[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8404":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},8404,37904,"Уголовная ответственность СОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4321","15958069292819681930","Юлия","ЮЛ","#334155",null,"7 сент. 2023 г.","8 сент. 2023 г.","Трудовое право ",[16,18],"уголовная ответственность",false,true,38040,10,1062,11,0,"\u003Cp>Как не \"попасть\" специалисту по охране труда? Каких формулировок следует избегать?\u003C\u002Fp> ","Как не \"попасть\" специалисту по охране труда? Каких формулировок следует избегать?",[29,53,67,82,102,133,145,161,182,195],{"id":21,"number":22,"author":30,"date":15,"isSolution":20,"text":36,"rawContent":37,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":13,"comments":40,"isCommentsOpen":19},{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4578","9313901971042853041","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8404#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37904\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Главное не писать: управление, обеспечение, организация.\u003Cbr>\u003Cbr>И при использование профстандарта я бы поаккуратнее была.\u003Cbr>\u003Cbr>Например, профстандарт СОТ включает:\u003Cbr>\u003Cbr>Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда (трудовая функция) - Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации (трудовые действия). И если функция звучит хорошо, обтекаемо и неконкретно, то трудовое действие уже совсем про другое - здесь и до ст. 143 УК РФ может дойти.\u003Cbr>\u003Cbr>или\u003Cbr>\u003Cbr>Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (трудовая функция) - Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний (трудовое действие). СОТу работодатель не выделил транспорт для выезда комиссии на место происшествия, но виноват будет СОТ, так как не организовал работу комиссии. \u003Cbr>\u003Cbr>или\u003Cbr>\u003Cbr>Координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации (трудовая функция) - Организация разработки и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации (трудовые действия). Здесь можно попасть в акт Н-1 при расследовании несчастного случая как ответственное лицо. Сейчас даже ленивый ГИТ пытается в актах Н-1 указать, что причиной несчастного случая явилось плохое управление рисками.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8404\u002F1) Главное не писать: управление, обеспечение, организация.\n\nИ при использование профстандарта я бы поаккуратнее была.\n\nНапример, профстандарт СОТ включает:\n\nСодействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда (трудовая функция) - Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации (трудовые действия). И если функция звучит хорошо, обтекаемо и неконкретно, то трудовое действие уже совсем про другое - здесь и до ст. 143 УК РФ может дойти.\n\nили\n\nОбеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (трудовая функция) - Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний (трудовое действие). СОТу работодатель не выделил транспорт для выезда комиссии на место происшествия, но виноват будет СОТ, так как не организовал работу комиссии. \n\nили\n\nКоординация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации (трудовая функция) - Организация разработки и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации (трудовые действия). Здесь можно попасть в акт Н-1 при расследовании несчастного случая как ответственное лицо. Сейчас даже ленивый ГИТ пытается в актах Н-1 указать, что причиной несчастного случая явилось плохое управление рисками.",{},{},[41],{"id":42,"parentId":13,"author":43,"date":49,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":52,"reactedEmoji":13},42121,{"id":44,"username":45,"name":46,"initials":47,"color":48,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5137","16673349911662376934","Валентина","ВА","#B45309","28 янв. 2025 г.","\u003Cp>Ольга, добрый день. Можно у вас попросить ваш вариант должностной инструкции на СОТа?\u003C\u002Fp>","Ольга, добрый день. Можно у вас попросить ваш вариант должностной инструкции на СОТа?",{},{"id":54,"number":55,"author":56,"date":14,"isSolution":19,"text":62,"rawContent":63,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":13,"comments":66,"isCommentsOpen":19},37905,2,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":48,"avatarUrl":61,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>Добрый вечер, избегайте возложения на себя ответственности за здания и сооружения, за оборудование и все что не связано с ОТ. Избегайте таких формулировок, как «обеспечение чем либо, кого либо». Обеспечивает работодатель.\u003C\u002Fp> ","Добрый вечер, избегайте возложения на себя ответственности за здания и сооружения, за оборудование и все что не связано с ОТ. Избегайте таких формулировок, как «обеспечение чем либо, кого либо». Обеспечивает работодатель.",{},{},[],{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":19},37913,3,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Специалист по охране труда осуществляет контроль над соблюдением на предприятии законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.