[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8553":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},8553,38810,"Ведение охраны труда в Доу ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"579","13641959444067154612","Светлана","СВ","#334155",null,"20 сент. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"образовательные организации",false,2,3,0,600,"\u003Cp>Подскажите, комиссия по охране труда в рамках приказа 650н создается при наличии профсоюза в организации?\u003Cbr>\u003Cbr>И административно-общественный контроль? Это же все инициатива, а не обязательно?\u003Cbr>\u003Cbr>Если общее собрание работников я так понимаю вводить АОК и комиссию не нужно?\u003Cbr>\u003Cbr>Верно ли я сделала: учреждение осталось на нормах сиз по ТОН, приказ сделали, как дальше? Положение меняем?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Какие локальные акты принимают на общем собрании работников, разве все иот, положения, программы обучения? Принимаю дела, там все документы приняты на общем собрании.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И что делать, если просрочили отправку протокола в минтруд, принимала дела от предыдущего сот, есть не отправленные протоколы\u003C\u002Fp>","Подскажите, комиссия по охране труда в рамках приказа 650н создается при наличии профсоюза в организации?\n\nИ административно-общественный контроль? Это же все инициатива, а не обязательно?\n\nЕсли общее собрание работников я так понимаю вводить АОК и комиссию не нужно?\n\nВерно ли я сделала: учреждение осталось на нормах сиз по ТОН, приказ сделали, как дальше? Положение меняем?\n\nКакие локальные акты принимают на общем собрании работников, разве все иот, положения, программы обучения? Принимаю дела, там все документы приняты на общем собрании.\n\nИ что делать, если просрочили отправку протокола в минтруд, принимала дела от предыдущего сот, есть не отправленные протоколы","2023-09-20T04:31:50+00:00","2023-09-20T05:53:50+00:00",[28,48],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},38827,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8553#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38810\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Сначала, принимая дела от предыдущего СОТа, составьте служебную записку о результатах проведенного аудита документов по ОТ. \u003Cbr>\u003Cbr>По приказу 766н изменились правила обеспечения СИЗами работников. Нужно внести изменения в ЛНА организации, то что касаемо процесса обеспечения (Положение, приказы, карточка, Нормы оформить согласно 766н), а СИЗы выдавать согласно ТОН до 31.12.2024 г.\u003Cbr>\u003Cbr>Комитет это добровольная основа согласно ТК РФ ст.224 \"\u003Cstrong>По инициативе работодателя\u003C\u002Fstrong> и (или) по инициативе \u003Cstrong>работников\u003C\u002Fstrong> либо их уполномоченного представительного органа \u003Cstrong>создаются комитеты (комиссии) по охране труда\u003C\u002Fstrong>. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).\"\u003Cbr>\u003Cbr>Что касается просроченного внесения в Реестр, то сроки внесения информации по Пост. 2464 не установлены.\u003Cbr>\u003Cbr>Одно \"но\" - для обученных после 1 марта 2023 оформляется Протокол проверки знаний согласно Пост.2464 п. 92 \u003Cbr>\u003Cbr>з) \u003Cstrong>регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц\u003C\u002Fstrong>), только после получения номера из Реестра обучение считается пройденным.\u003C\u002Fp>","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8553\u002F1) , здравствуйте.\n\nСначала, принимая дела от предыдущего СОТа, составьте служебную записку о результатах проведенного аудита документов по ОТ. \n\nПо приказу 766н изменились правила обеспечения СИЗами работников. Нужно внести изменения в ЛНА организации, то что касаемо процесса обеспечения (Положение, приказы, карточка, Нормы оформить согласно 766н), а СИЗы выдавать согласно ТОН до 31.12.2024 г.\n\nКомитет это добровольная основа согласно ТК РФ ст.224 \"**По инициативе работодателя** и (или) по инициативе **работников** либо их уполномоченного представительного органа **создаются комитеты (комиссии) по охране труда**. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).\"\n\nЧто касается просроченного внесения в Реестр, то сроки внесения информации по Пост. 2464 не установлены.\n\nОдно \"но\" - для обученных после 1 марта 2023 оформляется Протокол проверки знаний согласно Пост.2464 п. 92 \n\nз) **регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц**), только после получения номера из Реестра обучение считается пройденным.",{},{},[],"2023-09-20T05:39:30+00:00",{"id":49,"number":20,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},38832,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8553#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38810\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Лучше было бы, если вы разбили вопросы отдельно по тематике, тогда получили бы более информационные  ответы от коллег.