической составляющей.  Затраты на выполнение данных мероприятий и стоимость комплекта  сиз.\u003C\u002Fp>","Вот и вопрос в экономической составляющей.  Затраты на выполнение данных мероприятий и стоимость комплекта  сиз.",{}]