\u003C\u002Fp>","Специалист по охране труда осуществляет контроль над соблюдением на предприятии законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.",{},{},[],{"id":83,"number":84,"author":85,"date":15,"isSolution":19,"text":97,"rawContent":98,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":13,"comments":101,"isCommentsOpen":19},37914,4,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":92},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":93,"name":94,"icon":95,"color":96},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Я бы добавил просто что \"Ответственность за состояние Охраны труда на предприятии возложена на...\" у меня например главный инженер имеет эту функцию он за всё отвечает, а мы если что-то упустили следом за ним рублём, но не УПК)\u003C\u002Fp>","Я бы добавил просто что \"Ответственность за состояние Охраны труда на предприятии возложена на...\" у меня например главный инженер имеет эту функцию он за всё отвечает, а мы если что-то упустили следом за ним рублём, но не УПК)",{},{},[],{"id":103,"number":93,"author":104,"date":15,"isSolution":19,"text":109,"rawContent":110,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":13,"comments":113,"isCommentsOpen":19},37919,{"id":105,"username":106,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>на руководителя приказом возложить ответственность за охрану труда на предприятии\u002Fв учреждении. себя назначить только ответственным за вводный инструктаж и обучение, медосмотры и прочую мелочь. \u003Cbr>\u003Cbr>ну и еще раз перечитать свою должностную инструкцию. возможно по вашей должностной инструкции потенциально вы и есть тот самый подозреваемый.\u003C\u002Fp> ","на руководителя приказом возложить ответственность за охрану труда на предприятии\u002Fв учреждении. себя назначить только ответственным за вводный инструктаж и обучение, медосмотры и прочую мелочь. \n\nну и еще раз перечитать свою должностную инструкцию. возможно по вашей должностной инструкции потенциально вы и есть тот самый подозреваемый.",{},{},[114,126],{"id":115,"parentId":13,"author":116,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":124,"userVote":25,"reactions":125,"reactedEmoji":13},16432,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":75,"avatarUrl":121,"groupBadge":13},"265","10909474944175315879","Специалист","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png","\u003Cp>А зачем СОТ ответственность за обучение и медосмотры? И давно ли это стало мелочью?\u003C\u002Fp>","А зачем СОТ ответственность за обучение и медосмотры? И давно ли это стало мелочью?",1,{},{"id":127,"parentId":13,"author":128,"date":129,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":132,"reactedEmoji":13},16669,{"id":105,"username":106,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"14 сент. 2023 г.","\u003Cp>разница в степени ответственности и последствиях. если будет уголовное дело, то следователь к делу пришьет приказ о том, что такой-то назначен ответственным за охрану труда на предприятии, а не приказ, в котором отражена обязанность специалиста по охране труда следить за периодичностью обучения в УЦ и проведение ПМО. соответственно и спрос будет с того, кто отвечает за охрану труда на предприятии в целом. \u003Cbr>\u003Cbr>либо все то же самое, но в ДИ. разницы никакой.\u003C\u002Fp> ","разница в степени ответственности и последствиях. если будет уголовное дело, то следователь к делу пришьет приказ о том, что такой-то назначен ответственным за охрану труда на предприятии, а не приказ, в котором отражена обязанность специалиста по охране труда следить за периодичностью обучения в УЦ и проведение ПМО. соответственно и спрос будет с того, кто отвечает за охрану труда на предприятии в целом. \nлибо все то же самое, но в ДИ. разницы никакой. ",{},{"id":134,"number":135,"author":136,"date":15,"isSolution":19,"text":140,"rawContent":141,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":142,"reactionUsers":143,"reactedEmoji":13,"comments":144,"isCommentsOpen":19},37920,6,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":47,"color":108,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2169","2488692393141423407","Вадимlarin","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8404#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37904\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А составлением новых норм кто будет заниматься?\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8404\u002F1) \n\nА составлением новых норм кто будет заниматься?",{},{},[],{"id":146,"number":147,"author":148,"date":15,"isSolution":19,"text":156,"rawContent":157,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":158,"reactionUsers":159,"reactedEmoji":13,"comments":160,"isCommentsOpen":19},37921,7,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":155},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":93,"name":94,"icon":95,"color":96},"\u003Cp>Больше \"контроля\" меньше \"обеспечения\" в должностной инструкции. Ну и само собой не сидеть сложа лапки. Чем больше у Вас приказов, предписаний, служебных записок, тем крепче сон по ночам.