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>комиссия по охране труда в рамках приказа 650н создается при наличии профсоюза в организации?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, не только. ст.224 ТК РФ \"По \u003Cstrong>инициативе работодателя\u003C\u002Fstrong> и (или) \u003Cstrong>по инициативе работников\u003C\u002Fstrong> либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации \u003Cstrong>или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И административно-общественный контроль? Это же все инициатива, а не обязательно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>п.65. Приказа №776н  \"65. \u003Cstrong>Работодатель вправе\u003C\u002Fstrong> предусмотреть и \u003Cstrong>реализовать возможность осуществления внешнего контроля\u003C\u002Fstrong> и оценки результативности функционирования СУОТ организации, контроля и анализа показателей реализации процедур и мероприятий по охране труда, \u003Cstrong>путем организации общественного контроля с привлечением уполномоченных по охране труда,\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Верно ли я сделала: учреждение осталось на нормах сиз по ТОН, приказ сделали, как дальше? Положение меняем?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, Положение обязательно меняем. т.к. изменился порядок выдачи СИЗ и не только.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Какие локальные акты принимают на общем собрании работников, разве все иот, положения, программы обучения?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет,  ЛНА согласовыааются \u003Cstrong>с выборным органом\u003C\u002Fstrong> , а не с общим собранием \u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.\u003Cbr>\u003Cbr>У меня даже вопрос, а как указывается на ЛНА согласование общего собрания? Дата и протокол заседания?\u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае \u003Cstrong>на общем собрании ЛНА не согласовываются,\u003C\u002Fstrong> т.к. нарушается утвержденный \u003Cstrong>в ТК порядок\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp> ","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8553\u002F1) Лучше было бы, если вы разбили вопросы отдельно по тематике, тогда получили бы более информационные  ответы от коллег.\n\nкомиссия по охране труда в рамках приказа 650н создается при наличии профсоюза в организации?\n\nНет, не только. ст.224 ТК РФ \"По **инициативе работодателя** и (или) **по инициативе работников** либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации **или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)**.\n\nИ административно-общественный контроль? Это же все инициатива, а не обязательно?\n\nп.65. Приказа №776н  \"65. **Работодатель вправе** предусмотреть и **реализовать возможность осуществления внешнего контроля** и оценки результативности функционирования СУОТ организации, контроля и анализа показателей реализации процедур и мероприятий по охране труда, **путем организации общественного контроля с привлечением уполномоченных по охране труда,**\n\nВерно ли я сделала: учреждение осталось на нормах сиз по ТОН, приказ сделали, как дальше? Положение меняем?\n\nДа, Положение обязательно меняем. т.к. изменился порядок выдачи СИЗ и не только.\n\nКакие локальные акты принимают на общем собрании работников, разве все иот, положения, программы обучения? \n\nНет,  ЛНА согласовыааются **с выборным органом** , а не с общим собранием \n\nТК РФ Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.\n\nУ меня даже вопрос, а как указывается на ЛНА согласование общего собрания? Дата и протокол заседания?\n\nВ любом случае **на общем собрании ЛНА не согласовываются,** т.к. нарушается утвержденный **в ТК порядок**.",{},{},[63,69],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":68,"reactedEmoji":13},17028,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Слева принято общим собранием трудового коллектива; справа утверждено заведующий\u003C\u002Fp> ","Слева принято общим собранием трудового коллектива; справа утверждено заведующий ",{},{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":73,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":76,"reactedEmoji":13},17059,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":72},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"21 сент. 2023 г.","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Слева принято общим собранием трудового коллектива;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Улыбнуло!!! У вас работники наделены правом депутатов Думы принимать нормативные акты)))) Это  не запрещено, если прописано и регламентировано в ЛНА вашей организации.\u003C\u002Fp>","> Слева принято общим собранием трудового коллектива;\n\nУлыбнуло!!! У вас работники наделены правом депутатов Думы принимать нормативные акты)))) Это  не запрещено, если прописано и регламентировано в ЛНА вашей организации.",{}]