[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8431":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},8431,38100,"Нужно ли проходить заново обучение по ОТ на высоте?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2973","SHaf548650055fa9d2036e8","Tatyana","TA","#6D28D9",null,"11 сент. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"работы на высоте",false,5,6,0,801,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Прошу подсказки - необходимо ли проходить обучение заново специалисту, если он поменял место работы. (возникли разногласия в чтении).\u003Cbr>\u003Cbr>В правилах № 782Н п. 25 прописано - Удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я читаю - что если были (к примеру ) ООО, стали АО и соблюдены все остальные условия, то переобучение не надо.\u003Cbr>\u003Cbr>Но если перешел работать в другое ЮЛ - то переучиваемся.\u003Cbr>\u003Cbr>Специалист не согласен.\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n\nПрошу подсказки - необходимо ли проходить обучение заново специалисту, если он поменял место работы. (возникли разногласия в чтении).\n\nВ правилах № 782Н п. 25 прописано - Удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний.\n\nЯ читаю - что если были (к примеру ) ООО, стали АО и соблюдены все остальные условия, то переобучение не надо.\n\nНо если перешел работать в другое ЮЛ - то переучиваемся.\n\nСпециалист не согласен.","2023-09-11T08:30:22+00:00","2023-09-11T14:54:01+00:00",[28,66,83,99,129],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":65},38108,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8431#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38100\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Tatyana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, придется переучиваться, юр. лицо все-таки другое. Тем более в подтверждающих обучение документах (удостоверение, протокол) указана другая организация (юр. лицо).\u003C\u002Fp>","[Tatyana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8431\u002F1) Добрый день, придется переучиваться, юр. лицо все-таки другое. Тем более в подтверждающих обучение документах (удостоверение, протокол) указана другая организация (юр. лицо).",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},16466,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот и я так думаю, но пока не получается переубедить специалиста))  он как Специалист по ОТ не хочет Вновь проходить через ЕИСОТ\u003C\u002Fp>","Вот и я так думаю, но пока не получается переубедить специалиста))  он как Специалист по ОТ не хочет Вновь проходить через ЕИСОТ",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":64,"reactedEmoji":13},16468,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":12,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>В конце концов есть ФЗ - Трудовой кодекс РФ. Новый работник ДОЛЖЕН быть обучен по ОТ. Обучение работам на высоте относится к обучению по ОТ, которое осуществляется с учётом требований 782н. Не обучен, а по работе требуется допуск по высоте - не допускайте до работы без оплаты.\u003C\u002Fp> ","В конце концов есть ФЗ - Трудовой кодекс РФ. Новый работник ДОЛЖЕН быть обучен по ОТ. Обучение работам на высоте относится к обучению по ОТ, которое осуществляется с учётом требований 782н. Не обучен, а по работе требуется допуск по высоте - не допускайте до работы без оплаты. ",{},"2023-09-11T10:02:00+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":18,"text":77,"rawContent":78,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":82},38113,3,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Новый работодатель обязан направить на обучение, исключений нет.\u003C\u002Fp>","Новый работодатель обязан направить на обучение, исключений нет.",{},{},[],"2023-09-11T10:42:18+00:00",{"id":84,"number":85,"author":86,"date":14,"isSolution":18,"text":93,"rawContent":94,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":13,"comments":97,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":98},38115,4,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Нужно, мы переучивались,когда все увольнялись и устраивались в другое юр.лицо.\u003C\u002Fp>","Нужно, мы переучивались,когда все увольнялись и устраивались в другое юр.лицо.",{},{},[],"2023-09-11T10:58:24+00:00",{"id":100,"number":19,"author":101,"date":14,"isSolution":18,"text":103,"rawContent":104,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":128},38121,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":12,"avatarUrl":60,"groupBadge":102},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8431#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"38100\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Tatyana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> да, необходимо обучаться. Другая организация. Другое рабочее место, соответственно - условия. На худой конец - договорится об обучении, расписаться в протоколе и удостоверении. Но - это должен быть осознанный выбор за всевозможные последствия. А если обучают в организации - то проблем оформить обучение вообще не вижу.