[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8513":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},8513,38559,"Как обезопасить себя при разработке норм СИЗ (заставляют \"резать\" перечень)?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4321","15958069292819681930","Юлия","ЮЛ","#334155",null,"15 сент. 2023 г.","16 сент. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"ответственность",false,true,38596,8,9,0,745,"\u003Cp>Добрый день. Как обезопасить себя при разработке норм СИЗ (заставляют конкретно \"резать\" перечень выдаваемого работнику? Отвечает работодатель? Доводы бесполезны.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Как обезопасить себя при разработке норм СИЗ (заставляют конкретно \"резать\" перечень выдаваемого работнику? Отвечает работодатель? Доводы бесполезны.","2023-09-15T11:48:49+00:00","2023-09-16T05:43:33+00:00",[31,74,90,158,179,195,210,236],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":14,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":13,"comments":49,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":73},7,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8513#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38559\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> создайте комиссию. Главный подписант (председатель) - работодатель. При \"резке\" норм выдачи учтите то, что у вас указано в СОУТ и ОПР. Указанное там должно быть в Нормах. Надо всегда инициаторов \"резки, ускорений и перестроек\" в главные подписанты ставить. То есть и утверждаю и председатель космисси - одно и тоже мурло.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8513\u002F1) создайте комиссию. Главный подписант (председатель) - работодатель. При \"резке\" норм выдачи учтите то, что у вас указано в СОУТ и ОПР. Указанное там должно быть в Нормах. Надо всегда инициаторов \"резки, ускорений и перестроек\" в главные подписанты ставить. То есть и утверждаю и председатель космисси - одно и тоже мурло.",{},{},[50,58,64],{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":14,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":56,"userVote":24,"reactions":57,"reactedEmoji":13},16757,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":53},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Административка работодателю. Членам комиссии - ничего. Не было ещё такого, что наказание по КоАП на группу раскидывали. Одна статья, одно наказание - одно ФИО.\u003C\u002Fp> ","Административка работодателю. Членам комиссии - ничего. Не было ещё такого, что наказание по КоАП на группу раскидывали. Одна статья, одно наказание - одно ФИО. ",2,{},{"id":59,"parentId":13,"author":60,"date":15,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":63,"reactedEmoji":13},16767,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F627\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Евгений Анкудинов\u003C\u002Fa> , можно подробнее насчет комиссии? Нормы разработаны, утверждаем приказом. В приказе прописать это? Каким образом?\u003C\u002Fp>","@evgenij-ankudinov , можно подробнее насчет комиссии? Нормы разработаны, утверждаем приказом. В приказе прописать это? Каким образом?",{},{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":68,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":71,"userVote":24,"reactions":72,"reactedEmoji":13},16779,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":67},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"17 сент. 2023 г.","\u003Cp>Можно конечно наваять приказ и к нему Нормы приложить. Но свои ФИО нигде не указывать. Но по факту это фикция. Нормы определяются в рамках СУОТ. Приказ о разработке Норм (по хорошему это должно быть в годовом Плане мероприятий по ОТ). Одно дело СОТу ЕТН  \"порезать\". Другое дело учесть СОУТ, ОПР и мнение профсоюза (трудового коллектива). Как видите, это не только работа СОТа. Это тоже самое что ОПР в одну каску не выходя из кабинета.