[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8547":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},8547,38796,"как ознакомить  работников со способами выдачи СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"475","id34770627","Марина Александрова","МА","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fcz07G69f1D1f7odw.png",null,"19 сент. 2023 г.","20 сент. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,2,3,0,726,"\u003Cp>Согласно п.10 приказа 766н Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения.  Как вы, уважаемые коллеги, работающие в субъекте малого предпринимательства, будете применять или уже применяете данные нормы НПА?  Понятно, что работодатель также должен обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил. Но опять же можно воспользоваться п. 77 приказа 766н - кроме организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства. т.е. порядок не обязателен. Например, такой подготовила такой приказ:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2023 года прилагаемые Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам ООО «» (далее - Нормы).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Руководителю службы охраны труда\u002FСпециалисту по охране труда довести до сведения работников под подпись о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Руководителям структурных подразделений:\u003C\u002Fli>\u003Cli>осуществлять контроль за обязательным использованием работниками по назначению выданных им СИЗ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способным.\u003Cbr>\u003Cbr>И прилож.1 к этому приказу - Нормы выдачи СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>А как подтвердить исполнение п.2 своего же приказа? т.е. о способах выдачи и условиях хранения каждого выдаваемого СИЗ?\u003Cbr>\u003Cbr>Как думаете, можем добавить в РЕКОМЕНДОВАННУЮ форму личной карточки учета выдачи СИЗ на лицевой стороне  столбик к каждому СИЗ о способе выдачи и хранения (вот с хранением ..?  в шкафчике? что ли), а также добавить после строки \"ответственное лицо...\" строчку: с нормами, способами выдачи и хранением СИЗ ознакомлен ФИО подпись дата\"???? \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"30eb8e35-cbc1-457c-85e2-4a791375ed05\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">normy-siz.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">44kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Согласно п.10 приказа 766н Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения.  Как вы, уважаемые коллеги, работающие в субъекте малого предпринимательства, будете применять или уже применяете данные нормы НПА?  Понятно, что работодатель также должен обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил. Но опять же можно воспользоваться п. 77 приказа 766н - кроме организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства. т.е. порядок не обязателен. Например, такой подготовила такой приказ:\nУтвердить и ввести в действие с 1 сентября 2023 года прилагаемые Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам ООО «» (далее - Нормы).\nРуководителю службы охраны труда\u002FСпециалисту по охране труда довести до сведения работников под подпись о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения, а также об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время.\nРуководителям структурных подразделений:\nосуществлять контроль за обязательным использованием работниками по назначению выданных им СИЗ;\nне допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способным.\n\nИ прилож.1 к этому приказу - Нормы выдачи СИЗ.\n\nА как подтвердить исполнение п.2 своего же приказа? т.е. о способах выдачи и условиях хранения каждого выдаваемого СИЗ?\n\nКак думаете, можем добавить в РЕКОМЕНДОВАННУЮ форму личной карточки учета выдачи СИЗ на лицевой стороне  столбик к каждому СИЗ о способе выдачи и хранения (вот с хранением ..?  в шкафчике? что ли), а также добавить после строки \"ответственное лицо...\" строчку: с нормами, способами выдачи и хранением СИЗ ознакомлен ФИО подпись дата\"???? \nnormy-siz.doc44kB","2023-09-19T19:02:58+00:00","2023-09-20T01:47:39+00:00",[30,62],{"id":31,"number":21,"author":32,"date":16,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":61},38799,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8547#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38796\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина Александрова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как думаете, можем добавить в РЕКОМЕНДОВАННУЮ форму личной карточки учета выдачи СИЗ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Доброе утро. Думаю добавлять а рекомендованную форму можно что нам угодно для удобства и отражения нужной нам дополнительной информации, а вот убавлять, удалять или видоизменять суть уже прописанных там -НЕЛЬЗЯ\u003C\u002Fp>","[Марина Александрова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8547\u002F1) Как думаете, можем добавить в РЕКОМЕНДОВАННУЮ форму личной карточки учета выдачи СИЗ\n\nДоброе утро. Думаю добавлять а рекомендованную форму можно что нам угодно для удобства и отражения нужной нам дополнительной информации, а вот убавлять, удалять или видоизменять суть уже прописанных там -НЕЛЬЗЯ",{},{},[44],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":16,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":21,"userVote":23,"reactions":60,"reactedEmoji":14},16907,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>но не сказано нигде, что нельзя. По тексту 766н написано, что обязательно должно содержаться в личной карточке - это:\u003Cbr>\u003Cbr>п.25. Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, \u003Cstrong>рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 2 к Правилам.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>То есть тут указано, что это всё в одной карточке должно быть.\u003C\u002Fp> \u003Cp>п.56. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются \u003Cstrong>со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке\u003C\u002Fstrong> учета выдачи СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Больше по тексту нет ни слова о том, что обязательно должно быть отражено в карточке.\u003C\u002Fp>","но не сказано нигде, что нельзя. По тексту 766н написано, что обязательно должно содержаться в личной карточке - это:\nп.25. Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, **рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 2 к Правилам.**\nТо есть тут указано, что это всё в одной карточке должно быть. \n\nп.56. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются **со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке** учета выдачи СИЗ.\n\nБольше по тексту нет ни слова о том, что обязательно должно быть отражено в карточке.",{},"2023-09-20T01:28:48+00:00",{"id":63,"number":22,"author":64,"date":16,"isSolution":20,"text":76,"rawContent":77,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},38800,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8547#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38796\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина Александрова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> СИЗы много где фигурируют - инструкции, положение, перечень дежурных СИЗ, программы обучения и стажировки и тд и тп. В связи с изменениями вступившими в силу с 01.09 вы должны провести внеплановый инструктаж. Объем и содержание внепланового инструктажа определите в Приказе. С Приказом ознакомьте линейных руководителей под подпись. Можете выдать им лист \"фиксации проведения инструктажа для сбора подписей работников\" и потом их хранить у себя. Хотя наличие приказа и записи в журнале ИРМ обычно было достаточно.\u003C\u002Fp>","[Марина Александрова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8547\u002F1) СИЗы много где фигурируют - инструкции, положение, перечень дежурных СИЗ, программы обучения и стажировки и тд и тп. В связи с изменениями вступившими в силу с 01.09 вы должны провести внеплановый инструктаж. Объем и содержание внепланового инструктажа определите в Приказе. С Приказом ознакомьте линейных руководителей под подпись. Можете выдать им лист \"фиксации проведения инструктажа для сбора подписей работников\" и потом их хранить у себя. Хотя наличие приказа и записи в журнале ИРМ обычно было достаточно.",{},{},[81,87],{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":16,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":86,"reactedEmoji":14},17004,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>ну то обычно. а сейчас твАрители НПА понапишут, а потом проверяющие толкуют, как хотят. Поняла про инструктаж. А у Вас есть готовая инструкция по правильной эксплуатации СИЗ? весь инет перерыла. видимо только у производителей СИЗ возможно есть. Только на карабин паспорт нашла\u003C\u002Fp>","ну то обычно. а сейчас твАрители НПА понапишут, а потом проверяющие толкуют, как хотят. Поняла про инструктаж. А у Вас есть готовая инструкция по правильной эксплуатации СИЗ? весь инет перерыла. видимо только у производителей СИЗ возможно есть. Только на карабин паспорт нашла",{},{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":91,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":54,"userVote":23,"reactions":94,"reactedEmoji":14},17230,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":90},{"id":72,"name":73,"icon":74,"color":75},"25 сент. 2023 г.","\u003Cp>Используем рекомендации и инструкции производителя СИЗ. Конкретно по СИЗ инструкцияю не делал. С одной стороны как бы надо. Но это явно не та инструкция, для которой Минтруд приказ выпустил - требования к Правилам и ИОТ. С другой стороны - пусть кто-нибудь попробует оспорить то, что указано в инструкции по эксплуатации СИЗ от производителя. Ведь по закону (НПА) мы должны как раз по ним инструктировать работников. В итоге - кипа документов в файлах и то, что скачал на официальном сайте. По использованию СИЗ обучаем в УЦ, а они там сами обучаются в ВнииТруда от Минтруда. Поэтому проверку и ворчание против \"самое себя\" вряд ли стоит ожидать. Но все равно инструктируем в рамках ИРМ по применению СИЗ дополнительно. На всякий случай и инструкции в файлах.\u003C\u002Fp>","Используем рекомендации и инструкции производителя СИЗ. Конкретно по СИЗ инструкцияю не делал. С одной стороны как бы надо. Но это явно не та инструкция, для которой Минтруд приказ выпустил - требования к Правилам и ИОТ. С другой стороны - пусть кто-нибудь попробует оспорить то, что указано в инструкции по эксплуатации СИЗ от производителя. Ведь по закону (НПА) мы должны как раз по ним инструктировать работников. В итоге - кипа документов в файлах и то, что скачал на официальном сайте. По использованию СИЗ обучаем в УЦ, а они там сами обучаются в ВнииТруда от Минтруда. Поэтому проверку и ворчание против \"самое себя\" вряд ли стоит ожидать. Но все равно инструктируем в рамках ИРМ по применению СИЗ дополнительно. На всякий случай и инструкции в файлах.",{}]