[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8465":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},8465,38268,"Возможно ли взять специалиста без профильного образования в ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"13 сент. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"специалист",false,7,868,8,0,"\u003Cp>Здравствуйте. Возможно ли взять специалиста без профильного образования в охрану труда (где уже есть работник), проучить его по программа 46 а,б и делегировать некоторые обязанности: проведение вводного инструктажа и ознакомление с картами СОУТ и РИСКАМИ, включить в состав комиссий, сможет ли он выписывать (за своей подписью)  направление на обучение или на медосмотр другим работникам,  сможет ли расследовать несчастные случаи при необходимости. \u003Cbr>\u003Cbr>И какие ограничения в сфере охраны труда на него буду наложены в случае отсутствия профильного образования, кроме того как он не сможет развиваться в охране труда и занимать должности в охране труда?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Возможно ли взять специалиста без профильного образования в охрану труда (где уже есть работник), проучить его по программа 46 а,б и делегировать некоторые обязанности: проведение вводного инструктажа и ознакомление с картами СОУТ и РИСКАМИ, включить в состав комиссий, сможет ли он выписывать (за своей подписью)  направление на обучение или на медосмотр другим работникам,  сможет ли расследовать несчастные случаи при необходимости. \n\nИ какие ограничения в сфере охраны труда на него буду наложены в случае отсутствия профильного образования, кроме того как он не сможет развиваться в охране труда и занимать должности в охране труда?",[26,110,148,212,221,231,245],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},38269,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8465#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38268\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Приказ Минтруда РФ № 274н Об утверждении профессионального стандарта \"Специалист в области охраны труда\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-09-13\u002F1694582665-308720-2023-09-13-12-23-40.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Сделайте ему переподготовку и не переживайте. Это быстро и не дорого\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8465\u002F1) Приказ Минтруда РФ № 274н Об утверждении профессионального стандарта \"Специалист в области охраны труда\"\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-09-13\u002F1694582665-308720-2023-09-13-12-23-40.png]\n\nСделайте ему переподготовку и не переживайте. Это быстро и не дорого",{},{},[46,52,59,65,72,79,96,103],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":37,"userVote":22,"reactions":51,"reactedEmoji":13},16534,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Невыгодно. Непонятно сколько он по времени отработает, объем большой з\u002Fп маленькая.\u003C\u002Fp>","Невыгодно. Непонятно сколько он по времени отработает, объем большой з\u002Fп маленькая.",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":28,"userVote":22,"reactions":58,"reactedEmoji":13},16538,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":55},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Вы гос организация или нет? В частной проф стандарты не обязательны. Хотя я бы всё равно написала служебку руководителю, чтобы отправили учиться.\u003Cbr>\u003Cbr>Раз объем большой з\u002Fп маленькая, то \"Невыгодно\" - не Ваша забота. На Вас и так откровенно экономят.\u003C\u002Fp> ","Вы гос организация или нет? В частной проф стандарты не обязательны. Хотя я бы всё равно написала служебку руководителю, чтобы отправили учиться.\nРаз объем большой з\u002Fп маленькая, то \"Невыгодно\" - не Ваша забота. На Вас и так откровенно экономят. ",{},{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":37,"userVote":22,"reactions":64,"reactedEmoji":13},16541,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Допустим, если человек отработает 3 месяца и решит остаться, то мы проведем переподготовку. А в течении этих 3х месяцев,  может ли он проводить инструктажи отправлять на медосмотр, получив  обучение только по программам 46 а б? (Бюджет)\u003C\u002Fp>","Допустим, если человек отработает 3 месяца и решит остаться, то мы проведем переподготовку. А в течении этих 3х месяцев,  может ли он проводить инструктажи отправлять на медосмотр, получив  обучение только по программам 46 а б? (Бюджет)",{},{"id":66,"parentId":13,"author":67,"date":14,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":37,"userVote":22,"reactions":71,"reactedEmoji":13},16552,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":68},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Бюджету обязательно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584\u003C\u002Fstrong> \"Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности\":\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Профессиональные стандарты в части требований к квалификации\u003C\u002Fstrong>, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, \u003Cstrong>применяются\u003C\u002Fstrong> государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, \u003Cstrong>государственными или муниципальными учреждениями\u003C\u002Fstrong>, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также ...