\u003C\u002Fp> ","Можно конечно наваять приказ и к нему Нормы приложить. Но свои ФИО нигде не указывать. Но по факту это фикция. Нормы определяются в рамках СУОТ. Приказ о разработке Норм (по хорошему это должно быть в годовом Плане мероприятий по ОТ). Одно дело СОТу ЕТН  \"порезать\". Другое дело учесть СОУТ, ОПР и мнение профсоюза (трудового коллектива). Как видите, это не только работа СОТа. Это тоже самое что ОПР в одну каску не выходя из кабинета. ",1,{},"2023-09-15T18:58:11+00:00",{"id":75,"number":56,"author":76,"date":14,"isSolution":19,"text":84,"rawContent":85,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":89},38560,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":82,"groupBadge":83},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8513#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38559\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Обезопасить кого? СОТа?\u003Cbr>\u003Cbr>У нас все штрафы за невыдачу СИЗ получает работодатель? Может у кого то другой опыт, любопытно бы узнать кого и на каком основании штрафовали?\u003C\u002Fp> ","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8513\u002F1) Обезопасить кого? СОТа?\n\nУ нас все штрафы за невыдачу СИЗ получает работодатель? Может у кого то другой опыт, любопытно бы узнать кого и на каком основании штрафовали?",{},{},[],"2023-09-15T11:54:48+00:00",{"id":91,"number":92,"author":93,"date":14,"isSolution":19,"text":101,"rawContent":102,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":157},38561,3,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Я так понял речь о том, что вы составили перечень СИЗ, но его не согласовали и заставили урезать? Оставляйте исходники, приказы оформляйте об утверждении, а они уже пусть не согласовывают, но следы останутся.\u003C\u002Fp> ","Я так понял речь о том, что вы составили перечень СИЗ, но его не согласовали и заставили урезать? Оставляйте исходники, приказы оформляйте об утверждении, а они уже пусть не согласовывают, но следы останутся.",{},{},[106,113,121,133,140],{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":71,"userVote":24,"reactions":112,"reactedEmoji":13},16739,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":82,"groupBadge":109},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>А чем это поможет, если в должностных обязанностях СОТа, например, стоит \"обеспечение СИЗ\" и будет его подпись под урезанными Нормами?\u003Cbr>\u003Cbr>А если обязанностей нет и подписи нет , то от чего страховаться?\u003C\u002Fp>","А чем это поможет, если в должностных обязанностях СОТа, например, стоит \"обеспечение СИЗ\" и будет его подпись под урезанными Нормами?\nА если обязанностей нет и подписи нет , то от чего страховаться?",{},{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":14,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":119,"userVote":24,"reactions":120,"reactedEmoji":13},16740,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":116},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa> Я вот уверен, что если СОТ \"разработает\" нормы, где электрикам будут положены одноразовые шапочки и бахилы, то при несчастном случае, из бедного СОТа вытрясут всю душу.\u003C\u002Fp>  "," @SH34e1919ad5278f1561eea Я вот уверен, что если СОТ \"разработает\" нормы, где электрикам будут положены одноразовые шапочки и бахилы, то при несчастном случае, из бедного СОТа вытрясут всю душу.  ",4,{},{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":14,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":92,"userVote":24,"reactions":132,"reactedEmoji":13},16741,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":129,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2719\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Rostov161\u003C\u002Fa> согласна, а потом еще скажут, что они вообще не знали ничего. Понадеялись на компетентного специалиста и т.д. и т.п.\u003C\u002Fp>"," @shevchenko согласна, а потом еще скажут, что они вообще не знали ничего. Понадеялись на компетентного специалиста и т.д. и т.п.",{},{"id":134,"parentId":13,"author":135,"date":14,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":139,"reactedEmoji":13},16742,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":82,"groupBadge":136},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Нет, ну так нельзя одну шапочку и бахилы, надо хотя бы халат одноразовый выдать)))\u003C\u002Fp> ","Нет, ну так нельзя одну шапочку и бахилы, надо хотя бы халат одноразовый выдать))) ",{},{"id":141,"parentId":13,"author":142,"date":153,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":56,"userVote":24,"reactions":156,"reactedEmoji":13},16793,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":147,"avatarUrl":148,"groupBadge":149},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":71,"name":150,"icon":151,"color":152},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","18 сент. 2023 г.","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>если в должностных обязанностях СОТа, например, стоит \"обеспечение СИЗ\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>а как СОТ в принципе может обеспечивать СИЗ? Он за выделение денег не отвечает. Максимум, это организовать сам процесс и контролировать его. Писать служебки. Не реагируют - вопрос руководителя.