\u003C\u002Fp>","[Tatyana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8431\u002F1) да, необходимо обучаться. Другая организация. Другое рабочее место, соответственно - условия. На худой конец - договорится об обучении, расписаться в протоколе и удостоверении. Но - это должен быть осознанный выбор за всевозможные последствия. А если обучают в организации - то проблем оформить обучение вообще не вижу.",{},{},[108,114,121],{"id":109,"parentId":13,"author":110,"date":14,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":113,"reactedEmoji":13},16472,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это специалист по ОТ, у него ЕИСОТ.  вариантов договориться - нет.\u003C\u002Fp> ","Это специалист по ОТ, у него ЕИСОТ.  вариантов договориться - нет. ",{},{"id":115,"parentId":13,"author":116,"date":14,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":120,"reactedEmoji":13},16482,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":12,"avatarUrl":60,"groupBadge":117},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Согласен, хреня полная. С одной стороны - это проверка компетенции, полученной в рамках 782н. С другой - программа 46В. Обучение по высоте по 782н (за исключением программ обучения по специфичным видам деятельности связанной с высотой - тогда программаВ). После обучения - Реестр. Так как БМПВР в 782н как таковые не прописаны (а другого и не могло быть - 782н НПА с конкретной целью), то что они хотят проверить? Если в ЕИСОТ \"косячат\" порой жутко. А картинки по высоте надергали из каталогов продавцов СИЗ. Я даже не рассматривая, сразу могу сказать - какой фирмы каталог. Проверять по высоте надо те компетенции, что указаны в удостоверении на обороте и в соответствии с требованиями к группе из 782н. А проходить высоту СОТ в ЕИСОТ - несколько крамольная вещь. С другой стороны кое-какое зерно в этом есть\u003C\u002Fp> ","Согласен, хреня полная. С одной стороны - это проверка компетенции, полученной в рамках 782н. С другой - программа 46В. Обучение по высоте по 782н (за исключением программ обучения по специфичным видам деятельности связанной с высотой - тогда программаВ). После обучения - Реестр. Так как БМПВР в 782н как таковые не прописаны (а другого и не могло быть - 782н НПА с конкретной целью), то что они хотят проверить? Если в ЕИСОТ \"косячат\" порой жутко. А картинки по высоте надергали из каталогов продавцов СИЗ. Я даже не рассматривая, сразу могу сказать - какой фирмы каталог. Проверять по высоте надо те компетенции, что указаны в удостоверении на обороте и в соответствии с требованиями к группе из 782н. А проходить высоту СОТ в ЕИСОТ - несколько крамольная вещь. С другой стороны кое-какое зерно в этом есть ",{},{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":14,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":127,"reactedEmoji":13},16483,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":12,"avatarUrl":60,"groupBadge":124},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>А как СОТы ведущие несколько организаций проходят несколько раз одно и тоже тестирование? Ничего, нормально проходят. И ваш пусть проходит. Он должен быть обучен. Проверка знаний СОТ - через ЕИСОТ. Точка... Но а в Минтруд я вопрос по высоте и озп закину. Кстати, у вашего СОТа только 3 группа или ему необходимо ещё рабочую иметь для нахождения на объекте? Такие моменты тоже бывают.\u003C\u002Fp> ","А как СОТы ведущие несколько организаций проходят несколько раз одно и тоже тестирование? Ничего, нормально проходят. И ваш пусть проходит. Он должен быть обучен. Проверка знаний СОТ - через ЕИСОТ. Точка... Но а в Минтруд я вопрос по высоте и озп закину. Кстати, у вашего СОТа только 3 группа или ему необходимо ещё рабочую иметь для нахождения на объекте? Такие моменты тоже бывают. ",{},"2023-09-11T11:50:37+00:00",{"id":130,"number":20,"author":131,"date":14,"isSolution":18,"text":136,"rawContent":137,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":138,"reactionUsers":139,"reactedEmoji":13,"comments":140,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},38148,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":91,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","\u003Cp>Сотрудник должен повторно пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с выдачей соответствующего удостоверения о допуске к работам на высоте.\u003Cbr>\u003Cbr>Прилагаю разъяснения Минтруда:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"5b5bb173-b240-473f-a149-5d92924ba322\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">pismo-mintruda-ot-28082019.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">85kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Сотрудник должен повторно пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с выдачей соответствующего удостоверения о допуске к работам на высоте.\n\nПрилагаю разъяснения Минтруда: pismo-mintruda-ot-28082019.pdf85kB",{},{},[]]