\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Реализацию мероприятий планов завершить не позднее 1 января 2020 года.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Бюджету обязательно.\n\n**ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов**\n_Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями._\n\n**Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584** \"Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности\":\n\n1. **Профессиональные стандарты в части требований к квалификации**, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, **применяются** государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, **государственными или муниципальными учреждениями**, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также ...\n\n2. Реализацию мероприятий планов завершить не позднее 1 января 2020 года.\n\n\n",{},{"id":73,"parentId":13,"author":74,"date":14,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":78,"reactedEmoji":13},16555,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":75},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>медосмотры пусть выписывает, там нет требований. Кого работодатель назначит, тот и выпишет\u003C\u002Fp>","медосмотры пусть выписывает, там нет требований. Кого работодатель назначит, тот и выпишет",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":95,"reactedEmoji":13},16575,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":89,"name":90,"icon":91,"color":92},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Мне бы очень хотелось ясности в этом вопросе, но его нет. Ведь если брать во внимание весь текст...\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cstrong>Профессиональные стандарты в части требований к квалификации\u003C\u002Fstrong>, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, \u003Cstrong>применяются\u003C\u002Fstrong> государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, \u003Cstrong>поэтапно на основе утвержденных указанными организациями с учетом мнений представительных органов работников планов по организации применения профессиональных стандартов (далее - планы),\u003C\u002Fstrong> содержащих в том числе:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>а) список профессиональных стандартов, подлежащих применению;\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>в) этапы применения профессиональных стандартов;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>У кого то есть информация о списках профессиональных стандартов, подлежащих обязательному применению, по крайней мере с  \u003Cstrong>01.01.2020\u003C\u002Fstrong>г\u003Cbr>\u003Cbr>Ведь судя по письму Минтруда \u003Cstrong>от 29.06.2023\u003C\u002Fstrong> г применение профстандарта \"СОТ\" до сих пор \u003Cstrong>целесообразно\u003C\u002Fstrong>, а не \u003Cstrong>обязательно\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>","\nМне бы очень хотелось ясности в этом вопросе, но его нет. Ведь если брать во внимание весь текст...\n1. **Профессиональные стандарты в части требований к квалификации**, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, **применяются** государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, **поэтапно на основе утвержденных указанными организациями с учетом мнений представительных органов работников планов по организации применения профессиональных стандартов (далее - планы),** содержащих в том числе:\n**а) список профессиональных стандартов, подлежащих применению;**\nв) этапы применения профессиональных стандартов;\n\nУ кого то есть информация о списках профессиональных стандартов, подлежащих обязательному применению, по крайней мере с  **01.01.2020**г\nВедь судя по письму Минтруда **от 29.06.2023** г применение профстандарта \"СОТ\" до сих пор **целесообразно**, а не **обязательно**.",{},{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":102,"reactedEmoji":13},16581,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":99},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Вы же сами знаете КАК сейчас пишут письма, они не являются документом. А ещё много НПА содержат ссылки на уже отменённые документы. Это только мы на местах не можем себе позволить просрочить что-то даже на день.\u003Cbr>\u003Cbr>У Минтруда одно мнение, у инспектора ГИТ может быть другим. А пишут двусмысленно\u003C\u002Fp>","Вы же сами знаете КАК сейчас пишут письма, они не являются документом. А ещё много НПА содержат ссылки на уже отменённые документы. Это только мы на местах не можем себе позволить просрочить что-то даже на день.\nУ Минтруда одно мнение, у инспектора ГИТ может быть другим. А пишут двусмысленно",{},{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":14,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":109,"reactedEmoji":13},16586,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":106},{"id":89,"name":90,"icon":91,"color":92},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>у инспектора ГИТ может быть другим\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В том то и дело, что у инспектора не может быть мнения,  он указывает на  нарушение НПА.  