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Всё-таки стоит переписать должностную, если есть такая формулировка\u003C\u002Fp>","> если в должностных обязанностях СОТа, например, стоит \"обеспечение СИЗ\"\n\nа как СОТ в принципе может обеспечивать СИЗ? Он за выделение денег не отвечает. Максимум, это организовать сам процесс и контролировать его. Писать служебки. Не реагируют - вопрос руководителя.\n\nВсё-таки стоит переписать должностную, если есть такая формулировка",{},"2023-09-15T11:58:08+00:00",{"id":159,"number":119,"author":160,"date":14,"isSolution":19,"text":161,"rawContent":162,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":163,"reactionUsers":164,"reactedEmoji":13,"comments":165,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":178},38566,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":129,"groupBadge":13},"\u003Cp>ох...больная тема...было у меня такое, пришла в компанию, с доками было не все в порядке. Я все разработала, в том числе и нормы СИЗ и смывающих. \u003Cbr>\u003Cbr>Когда увидели мои нормы, такой был скандал конечно, оперировали тем, что если они все это будут выдавать, то компании можно сегодня закрываться.\u003Cbr>\u003Cbr>Короче я сказала, что я свою работу выполнила, я разработала нормы как положено, другие нормы, урезающие, уменьшающие я создавать не буду. Либо утверждаете, либо вообще с меня эту обязанность снимаете и возлагаете на себя или кого угодно. \u003Cbr>\u003Cbr>В итоге, мои нормы утвердили, которые я разработала, а так же возложили всю обязанность по СИЗам на бухгалтера.\u003C\u002Fp> ","ох...больная тема...было у меня такое, пришла в компанию, с доками было не все в порядке. Я все разработала, в том числе и нормы СИЗ и смывающих. \n\nКогда увидели мои нормы, такой был скандал конечно, оперировали тем, что если они все это будут выдавать, то компании можно сегодня закрываться.\n\nКороче я сказала, что я свою работу выполнила, я разработала нормы как положено, другие нормы, урезающие, уменьшающие я создавать не буду. Либо утверждаете, либо вообще с меня эту обязанность снимаете и возлагаете на себя или кого угодно. \n\nВ итоге, мои нормы утвердили, которые я разработала, а так же возложили всю обязанность по СИЗам на бухгалтера.",{},{},[166,172],{"id":167,"parentId":13,"author":168,"date":14,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":71,"userVote":24,"reactions":171,"reactedEmoji":13},16747,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2914\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@anzhela.goryacheva\u003C\u002Fa> шансов убедить нет. Либо так, либо меня уволят.\u003C\u002Fp>","@goryacheva шансов убедить нет. Либо так, либо меня уволят.",{},{"id":173,"parentId":13,"author":174,"date":14,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":56,"userVote":24,"reactions":177,"reactedEmoji":13},16748,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":129,"groupBadge":13},"\u003Cp>Понимаю, было тоже самое… написала заявление. В последний день отработки предложили остаться.\u003C\u002Fp> ","Понимаю, было тоже самое… написала заявление. В последний день отработки предложили остаться. ",{},"2023-09-15T12:14:23+00:00",{"id":180,"number":41,"author":181,"date":14,"isSolution":19,"text":189,"rawContent":190,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":191,"reactionUsers":192,"reactedEmoji":13,"comments":193,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":194},38568,{"id":182,"username":183,"name":184,"initials":185,"color":186,"avatarUrl":187,"groupBadge":188},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Поддерживаю коллег. Ваша задача настоять на своем и оставить следы своей настойчивости. Не хотят утверждать нормы, соответствующие НПА, пусть берут на себя ответственность.