[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8464":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},8464,38262,"Как оформить изменения в Положения и инструкции?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1564","34575103373148557999","Nataliii","NA","#0F766E",null,"13 сент. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"локальные нормативные акты",false,4,554,5,0,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите. пожалуйста, как правильно оформить и внести изменение в положение и инструкции? Может есть у кого-нибудь пример приказа?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nПодскажите. пожалуйста, как правильно оформить и внести изменение в положение и инструкции? Может есть у кого-нибудь пример приказа?",[26,45,59,74],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":40,"rawContent":41,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":13,"comments":44,"isCommentsOpen":18},38278,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8464#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38262\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Nataliii\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Изменения в Положение о СУОТ оформляла приказом с такой формулировкой:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\"О внесении изменений в Положение\u003Cbr>\u003Cbr>о Системе управления охраной труда\u003C\u002Fp>\u003Cp>В связи с введением в действие Федерального закона от 27.12.2019 N 451-ФЗ \"О внесении изменений в Федеральный закон \"О специальной оценке условий труда\"  и Приказа Минздрава России от 13.12.2019 г. № 1032н\u003Cbr>\u003Cbr>«О внесении изменений в приложения № 1, 2 и 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н \"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»\u003C\u002Fp>\u003Cp>ПРИКАЗЫВАЮ:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>в п.3.4 абзац 7 дополнить словами «Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен содержать идентификационный номер (часть 6 ст.8 Закона № 426-ФЗ). Отчёт должны подписать все члены комиссии и утвердить председатель в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Работник вправе представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте (п.4 ст. 5 Закона № 426-ФЗ)».\u003C\u002Fli>\u003Cli>п. 3.5 дополнить словами «Работники, занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1-3.4, класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, прил.3 п.37)».\u003Cbr>\u003Cbr>Правда было это уже давно, сейчас предпочитаю делать проще: аннулировать старое Положение или инструкции и утвердить новые.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","[Nataliii](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8464\u002F1) , здравствуйте.\n\nИзменения в Положение о СУОТ оформляла приказом с такой формулировкой:\n\n\"О внесении изменений в Положение\n\nо Системе управления охраной труда\n\nВ связи с введением в действие Федерального закона от 27.12.2019 N 451-ФЗ \"О внесении изменений в Федеральный закон \"О специальной оценке условий труда\"  и Приказа Минздрава России от 13.12.2019 г. № 1032н\n\n«О внесении изменений в приложения № 1, 2 и 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н \"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»\n\nПРИКАЗЫВАЮ:\nв п.3.4 абзац 7 дополнить словами «Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен содержать идентификационный номер (часть 6 ст.8 Закона № 426-ФЗ). Отчёт должны подписать все члены комиссии и утвердить председатель в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Работник вправе представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте (п.4 ст. 5 Закона № 426-ФЗ)».\nп. 3.5 дополнить словами «Работники, занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1-3.4, класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, прил.3 п.37)».\n\nПравда было это уже давно, сейчас предпочитаю делать проще: аннулировать старое Положение или инструкции и утвердить новые.",{},{},[],{"id":46,"number":47,"author":48,"date":14,"isSolution":18,"text":54,"rawContent":55,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":13,"comments":58,"isCommentsOpen":18},38281,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"842","30010332953570090882","Дамир и Ко","ДИ","#334155","\u003Cp>в свои ЛНД вставил лист регистрации изменений. Изменения вношу извещением об изменении, в котором прописываю либо конкретные изменения, либо какие листы заменены. Извещение об изменении согласовываю с теми же лицами, кто и изначальные ЛНД согласовывал, ну и далее произвожу рассылку. \u003Cbr>\u003Cbr>ну а вообще как сами данную процедуру регламентируете, так и будет.\u003C\u002Fp>","в свои ЛНД вставил лист регистрации изменений. Изменения вношу извещением об изменении, в котором прописываю либо конкретные изменения, либо какие листы заменены. Извещение об изменении согласовываю с теми же лицами, кто и изначальные ЛНД согласовывал, ну и далее произвожу рассылку. \n\nну а вообще как сами данную процедуру регламентируете, так и будет.",{},{},[],{"id":60,"number":19,"author":61,"date":14,"isSolution":18,"text":69,"rawContent":70,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":13,"comments":73,"isCommentsOpen":18},38302,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>Я беру за пример оформление изменений в НПА РФ, смысл один и тот же...\u003C\u002Fp>","Я беру за пример оформление изменений в НПА РФ, смысл один и тот же...",{},{},[],{"id":75,"number":21,"author":76,"date":14,"isSolution":18,"text":82,"rawContent":83,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":13,"comments":86,"isCommentsOpen":18},38324,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","#4338CA","\u003Cp>Можно выполнить следующие мероприятия:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Оформить лист изменений к положению, инструкции.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Утвердить лист изменений к положению, инструкции.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Довести до персонала под роспись с оформлением листа ознакомления .\u003C\u002Fli>\u003Cli>Лист изменений и лист ознакомления приложить к положению, инструкции.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Пример формы листа изменений:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"e1476335-c870-40b6-884d-fa4f2d480b07\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">list-izmenenii-k-polozeniyu.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">38kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Можно выполнить следующие мероприятия:\nОформить лист изменений к положению, инструкции.\nУтвердить лист изменений к положению, инструкции.\nДовести до персонала под роспись с оформлением листа ознакомления .\nЛист изменений и лист ознакомления приложить к положению, инструкции.\n\nПример формы листа изменений: list-izmenenii-k-polozeniyu.doc38kB",{},{},[87],{"id":88,"parentId":13,"author":89,"date":14,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":92,"reactedEmoji":13},16572,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{}]