А мнение я могу оспорить)))\u003Cbr>\u003Cbr>На данный момент НПА в которых указано \u003Cstrong>обязательность применения профстандарта \"СОТ\u003C\u002Fstrong>\" я не знаю. Но это не значит что их нет, просто я могу не знать,  а инспектор предъявит \"как джокер из рукава\". \u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому я так настойчива с вопросами \"А на основании чего вы считаете профстандарт \"СОТ\" обязателен\". Если это просто мнение- ОК, имеет право.   А вдруг НПА!!!.\u003C\u002Fp>","> у инспектора ГИТ может быть другим\n\nВ том то и дело, что у инспектора не может быть мнения,  он указывает на  нарушение НПА.  А мнение я могу оспорить)))\nНа данный момент НПА в которых указано **обязательность применения профстандарта \"СОТ**\" я не знаю. Но это не значит что их нет, просто я могу не знать,  а инспектор предъявит \"как джокер из рукава\". \nПоэтому я так настойчива с вопросами \"А на основании чего вы считаете профстандарт \"СОТ\" обязателен\". Если это просто мнение- ОК, имеет право.   А вдруг НПА!!!.",{},{"id":111,"number":112,"author":113,"date":14,"isSolution":18,"text":120,"rawContent":121,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":13,"comments":124,"isCommentsOpen":18},38271,3,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":12,"avatarUrl":118,"groupBadge":119},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":89,"name":90,"icon":91,"color":92},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8465#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38268\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, и переподготовки по ОТ (250 ч.) у него нет?\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8465\u002F1) Здравствуйте, и переподготовки по ОТ (250 ч.) у него нет?",{},{},[125,131,141],{"id":126,"parentId":13,"author":127,"date":14,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":37,"userVote":22,"reactions":130,"reactedEmoji":13},16532,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Нет. Человек работал специалистом и делопроизводителем в разных организациях\u003C\u002Fp>","Нет. Человек работал специалистом и делопроизводителем в разных организациях",{},{"id":132,"parentId":13,"author":133,"date":14,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":37,"userVote":22,"reactions":140,"reactedEmoji":13},16537,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4538","13824230651273568919","Роман","РО","\u003Cp>А если проходить переподготовку в объеме 256 часов ?\u003C\u002Fp>","А если проходить переподготовку в объеме 256 часов ?",{},{"id":142,"parentId":13,"author":143,"date":14,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":28,"userVote":22,"reactions":147,"reactedEmoji":13},16548,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":12,"avatarUrl":118,"groupBadge":144},{"id":89,"name":90,"icon":91,"color":92},"\u003Cp>Можно и 512 часов)\u003C\u002Fp>","Можно и 512 часов)",{},{"id":149,"number":150,"author":151,"date":14,"isSolution":18,"text":158,"rawContent":159,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":160,"reactionUsers":161,"reactedEmoji":13,"comments":162,"isCommentsOpen":18},38284,4,{"id":152,"username":153,"name":154,"initials":155,"color":34,"avatarUrl":156,"groupBadge":157},"2785","minailov","_RosSia","_R","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":89,"name":90,"icon":91,"color":92},"\u003Cp>Вы бюджетная организация или частники? Если частники, то без требований профстандарта можно взять\u003C\u002Fp>","Вы бюджетная организация или частники? Если частники, то без требований профстандарта можно взять",{},{},[163,169,180,193,200],{"id":164,"parentId":13,"author":165,"date":14,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":37,"userVote":22,"reactions":168,"reactedEmoji":13},16543,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Бюджетная\u003C\u002Fp>","Бюджетная",{},{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":14,"text":177,"rawContent":178,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":37,"userVote":22,"reactions":179,"reactedEmoji":13},16544,{"id":172,"username":173,"name":174,"initials":175,"color":86,"avatarUrl":176,"groupBadge":13},"2936","9856780273691985275","Даниил1","ДА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FheSrGwffYmhV1K9Z.png","\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, где написано, что частным профстандарт не обязателен?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\nПодскажите, где написано, что частным профстандарт не обязателен?",{},{"id":181,"parentId":13,"author":182,"date":14,"text":190,"rawContent":191,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":28,"userVote":22,"reactions":192,"reactedEmoji":13},16546,{"id":183,"username":184,"name":185,"initials":186,"color":187,"avatarUrl":188,"groupBadge":189},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":89,"name":90,"icon":91,"color":92},"\u003Cp>Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584\u003Cbr>\u003Cbr>\"Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности\"\u003C\u002Fp>","Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584\n\"Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности\"",{},{"id":194,"parentId":13,"author":195,"date":14,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":28,"userVote":22,"reactions":199,"reactedEmoji":13},16547,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":196},{"id":89,"name":90,"icon":91,"color":92},"\u003Cp>Профстандарт \"\u003Cstrong>специалист в области охраны труда\u003C\u002Fstrong> не является обязательным для всех организаций, независимо от  организационно правовой формы .