\u003C\u002Fp>","Поддерживаю коллег. Ваша задача настоять на своем и оставить следы своей настойчивости. Не хотят утверждать нормы, соответствующие НПА, пусть берут на себя ответственность.",{},{},[],"2023-09-15T12:23:33+00:00",{"id":196,"number":197,"author":198,"date":14,"isSolution":19,"text":204,"rawContent":205,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":206,"reactionUsers":207,"reactedEmoji":13,"comments":208,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":209},38594,6,{"id":199,"username":200,"name":201,"initials":202,"color":12,"avatarUrl":203,"groupBadge":13},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8513#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38559\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ответственность на работодатели. Он же их утвердил. \u003Cbr>\u003Cbr>А вообще с такой работы надо уходить. Это не работа будет для Вас, а головная боль.\u003C\u002Fp> ","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8513\u002F1) ответственность на работодатели. Он же их утвердил. \n\nА вообще с такой работы надо уходить. Это не работа будет для Вас, а головная боль.",{},{},[],"2023-09-15T17:48:32+00:00",{"id":211,"number":22,"author":212,"date":15,"isSolution":19,"text":218,"rawContent":219,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":220,"reactionUsers":221,"reactedEmoji":13,"comments":222,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":235},38603,{"id":213,"username":214,"name":215,"initials":216,"color":98,"avatarUrl":217,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8513#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38559\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Отвечает работодатель? Доводы бесполезны.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Понимаю Вас прекрасно. Но придётся настоять на своём ! \u003Cbr>\u003Cbr>Пусть не сразу... Но отходтть от норм я бы категорически не стал, всё равно рано или поздно где-то аукнется... Да и даже если не аукнется, я, например, достиг в своей раьоте такого дзена , что лббой из моих руководителей организаций, не смеет опровергнуть мои доводы! Я не хвастаюсь, но это очень имеет значение. РБТД должен уважать не только «Озрану труда», но и специалиста, контролирующего в этой области!) Опять лозунг), уже надо записывать для сборника))\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8513\u002F1) Отвечает работодатель? Доводы бесполезны.\n\nПонимаю Вас прекрасно. Но придётся настоять на своём ! \n\nПусть не сразу... Но отходтть от норм я бы категорически не стал, всё равно рано или поздно где-то аукнется... Да и даже если не аукнется, я, например, достиг в своей раьоте такого дзена , что лббой из моих руководителей организаций, не смеет опровергнуть мои доводы! Я не хвастаюсь, но это очень имеет значение. РБТД должен уважать не только «Озрану труда», но и специалиста, контролирующего в этой области!) Опять лозунг), уже надо записывать для сборника))",{},{},[223],{"id":224,"parentId":13,"author":225,"date":231,"text":232,"rawContent":233,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":71,"userVote":24,"reactions":234,"reactedEmoji":13},16971,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":229,"color":38,"avatarUrl":230,"groupBadge":13},"1655","34861517762599881076","Галина Ундосынова","ГУ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F8Qj6pbdmJiEm2pvh.png","20 сент. 2023 г.","\u003Cp>Я понимаю Юлию, у нас в организации почти также. У работодателя все \"свои\" поставлены на руководящие должности, дочь гл. бухгалтер. И что объяснять бесполезно.\u003C\u002Fp> ","Я понимаю Юлию, у нас в организации почти также. У работодателя все \"свои\" поставлены на руководящие должности, дочь гл. бухгалтер. И что объяснять бесполезно. ",{},"2023-09-16T04:01:00+00:00",{"id":237,"number":23,"author":238,"date":15,"isSolution":19,"text":245,"rawContent":246,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":247,"reactionUsers":248,"reactedEmoji":13,"comments":249,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},38613,{"id":239,"username":240,"name":241,"initials":242,"color":243,"avatarUrl":244,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Утверждает всё работодатель, его подписи везде. Вы просто исполнитель.\u003C\u002Fp>","Утверждает всё работодатель, его подписи везде. Вы просто исполнитель.",{},{},[]]