[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8596":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},8596,39163,"Внеплановый инструктаж проводим освобожденым? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3846","1741347223263636607","imelfispoly","IM","#BE123C",null,"23 сент. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,2,469,3,0,"\u003Cp>Коллеги, добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Обязательно ли проходить внеплановый инструктаж?\u003Cbr>\u003Cbr>В ПП есть упоминание, что можно освободить от Первичного инструктажа, но что делать с внеплановым? Получается необходимо в любом случае проводить.\u003Cbr>\u003Cbr>Если же не требуется, прошу аргументировать почему?\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день.\n\nОбязательно ли проходить внеплановый инструктаж?\n\nВ ПП есть упоминание, что можно освободить от Первичного инструктажа, но что делать с внеплановым? Получается необходимо в любом случае проводить.\n\nЕсли же не требуется, прошу аргументировать почему?",[26,40],{"id":27,"number":19,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":35,"rawContent":36,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":37,"reactionUsers":38,"reactedEmoji":13,"comments":39,"isCommentsOpen":18},39164,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Что написано в ПП 2464 по внеплановому инструктажу?\u003C\u002Fp>","Что написано в ПП 2464 по внеплановому инструктажу?",{},{},[],{"id":41,"number":21,"author":42,"date":14,"isSolution":18,"text":54,"rawContent":55,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":13,"comments":58,"isCommentsOpen":18},39168,{"id":43,"username":44,"name":45,"initials":46,"color":47,"avatarUrl":48,"groupBadge":49},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":50,"name":51,"icon":52,"color":53},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8596#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"39163\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">imelfispoly\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Читаем Правила обучения по ОТ:\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"16\">\u003Cli>Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;\u003Cbr>\u003Cbr>г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;\u003Cbr>\u003Cbr>д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;\u003Cbr>\u003Cbr>ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;\u003Cbr>\u003Cbr>з) решением работодателя.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если наступили события, указанные в п. \"а\"-\"г\", это требует пересмотра ЛНА, что может повлечь за собой вывод работников из числа освобожденных и необходимость проведения внепланового инструктажа. Если наступило событие, указанное в п. \"ж\", внеплановый инструктаж проводиться в объеме инструкции по ОТ. При наступлении событий, указанных в п. \"е\" и \"з\" внеплановый инструктаж проводится безоговорочно в объеме, установленном приказом работодателя или предписанием инспектора.\u003C\u002Fp>   ","[imelfispoly](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8596\u002F1) Читаем Правила обучения по ОТ: \nВнеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nа) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;\n\nб) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;\n\nв) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;\n\nг) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;\n\nд) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;\n\nе) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;\n\nж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;\n\nз) решением работодателя.\n\nЕсли наступили события, указанные в п. \"а\"-\"г\", это требует пересмотра ЛНА, что может повлечь за собой вывод работников из числа освобожденных и необходимость проведения внепланового инструктажа. Если наступило событие, указанное в п. \"ж\", внеплановый инструктаж проводиться в объеме инструкции по ОТ. При наступлении событий, указанных в п. \"е\" и \"з\" внеплановый инструктаж проводится безоговорочно в объеме, установленном приказом работодателя или предписанием инспектора.",{},{},[59,66,80],{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":62,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":65,"reactedEmoji":13},17173,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"24 сент. 2023 г.","\u003Cp>Екатерина, благодарю за развернутый ответ!\u003Cbr>\u003Cbr>Возможно ли как-то обойти пункт \"Ж\", если работник освобожденный от первичного инструктажа, периодически выезжает на межвахтовый отдых на 60-65 дней? Может быть есть какая то практика...\u003C\u002Fp>","Екатерина, благодарю за развернутый ответ!\nВозможно ли как-то обойти пункт \"Ж\", если работник освобожденный от первичного инструктажа, периодически выезжает на межвахтовый отдых на 60-65 дней? Может быть есть какая то практика...",{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":76,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":79,"reactedEmoji":13},17222,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":50,"name":51,"icon":52,"color":53},"25 сент. 2023 г.","\u003Cp>Человек работает по трудовому договору же? Межвахтовый отдых = отпуск? Тогда это не есть перервы в работе. Работал в Норильске, там у шахтеров и металлургов по 83 дня отпуск. За год... А бывало, брали и за 2 года.\u003C\u002Fp>","Человек работает по трудовому договору же? Межвахтовый отдых = отпуск? Тогда это не есть перервы в работе. Работал в Норильске, там у шахтеров и металлургов по 83 дня отпуск. За год... А бывало, брали и за 2 года.",{},{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":83,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":86,"reactedEmoji":13},17252,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"26 сент. 2023 г.","\u003Cp>Трудовой договор. Как квалифицировать межвахтовый отдых не понимаю. Выезжают с участка домой на 60 дней. Ежегодный отпуск отдельно начисляют по заявлению.\u003C\u002Fp>","Трудовой договор. Как квалифицировать межвахтовый отдых не понимаю. Выезжают с участка домой на 60 дней. Ежегодный отпуск отдельно начисляют по заявлению.",{}]