\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7953\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F7953-obyazatelno-li-primenenie-profstandarta-dlya-sota-v-chastnoy-kompanii\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Профстандарт \"**специалист в области охраны труда** не является обязательным для всех организаций, независимо от  организационно правовой формы .\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F7953-obyazatelno-li-primenenie-profstandarta-dlya-sota-v-chastnoy-kompanii",{},{"id":201,"parentId":13,"author":202,"date":14,"text":209,"rawContent":210,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":37,"userVote":22,"reactions":211,"reactedEmoji":13},16562,{"id":203,"username":204,"name":205,"initials":206,"color":207,"avatarUrl":208,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"6870e1e5-5d93-402c-a9df-76ccd3c1756c\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">profstandart-sota-2.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">321kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>думайте сами, решайте сами...применять или не применять 🙃\u003Cbr>\u003Cbr>я ЗА то, чтобы применять.\u003C\u002Fp>","[upl-file uuid=6870e1e5-5d93-402c-a9df-76ccd3c1756c size=321kB]profstandart-sota-2.pdf[\u002Fupl-file]\nдумайте сами, решайте сами...применять или не применять 🙃\nя ЗА то, чтобы применять.",{},{"id":213,"number":89,"author":214,"date":14,"isSolution":18,"text":216,"rawContent":217,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":218,"reactionUsers":219,"reactedEmoji":13,"comments":220,"isCommentsOpen":18},38286,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":215},{"id":89,"name":90,"icon":91,"color":92},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8465#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38268\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если вы назовете  должность работника \u003Cstrong>\"специалист\u003C\u002Fstrong>\" , то требований к квалификации СОТ не предъявляются. Теперь вопрос, какие обязанности можно делегировать,\u003Cbr>\u003Cbr>-\u003Cstrong>проведение вводного инструктажа и ознакомление с картами СОУТ и РИСКАМИ,  выписывать (за своей подписью) направление на обучение или на медосмотр другим работникам\u003C\u002Fstrong>- все это можно указать.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>включить в состав комиссий\u003C\u002Fstrong>- тут вообще не зависит от должности\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>сможет ли расследовать несчастные случаи при необходимости\u003C\u002Fstrong> - нет не может. только специалист по ОТ\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>разрабатывать ЛНА  в области охраны труда за своей подписью\u003C\u002Fstrong>  - не может это квалификация СОТ\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8465\u002F1) Если вы назовете  должность работника **\"специалист**\" , то требований к квалификации СОТ не предъявляются. Теперь вопрос, какие обязанности можно делегировать,\n\n-**проведение вводного инструктажа и ознакомление с картами СОУТ и РИСКАМИ,  выписывать (за своей подписью) направление на обучение или на медосмотр другим работникам**- все это можно указать.\n\n**включить в состав комиссий**- тут вообще не зависит от должности\n\n**сможет ли расследовать несчастные случаи при необходимости** - нет не может. только специалист по ОТ\n\n**разрабатывать ЛНА  в области охраны труда за своей подписью**  - не может это квалификация СОТ",{},{},[],{"id":222,"number":223,"author":224,"date":14,"isSolution":18,"text":226,"rawContent":227,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":228,"reactionUsers":229,"reactedEmoji":13,"comments":230,"isCommentsOpen":18},38288,6,{"id":183,"username":184,"name":185,"initials":186,"color":187,"avatarUrl":188,"groupBadge":225},{"id":89,"name":90,"icon":91,"color":92},"\u003Cp>Не принимайте на должность специалиста ОТ и делегируйте полномочия после обычного обучения по программам в УЦ.\u003C\u002Fp>","Не принимайте на должность специалиста ОТ и делегируйте полномочия после обычного обучения по программам в УЦ.",{},{},[],{"id":232,"number":19,"author":233,"date":14,"isSolution":18,"text":240,"rawContent":241,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":242,"reactionUsers":243,"reactedEmoji":13,"comments":244,"isCommentsOpen":18},38292,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":238,"avatarUrl":239,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8465#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38268\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Смотрите....я сам работаю в бюджетном, госучреждении....сперва оформили Главным специалистом, а потом через запятую добавили вот так \"Главный специалист, специалист по охране труда\" )))\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8465\u002F1)\n\nСмотрите....я сам работаю в бюджетном, госучреждении....