\u003C\u002Fp> ","Больше \"контроля\" меньше \"обеспечения\" в должностной инструкции. Ну и само собой не сидеть сложа лапки. Чем больше у Вас приказов, предписаний, служебных записок, тем крепче сон по ночам.",{},{},[],{"id":162,"number":163,"author":164,"date":15,"isSolution":19,"text":171,"rawContent":172,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":173,"reactionUsers":174,"reactedEmoji":13,"comments":175,"isCommentsOpen":19},37931,8,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":48,"avatarUrl":169,"groupBadge":170},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":93,"name":94,"icon":95,"color":96},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F%D0%AE%D0%BB%D0%B8%D1%8F%2C%20%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83%D0%B9%D1%82%D0%B5.\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"Юлия, здравствуйте.\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@Юлия, здравствуйте.\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Специалист по охране труда - не отвечает за ОТ, а контролирует ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Избегать в приказах и в ДИ следует формулировок типа: отвечает за обеспечение СИЗ, отвечает за соблюдение требований ОТ в организации. СОТ не проводит инструктажи на рабочем месте (если только вводный), не допускает до работы, не оформляет наряды-допуски.\u003Cbr>\u003Cbr>В части разработки инструкций по ОТ  - оказывает методическую помощь руководителям подразделений, хотя работодатель может распределить обязанности так, что СОТ и разрабатывать будет.\u003C\u002Fp>","@\"Юлия, здравствуйте.\n\nСпециалист по охране труда - не отвечает за ОТ, а контролирует ОТ.\n\nИзбегать в приказах и в ДИ следует формулировок типа: отвечает за обеспечение СИЗ, отвечает за соблюдение требований ОТ в организации. СОТ не проводит инструктажи на рабочем месте (если только вводный), не допускает до работы, не оформляет наряды-допуски.\n\nВ части разработки инструкций по ОТ  - оказывает методическую помощь руководителям подразделений, хотя работодатель может распределить обязанности так, что СОТ и разрабатывать будет.",{},{},[176],{"id":177,"parentId":13,"author":178,"date":15,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":181,"reactedEmoji":13},16433,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":75,"avatarUrl":121,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да же если работодатель просит разработать документ, который не должен разрабатывать СОТ, я делаю только проект и отдаю на подпись должностным лицам. На них соответственно и ответственность.\u003C\u002Fp>","Да же если работодатель просит разработать документ, который не должен разрабатывать СОТ, я делаю только проект и отдаю на подпись должностным лицам. На них соответственно и ответственность.",{},{"id":183,"number":184,"author":185,"date":15,"isSolution":19,"text":190,"rawContent":191,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":192,"reactionUsers":193,"reactedEmoji":13,"comments":194,"isCommentsOpen":19},38003,9,{"id":186,"username":187,"name":188,"initials":120,"color":90,"avatarUrl":189,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8404#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37904\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Просто не возложить на себя лишнее, все что должен делать СОТ есть в Профстандарте, там и формулировки хорошие\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8404\u002F1) \n\nПросто не возложить на себя лишнее, все что должен делать СОТ есть в Профстандарте, там и формулировки хорошие",{},{},[],{"id":196,"number":24,"author":197,"date":15,"isSolution":19,"text":203,"rawContent":204,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":13,"comments":207,"isCommentsOpen":19},38042,{"id":198,"username":199,"name":200,"initials":201,"color":153,"avatarUrl":202,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8404#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"37904\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как не \"попасть\" специалисту по охране труда? Каких формулировок следует избегать?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Эх, красиво мои коллеги всё расписали...только забыли, что работодатель тоже дурака ищет, как и СОТ, на кого бы свалить ответственность!))\u003Cbr>\u003Cbr>Ответственности, даже СОТу, не надо бояться, надо бояться неуверенных коллег, якобы руководителей подразделений, ну и соответственно директоров-самодуров, которые изначально не хотят вникать в охрану труда и тем более не уважают СОТа...\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8404\u002F1) Как не \"попасть\" специалисту по охране труда? Каких формулировок следует избегать?\n\nЭх, красиво мои коллеги всё расписали...только забыли, что работодатель тоже дурака ищет, как и СОТ, на кого бы свалить ответственность!))\n\nОтветственности, даже СОТу, не надо бояться, надо бояться неуверенных коллег, якобы руководителей подразделений, ну и соответственно директоров-самодуров, которые изначально не хотят вникать в охрану труда и тем более не уважают СОТа...",{},{},[]]