сперва оформили Главным специалистом, а потом через запятую добавили вот так \"Главный специалист, специалист по охране труда\" )))",{},{},[],{"id":246,"number":21,"author":247,"date":14,"isSolution":18,"text":248,"rawContent":249,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":250,"reactionUsers":251,"reactedEmoji":13,"comments":252,"isCommentsOpen":18},38309,{"id":203,"username":204,"name":205,"initials":206,"color":207,"avatarUrl":208,"groupBadge":13},"\u003Cp>Что касается приема на работу, вам уже ответили, для бюджетных организаций применение профстандарта обязательно. Кроме того, если этот человек будет занимать должность СОТа его нужно обучить в УЦ и надо чтобы он сдал тест в ЕИСОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Но если вы хотите на него пока посмотреть, можно взять его на должность менеджера, к примеру, и некоторые обязанности можно на него возложить, например, выдавать направления на медосмотр. Но списки все равно составляет именно СОТ (я так понимаю вы), так же можно назначить приказом за проведение вводного инструктажа, но тогда его нужно обучить в УЦ, а не внутри своей комиссии. Выдавать СИЗы, \u003Cstrong>по уже разработанным нормам\u003C\u002Fstrong>. \u003Cbr>\u003Cbr>Короче говоря, этот человек может работать вам на подхвате. А вот уже заниматься разработкой документов, контролем выполнения мероприятий, это задача СОТа с образованием.\u003C\u002Fp> ","Что касается приема на работу, вам уже ответили, для бюджетных организаций применение профстандарта обязательно. Кроме того, если этот человек будет занимать должность СОТа его нужно обучить в УЦ и надо чтобы он сдал тест в ЕИСОТ.\n\nНо если вы хотите на него пока посмотреть, можно взять его на должность менеджера, к примеру, и некоторые обязанности можно на него возложить, например, выдавать направления на медосмотр. Но списки все равно составляет именно СОТ (я так понимаю вы), так же можно назначить приказом за проведение вводного инструктажа, но тогда его нужно обучить в УЦ, а не внутри своей комиссии. Выдавать СИЗы, **по уже разработанным нормам**. \n\nКороче говоря, этот человек может работать вам на подхвате. А вот уже заниматься разработкой документов, контролем выполнения мероприятий, это задача СОТа с образованием.",{},{},[253,260,266],{"id":254,"parentId":13,"author":255,"date":14,"text":257,"rawContent":258,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":259,"reactedEmoji":13},16567,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":256},{"id":89,"name":90,"icon":91,"color":92},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>для бюджетных организаций применение профстандарта обязательно\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Уточните, пожалуйста, на основании чего вы утверждаете , \u003Cstrong>что для бюджетных организаций применением профстандарта обязательно\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Мы уже вели с вами дискуссию. Собственное мнение и требование нормативных актов это две большие разницы.\u003C\u002Fp>","> для бюджетных организаций применение профстандарта обязательно\n\nУточните, пожалуйста, на основании чего вы утверждаете , **что для бюджетных организаций применением профстандарта обязательно**.\n\nМы уже вели с вами дискуссию. Собственное мнение и требование нормативных актов это две большие разницы.\n\n\n",{},{"id":261,"parentId":13,"author":262,"date":14,"text":263,"rawContent":264,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":265,"reactedEmoji":13},16578,{"id":203,"username":204,"name":205,"initials":206,"color":207,"avatarUrl":208,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa> , спасибо, что вы запомнили меня, мне очень приятно! А теперь к сути, вы можете соглашаться со мной или не соглашаться, как и во всем в прочем, не только по этому вопросу. Но профстандарт СОТа вообще, в принципе, любая организация должна применять. Да он обязательный, да для всех. И лично я, всем своим работодателям всегда рекомендую придерживаться профстандарта, потому, что в ст. 223 ТК РФ написано - \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>\"специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Конечно, можно развести демагогию, что значит \"соответствующее образование\"...но не хочу и не буду.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Вы можете советовать своему работодателю все, что угодно, кроме того и соглашаться на эти условия. Но для меня это не приемлемо.\u003C\u002Fp>"," @SH34e1919ad5278f1561eea , спасибо, что вы запомнили меня, мне очень приятно! А теперь к сути, вы можете соглашаться со мной или не соглашаться, как и во всем в прочем, не только по этому вопросу. Но профстандарт СОТа вообще, в принципе, любая организация должна применять. Да он обязательный, да для всех. И лично я, всем своим работодателям всегда рекомендую придерживаться профстандарта, потому, что в ст. 223 ТК РФ написано - \n_\"специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование\"_\n\nКонечно, можно развести демагогию, что значит \"соответствующее образование\"...но не хочу и не буду. \n\nВы можете советовать своему работодателю все, что угодно, кроме того и соглашаться на эти условия. Но для меня это не приемлемо.",{},{"id":267,"parentId":13,"author":268,"date":14,"text":270,"rawContent":271,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":272,"reactedEmoji":13},16580,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":269},{"id":89,"name":90,"icon":91,"color":92},"\u003Cp>Ок. Принято.\u003C\u002Fp>","Ок. Принято.\n",{}]